ジョイカルジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
産休育休を長い間(1-2年？)取得し復帰する社員がいた。周りも受け入れていた。しかし営業系の部署に復帰するのは難しいと思う。営業以外の部署な...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価や昇給制度は体系的に決められていたのでわかりやすかったが、昇給の度合いは良くなかった。営業の部署のみ四半期毎...続きを読む(全258文字)

【良い点】
部署によるがフランクな上司が多く話しやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
非残業推奨だが営業系の部署ではサービス残業している社員...続きを読む(全134文字)

【良い点】
リスキリング制度が導入され、様々な研修を無料で受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
リスキリング制度がある反面、どんなに仕事...続きを読む(全198文字)

【良い点】
就業時間に勉強時間をとれます。
ただし業務優先でといわれており、勤務時間内に時間を確保するのが難しいかと。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全243文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司に気に入られた人が昇進します。
また会社の社風としてはかなりトップダウンで言ってい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
確定拠出年金とベネフィットについては設備が整っているのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は出社を増やそうと...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は上長に申請し、承認をもらえないとでません。
なので、たくさん残業を年収を稼ごうと思っている方には不向きで...続きを読む(全138文字)

【良い点】
自分は男性社員だったが、女性社員も活躍されていて社内で性差があるようには感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性が強...続きを読む(全184文字)

【良い点】
全国の自動車整備工場がクライアント候補になり、販売機能と整備機能が一元化されればユーザーにとっても整備工場にとってもいいサイクルが生まれる。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
良くも悪くも若い人が多いです。
そのため、仲良くなりやすいとおもいます。みんなで旅行に行ったりします。
飲みも多く、ツアーだと24時以降でも...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社員は明るい人が多いです。
バイトになるとピンキリな感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点は正直なところ人による...続きを読む(全194文字)

【良い点】
店長は業務負担が大きい分
厳しい人もいたが、理不尽なことは
基本なかった。他の社員の人は本当にみんな良い人ばかりでした続きを読む(全65文字)

【良い点】
実績を上げること、上司や管理職の機嫌を積極的に取ること、転勤を受け入れること、問題を起こさないことなどに気を付けておけば昇格しやすい点。
【...続きを読む(全170文字)

【良い点】
フラットな環境で、明るく、人を大切にする素敵な方々が多く、大変恵まれた環境である。
以前よりもリクルート気質なお祭り文化は落ち着いてきたが、...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員も残業が多いが営業部長や社長が遅くまで残っているので帰りにくい雰囲気がある。事務の方も遅くまで残業してい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
オープンマインドな社員が非常に多く、人間関係で悩むことは殆どない。上司も現場の状況をよくわかってくれているので親身になって相談に乗ってくれる...続きを読む(全132文字)

【良い点】
お店を自分で管理することができる点。月の売上目標やそれに対するアクションや結果の振り返りなど、管理能力を培うことができます。
【気になること...続きを読む(全118文字)

【良い点】
長く勤めている社員が多い。会社への帰属意識が高い人が多い印象を受ける。
管理職も現場上がりの人がほとんどを占める。現場の苦労や実態をよく理解...続きを読む(全135文字)

【良い点】
INFORICHは、人柄が良くて優秀な方が多く、コミュニケーションしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャ。
同じ...続きを読む(全210文字)