グラントの新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課(評価査定)に不満があり退職を申し出たが、一旦引き止めにあった。それでも改善がなされなかった。また、案件業...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は担当案件業務によりまちまち。有給消化率は法律で定められている最低5日取得を目標としているため、それ以上の...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修制度はあるものの、指導者は出先で業務をしている社員が担当し、研修内容をフォローする仕組み。指導者も業務を掛...続きを読む(全117文字)

【良い点】
住宅手当はなし。退職金制度はあり、金額は勤続年数に比例する。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。福利厚生として親睦会などが強...続きを読む(全95文字)

【良い点】
通勤手当あり。
中退共の退職金制度あり。
資格取得に支援制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に中退共の退職金請求資料を渡...続きを読む(全113文字)

【良い点】
SAP認定資格を取得するのに金銭的支援として全額会社が...続きを読む(全72文字)

【良い点】
若手のうちはスキル・資格取得でモチベーションを維持しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以降は役職としてのキャリヤアップが望...続きを読む(全99文字)

【良い点】
近年の給与は業界平均並み。
ここ数年利益とほぼ同割合で給与がアップしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益とほぼ同割合で給与が...続きを読む(全146文字)

【良い点】
SAPやE投票に関しては今後も安定した事業となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業規模、従業員数と定着率、中堅以降のやりが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい。
また有給も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性軽視の風潮が上長以上のポストで根強く、...続きを読む(全135文字)