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さなるの本選考対策方法・選考フロー

株式会社さなるの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

さなるの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

早期選考があるか
早期選考がある。
注意すべき選考フロー
選考は人物重視であり、自分の強みや敬語の使い方、笑顔などが評価される。事前に言いたいことを考え、自然に話せるように練習しておく。生...

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

さなるの 本選考体験記(37件)

さなるの 直近の本選考の選考フロー

さなるの 志望動機

さなるの エントリーシート

さなるの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2025卒
5人
40分
教科を1つ廃止するとしたらどれか
詳細
2025卒
4人
30分
スマホを持たせるのは何歳からが適切か
詳細
2025卒
4人
80分
学校の教科から一つなくすなら何を無くすか。
詳細
2023卒
3人
60分
学校教育から1つ教科をなくすなら。
詳細
2023卒
2人
60分
小学校で教える科目を一科目削るとしたら何か。携帯電話はいつごろから子どもに持たせるのが良いか。
詳細

さなるの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. もし成績が上がらずに悩んでいる方が居ればどのように接するか。
A.
私がもしそのような状況の子どもと関わることがあれば、まずは相手が出来ることを積極的に見つけていきたいと考えます。なぜならばその子は自信を無くしている状況に置かれていると考えるためです。もちろん、トクイばかりに目を向け、ニガテに目をつむることは出来ませんが、まずは自信を付けさせてあげたいと考えます。その後に、自分のニガテなものと向き合ってもらい、ニガテであることを受け入れてもらったうえで一緒にニガテをどのように解消するのか、どこからニガテであったのかを振り返ることを含めて、成績UPを目指すことができればと考えます。 続きを読む
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公開日:2023年5月22日
問題を報告する

さなるの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
もっと見る

さなるの 内定後入社を決めた理由

21卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

セコム株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
どちらもサービスを通じて人々に喜びや幸せを提供することができ、自分自身の成長がお客様の更なる喜びに繋いでいけることにやりがいを感じた。けれども、現場での警備のお仕事は肉体的にも精神的にも激務で辛い仕事であり、たとえ短い期間であっても厳しいと感じた。塾での仕事は、時間も変則的で、時間外労働や準備にも時間がかかることは否定できないが、生徒のやる気を引き出し、それぞれの夢や将来の実現に携われることに大きなやりがいを感じた。 続きを読む
もっと見る

さなるの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社さなる
フリガナ サナル
設立日 1980年3月
資本金 1億円
従業員数 765人
決算月 6月
代表者 佐藤イサク
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目2番8号
URL https://www.sanaru.jp/
NOKIZAL ID: 1317809

さなるの 選考対策

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