回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通勤手当あり。
中退共の退職金制度あり。
資格取得に支援制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に中退共の退職金請求資料を...続きを読む(全113文字)
株式会社グラント
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【良い点】
通勤手当あり。
中退共の退職金制度あり。
資格取得に支援制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に中退共の退職金請求資料を...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
SAP認定資格を取得するのに金銭的支援として全額会社が負担してくれる。
若手のうちに資格を取得してキャリアアップのチャンスにしたい。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもITの人材派遣、二次請企業である。大手SIerに派遣され、そこからプロジェクト単位で案件にアサインされる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ長以上のポストは席が埋まっており、社内でのキャリアアップは望めない。
また、現状このポスト以上のモラルや...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社3年目までの若手に対しては有給消化にも協力的であり、
案件次第ではあるが、
残業も少なくコントロールしやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
若手のうちはスキル・資格取得でモチベーションを維持しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以降は役職としてのキャリヤアップが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
近年の給与は業界平均並み。
ここ数年利益とほぼ同割合で給与がアップしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益とほぼ同割合で給与...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
SAPやE投票に関しては今後も安定した事業となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業規模、従業員数と定着率、中堅以降のやり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすい。
また有給も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性軽視の風潮が上長以上のポストで根強く...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
退職日までに有給を消化することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属グループ内での上長によるいじめ、パワハラ・モラハラの発...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
法令に則って退職手続きを進めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ERPグループ長のハラスメント意識やモラルの欠如が散見...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
若手のうちは、
初年度からしっかりとした給与があり、
頑張りに応じた賞与も期待できます。
専門資格があれば、社内評価も上がりやすいです。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若手のうちは
しっかりするべきことはしっかりしてますし、
社員の状況にしっかりと耳を傾けてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
客先によるところもありますが、
若手のうちは自分のプライベートを犠牲にすることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
私はギャップはありませんでしたが、
合わない人はとことんダメな業界だと思います。
無理することはないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
IT関連に興味がある方で、コミュニケーションがとれる方なら面白いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先との契約内容によっ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若手のうちは休みもとりやすく、残業もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以降は、
固定残業分の時間労働や有給消化分の労...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社長は素晴らしい人格者です。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員とERPグループのグループ長は、
昭和世代の考え方が根強く残ってい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
スキルアップ、資格取得の支援があります。
若手のうちにキャリアアップのため積極的にSAPの資格を取得することをお勧めします。
【気になること...続きを読む(全113文字)
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飛び込み個人営業なので度胸と根性はつきます。また、何件も何件も回ってもちろん嫌なことも言われるのでその点のストレスを解消するために自分でコントロールする...続きを読む(全173文字)
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12時出社で朝の通勤時のストレスやしたい用事も済ませられていた点では仕事とプライベートのバランスが取れていました。
でも、仕事の内容は昔ながらの訪問販...続きを読む(全155文字)
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退職理由はいくつかありますが。まずは労働環境です。12時から出社なので体が夜型になってしまいましたし、帰宅が1時ごろなので食事も時間が遅くバランスも悪く...続きを読む(全191文字)
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基本は個人様に太陽熱温水器・エコキュートのメンテナンス、販売が主な仕事です。また、長州工産というメーカーの代理店です。そのほか取引先としてダイキン工業な...続きを読む(全172文字)
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営業係長は50代の方で大変すばらしい方でした。営業社員ができるだけストレスなく悩みなく仕事ができるように考慮して下さっていましたし、仕事を円滑にできるよ...続きを読む(全199文字)
| 会社名 | 株式会社グラント |
|---|---|
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 35人 |
| 代表者 | 山崎元彰 |
| 本社所在地 | 〒530-0044 大阪府大阪市北区東天満1丁目11番9号 |
| 電話番号 | 06-6242-2555 |
| URL | https://www.grant.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。