【夢と希望の舞台へ】【22卒】株式会社オリエンタルランドの学生からの評判・口コミ <No.413>
株式会社オリエンタルランドのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
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- 明治大学
- 社員と話す機会
-
- 直接話す機会はなかった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- ES落選
- 参加イベント
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- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【本・サイトで調べた】自社採用サイトや、就活口コミサイトともに、まずは東京ディズニーリゾートの現場でキャストとして、現場を知るという段階を踏むようです。その後、チーフやマネージャーという段階を経て、表舞台ではなく、運営や裏方としてのキャリアを歩むこともあるようです。しかし、数多くの口コミを見ていると、キャリアアップのパターンは数多く、ベテラン社員でも現場に出て、実際に多くのアルバイトを統率するという方もいるようです。
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【本・サイトで調べた】採用マイページサイトでは、今後の東京ディズニーリゾート拡大についてなどについて知ることができ、今後さらなる成長や拡大が見込まれるということを感じました。その一方で、就活サイトやネットニュースなどでは、新型コロナウィルスの影響もあり、大幅赤字や成長性が見込めないという口コミやコメントも多くありました。また、私自身が就活をしている際に、希望退職についてのニュースもあったため、企業として、観光業界であるということもあり、社会情勢に大きく影響されるという点が弱みなのではないかと理解していました。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【本・サイトで調べた】企業文化について、東京ディズニーリゾートを運営する企業ということもあり、あらゆる部分で「夢」「希望」「エンターテイメント」という言葉が使用されており、企業理念について語られなくとも、大切にしている部分が明らかでした。また、サイトなどやマイページ掲載の動画などをみると、家族の写真や映像がよく使われており、温かな雰囲気を提供するということを企業として大切にしているということが感じられました。
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- | 【選考不参加】 22卒 株式会社オリエンタルランドの口コミ(2022/7/6投稿) |
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株式会社オリエンタルランドの学生からの評判・口コミ
サービス(エンタメ)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月11日
投稿日: 2024年11月11日
投稿日: 2024年11月09日
投稿日: 2024年11月09日
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オリエンタルランドの 会社情報
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130358