この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教室長になってもあまり給料は変わりません。教室長をやっていない社員とボーナス(8月末と12月末)や給料がほぼ同じだったことは、ショックでした。正直頑張った...続きを読む(全192文字)
株式会社さなる 報酬UP
株式会社さなるの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教室長になってもあまり給料は変わりません。教室長をやっていない社員とボーナス(8月末と12月末)や給料がほぼ同じだったことは、ショックでした。正直頑張った...続きを読む(全192文字)
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13:30〜22:30の勤務時間のはずだが、朝から勤務のことも多く、時間外手当も出ない。基本的にいつも人が足りていないので、一人一人に与えられる仕事の量が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特にありません。リゾート会員権をもっていることと保養所をもっていることくらいです。
【気になること・改善した方がいい点】
有給休暇は、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
若い女性が沢山活躍しており、いい意味で男女平等の職場でした。役員に女性もいます。
【気になること・改善した方がいい点】
産休や育休は制度...続きを読む(全162文字)
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カリスマ性のある社長で舞台上で見るとすごい人でしたが、近くで話をすると気さくで面白い社長でした。まだ当時は2~3年目の経験の浅い職員で、社長との接点はほと...続きを読む(全216文字)
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校舎によって社員や生徒の雰囲気、働きやすさの違いは大きいと感じます。仕事も決して楽ではないです。しかし、生徒との関わりを持つ中で、指導をする立場として常に...続きを読む(全150文字)
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周りを見ても、長く働き続けている人は非常に少ないです。
それぞれ見切りをつけて退職を選んでいきました。
拘束時間が長いこと、タイムカードがなく残業代が...続きを読む(全165文字)
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生徒の学力を上げることが大切で面白いです。生徒の学力アップのため、教科会議が頻繁に行われます。特に過去問研究をして、予想問題を作成することも面白いです。生...続きを読む(全150文字)
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多くの子供と触れ合えるのは楽しいが、校舎により生徒の雰囲気はバラバラなため苦労することも多い。そして塾なため勤務時間は遅く、毎日帰宅するのも遅い。女性が長...続きを読む(全153文字)
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ワンマン経営であり、理事長である佐藤イサクの考え方を絶対とします。社員はその考えを信仰、又は信仰している振りをしながら日々の業務に当たります。理事長の考え...続きを読む(全156文字)
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有給取得という概念はありません。勝手に休みの予定を組まれ、消化されることもあります。始業時間が13時20分から、ということもあり、早出のサービス残業一般的...続きを読む(全175文字)
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生徒が成績を伸ばしていく姿、受験勉強を通して考え方が大人になっていく姿を間近で見ることは、この職業ならではのやりがいであると思います。自分の掲げる目標を達...続きを読む(全164文字)
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勤務時間帯が13時半から22時半。これを受け入れられるかどうか。食事を取る時間も遅いので太りやすい人は特に注意が必要だろう。残業はさせないように監視体制が...続きを読む(全987文字)
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・社員は基本的に週休2日を守られる傾向にある。出社時間も早くならないように指導があり、終業時刻も残業を厳しく制限している。とはいえ、仕事柄有給休暇が自由に...続きを読む(全535文字)
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若い社員を使い捨てにするのが当たり前になっている会社なので、社員教育が充実していて新人を大切にするライバル企業に良質の社員を奪われて当然でしょう。この塾に...続きを読む(全163文字)
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生徒の合格に立ち会えた瞬間はやりがいを感じることが出来ます。自分のためにではなく人のために働くことの生きがいを感じることができます。
社員はボランティア...続きを読む(全162文字)
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リゾートトラスト、箱根・グアムなどの保養所を低料金で利用可能。「1年に1度は一流の世界に触れるべし」という社長の考えがあり、実践する社員が多い。不定期では...続きを読む(全151文字)
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資金力はあるが上場していないため、思い切った投資がしやすい。使うべきところにはしっかりと投資し、他のどこにもないものを作り上げてきた。今後、教育のIT化が...続きを読む(全204文字)
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曜日毎に違う校舎で授業を行うため、1年間で指導する生徒の数は他塾よりも圧倒的に多い。必然的にコマ数も多く、教師としてのスキルを身につけやすい。研修制度も充...続きを読む(全201文字)
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新卒入社であれば、約半年間に月一回の研修があります。
熱い思いを秘めた上司がたくさんいました。生徒に全力で挑む教師がたくさんいました。
塾としては最高...続きを読む(全212文字)
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新卒入社だと、2月後半から2週間の研修があり、三月から入社という制度だった。
激務ではあるが、生徒に対する責任があるため。休むわけにはいかない。
ただ...続きを読む(全208文字)
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関東進出を始め、東京を中心に少しずつ参加を広げていこうとしているが、なかなか苦戦している。関東には、塾の隆盛期からある地盤の強い塾が多くあるためである。ま...続きを読む(全170文字)
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一代で、あそこまで会社を大きくした業績からは、その手腕は鮮やかで敬服した。教育における熱意もある方だと思う。しかし、会社が大きくなってきてからは1年に二回...続きを読む(全299文字)
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管理職は単純に仕事が出来る方が多かった。一度にありえない数の業務をこなしている。しかし人物的に優れた方かというと全くそうではない。ひと昔前までは仕事が出来...続きを読む(全352文字)
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週休2日で完全週休2日ではない。基本的に1、2年目は週休2日ということになっていますが、9月から中3生対象の特訓が土日にあるため、人不足な本部は若手も関係...続きを読む(全274文字)
会社名 | 株式会社さなる |
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フリガナ | サナル |
設立日 | 1980年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 765人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 佐藤イサク |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目2番8号 |
URL | https://www.sanaru.jp/ |
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