株式会社オリエンタルランドの内定者による企業研究レポート(全2件)
株式会社オリエンタルランドに内定した先輩による企業研究レポートを2件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
オリエンタルランドの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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中学生の頃から、漠然と「人を笑顔にする仕事がしたい」と考えており、仕事の研究をする段階でオリエンタルランドの存在は知っていました。そこから、大学生になり就職活動を行うにあたってこれまでを振り返った時も、「誰かを笑顔にしたい、幸せな気持ちにしたい」という思いは変わり...続きを読む(全417文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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オリエンタルランドには、
「自由でみずみずしい発想を原動力に
すばらしい夢と感動、ひととしての喜び
、そしてやすらぎを提供します。」という企業使命があります。文章としてはこうありますが、キーワードとしては「夢、感動、喜び、やすらぎ」です。これらを、「チー...続きを読む(全393文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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主力はテーマパーク事業。
また、テーマパークにとどまらずホテル業や複合型商業施設やモノレールなども事業として行っており、ひとつの都市開発のようになっている。総合職、テーマパークマネジメント職、技術職、調理職など職種は多岐にわたる。技術職や調理職は特に専門性を要す...続きを読む(全178文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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強みは、やはり日本トップのエンタメ企業であり、業界内で安定性があるということ。とても人気を誇っており、信頼のある企業である。コロナ禍だったにも関わらず、数年後には過去最大の業績をだしている。
弱みは、舞浜一極集中であること。これは今後クルーズ事業などが始まり脱却...続きを読む(全208文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風はエンタメ企業ということもあり、明るく自己開示をしてくれる方が多い。しかし古い企業ではあるので、社員の平均年齢はやや高い。しかし、従業員同士の交流のイベントなどは多く組まれており、コミュニケーションは取りやすい環境がある。1人で完結する仕事はほとんどないため、...続きを読む(全174文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与は一般的な企業よりやや多い。基本給は標準的だが、年2回ある賞与の割合が大きい。福利厚生としてはディズニーにまつわるものが大きくある。綺麗な独身寮が完備されており、条件が合えば入寮することができる。勤務形態としてはシフト制のところもある。内勤になると9:00〜1...続きを読む(全161文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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新卒採用だと総合職は40名ほど、その他の職種は20名ほど。合計約80名ほどの採用。
総合職と他職種は併願することができる。
インターンシップは夏と冬にあり、成績優秀者は冬のインターンシップで優遇されるらしい。インターンシップ経由での採用枠も用意してあるようだ。...続きを読む(全180文字)
- 重視した軸
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企業規模が大きく、ディズニークルーズなどの新規事業開拓をしているのが分かっていたため、将来性を考えて新卒...続きを読む(全111文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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大前提として会社の経営形式を理解する必要があります。あくまでも本社ディズニーのフランチャイズであって、OLCとしてはそれに伴う事業を展開しているという構造を理解した方が良いです。
歴史的背景は特に聞かれませんが、企業理解度は特に1次面接時点で求められています。
...続きを読む(全394文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業内容自体は東京ディズニーリゾートの運営です。リゾートラインやイクスピアリは子会社運営なので、その点はご注意ください。
仕事内容自体は総合職はジョブローテンション系、その他はすべて専門職で、比較的中途っぽい(一定の技術・知識が求められる)と感じました。ITなら...続きを読む(全423文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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業績自体は右肩上がりですが、新規事業にがっつり手を出しているので、数値上は売り上げは小さいです(FS、クルーズなど)。気にするほどではないかと思います。何の事業を展開しているかは常に最新情報を追った方が良いです。
強みとしてはディズニーパークのフランチャイズ自体...続きを読む(全188文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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物腰やわらかい方が多いです。大企業特有の高学歴多めみたいな雰囲気もあります。
ただ、現地インターンとかにいっても選考時点ではゲスト扱いされるので、ぜんぜん分からないというのが本音です。
男女で言うとインターンは女性が多い印象でしたが、内定者は男性が多かったです...続きを読む(全309文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与自体は高くありません。日本企業なので、がっつり年功序列です。若いうちに稼ぎたい場合は、入社後3年くらいで第二新卒枠で転職すると、職歴もいい感じで給与アップも狙えると思います。
勤務時間は職種と担当ロケーションに左右されます。5時台から23時台まで幅があり、シ...続きを読む(全217文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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インターンシップはハードルは低いです。グループ面接さえ対策していれば本選考よりかなり通りやすいと思います。開演前のパークに入れた...続きを読む(全135文字)
基本データ
会社名 |
株式会社オリエンタルランド |
フリガナ |
オリエンタルランド |
設立日 |
1960年7月 |
資本金 |
632億112万7000円 |
従業員数 |
3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 |
4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 |
3月 |
代表者 |
上西 京一郎 |
本社所在地 |
〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 |
40.4歳 |
平均給与 |
594万円 |
電話番号 |
047-305-3017 |
採用URL |
http://www.recruit.olc.co.jp/ |
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