富士通データセンターサービスの評判・口コミ一覧（全125件） 3ページ目

【良い点】
部署によるかと思いますが、私の部署では問題ないと思われます。
ただしプロジェクトの状況により大きく変わるため一概には言い切れません。

【気に...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与体制改善を実施しているが実質の給与値下げです。

職種による給与差はほぼなくオペレーター職でも
SE職でも月給...続きを読む(全429文字)

【良い点】
親会社への派遣で仕事をしているため、派遣先によっていろいろな仕事ができると感じた。上司によっては様々なことを挑戦させてくれる場合もあり、周りも...続きを読む(全166文字)

【良い点】
■転職検討理由
オペレータの場合完全なルーチンワークの繰り返しとなりモチベーションを維持できない。

現在は親会社への派遣でツール開発業務に携...続きを読む(全157文字)

【良い点】
上司が自身の仕事を把握していないので、技術がなくても良い顔する技術があればそれなりの評価はもらえる。親会社の幹部社員はしっかりと見てくれている...続きを読む(全211文字)

【良い点】
仕事の内容に比べて妥当な金額だと思う。夜勤のある仕事だったので手当てや残業代での占める割合が非常に多い。また、家族手当や家賃補助もある点は家族...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休みがしっかりと取れるところ。
部署にも寄りますが、有給休暇など合わせて10日ぐらい休む時もありました。
前もって伝えておけば問題ありません。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
努力して"結果を出せる"人間には向いていると思います。
腐ってもメーカーグループ企業なので、セミナーとかは受けさせてもらえます。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生が充実しているところは良い点だと思う。
既婚者で賃貸物件に住んでいる場合、家賃補助が出る点など。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
現在オペレーターとして勤務していますが、やりがいは全くといってないです。
毎日同じことを同じ時間に行う単純作業ばかりなのでモチベーションを保つ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業代が100パーセント支給されるところ。仕事が忙しかったというのもありますが、残業でお金を稼がせてもらっていました。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サーバの運用保守を行うオペレーターから、
ネットワーク、インフラ系のエンジニアとして
キャリアアップをするためには...続きを読む(全386文字)

【良い点】
福利厚生についてはしっかりしており、残業代もちゃんと支払われます。資格取得支援についても力を入れており、会社指定の資格を取得すると支援金をもら...続きを読む(全268文字)

【良い点】
福利厚生については富士通のグループ企業ということもあって、基本的な部分はしっかり保護されています。
残業代も正確に支払われますし、この会社の一...続きを読む(全226文字)

【良い点】
産休、育休の取得実績が非常に多いので、その点はとても安心できます。
また、女性にも隔てなく責任ある業務を任せていただけます。
職種はやはり事務...続きを読む(全294文字)

【良い点】
オペレーターとして配属された場合は基本的に言われたことを行うだけの単純作業の為、難しいことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターでだらだらしているメリットは無いです。
スキルアップする為に努力しないとステップアップはありませんが、...続きを読む(全235文字)

【良い点】
残業代がまるまる手当としてつくので、頑張れば頑張るほどお給料をあげることができます。
ただ、配属先によっては残業できない部署もあります。
【気...続きを読む(全128文字)

まず、オペレーターからスタートした場合、シフト勤務（オペレーター）からのキャリアアップが難しいです。シフト勤務手当がなくなると給料が激減します。また、親会...続きを読む(全105文字)

【良い点】
グループ企業という事もあり、福利厚生は充実しています。
残業代は分単位で100%支給されます。
社会保険も完備されています。
健康保険...続きを読む(全251文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
もう少し将来性を考えた事業展開をおこなった方が要員が定着すると思います。近頃、声高に幹部社員が話す...続きを読む(全170文字)

【良い点】
言われたことをするだけで良いので、特に考える必要もありません。
日々のルーチンワークを覚え、指示書通りの作業以上の事をする必要が無いので比...続きを読む(全204文字)

親会社の社員の気分で仕事の程度が変わる。
年休は直属の上司の意向で大きく左右される。
自分で考える事は基本的に否定される、ルール通りの事をすることのみ...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善した方がいい点】
ほぼ親会社に派遣になります。
派遣先部署によって仕事内容など様々で一概に良し悪しは言えません。
自分の配属さ...続きを読む(全176文字)

評価制度は機能しておらず。
社員の給与を低く維持するためのものです
年に二度面談が有りますが等級が上がるのは年に一度だけ。
資格取得を推進しています...続きを読む(全155文字)