株式会社オリエンタルランドの内定者による企業研究レポート（全4件）

人の心に残る体験を生み出し、生活の質や幸福感を高める仕事に携わ...続きを読む(全69文字)

オリエンタルランドの企業理念である「自由な発想と創意工夫により、夢・感動・やすらぎ・喜びを提供する」は、単なる娯楽ではなく、人々の心に長く残る体験を届けるという強い使命感を表しています。設立当初からウォルト・ディズニー社との提携を通じて、「日本にない価値」を提供し...続きを読む(全318文字)

オリエンタルランドは、東京ディズニーランドおよび東京ディズニーシーの運営を中心としたテーマパーク事業を柱に、ホテル事業、商業施設事業などを展開しています。中でもテーマパーク事業は、施設運営だけでなく、商品企画、イベント演出、ゲスト対応、人材育成など多岐にわたる職種...続きを読む(全333文字)

オリエンタルランドは、テーマパーク運営において高いブランド力と運営力を誇り、2023年度には過去最高の売上高を記録するなど業績は堅調に推移しています。コロナ禍では一時的な業績悪化も見られましたが、徹底した感染対策とデジタル化の推進により迅速に回復しました。最大の強...続きを読む(全372文字)

私が就職活動で重視していた軸は、「人の心を動かし、日常に彩りを与える仕事であること」と「目には見えない価値を提供する企業であること」です。その中でオリエンタルランドは、東京ディズニーリゾートという“非日常”を創出しながらも、訪れる人々の“日常を豊かに変える力”を持...続きを読む(全387文字)

OLCの企業理念である「自由で夢のある時間と空間の創造」は、単なる娯楽提供ではなく、“心を豊かにする体験”を長期的に提供し続けようとする姿勢を表していると理解しました。経営陣のインタビューなどからも、「利益を超えた社会的意義を追求する姿勢」や「100年先を見据えた...続きを読む(全285文字)

OLCは「東京ディズニーリゾート」の運営を中心としたテーマパーク事業に加え、ホテルやモノレールなどの周辺事業、そして今後は新規事業や海外展開の可能性も含めて多角的な展開を図っています。中でも注目したのは、「舞台裏の設計」に徹するという考え方です。キャスト一人ひとり...続きを読む(全295文字)

コロナ禍で大きな打撃を受けながらも、2023年度には売上・利益ともに過去最高を記録するなど、圧倒的なブランド力と顧客ロイヤリティを改めて実感しました。また、ディズニー社とのライセンス契約による安定したブランド価値と、運営主体であるOLCが独自の改善・投資を行える「...続きを読む(全258文字)

インターンを通じて感じたのは、「丁寧な人が多い」ということです。表面的なホスピタリティではなく、相手の意図を汲み取り、自ら動こうとする“心配り”が文化として根付いていると感じました。また、新人でも意見が言いやすく、改善提案が歓迎される風通しの良い環境であること、失...続きを読む(全230文字)

中学生の頃から、漠然と「人を笑顔にする仕事がしたい」と考えており、仕事の研究をする段階でオリエンタルランドの存在は知っていました。そこから、大学生になり就職活動を行うにあたってこれまでを振り返った時も、「誰かを笑顔にしたい、幸せな気持ちにしたい」という思いは変わり...続きを読む(全417文字)

オリエンタルランドには、
「自由でみずみずしい発想を原動力に
すばらしい夢と感動、ひととしての喜び
、そしてやすらぎを提供します。」という企業使命があります。文章としてはこうありますが、キーワードとしては「夢、感動、喜び、やすらぎ」です。これらを、「チー...続きを読む(全393文字)

主力はテーマパーク事業。
また、テーマパークにとどまらずホテル業や複合型商業施設やモノレールなども事業として行っており、ひとつの都市開発のようになっている。総合職、テーマパークマネジメント職、技術職、調理職など職種は多岐にわたる。技術職や調理職は特に専門性を要す...続きを読む(全178文字)

強みは、やはり日本トップのエンタメ企業であり、業界内で安定性があるということ。とても人気を誇っており、信頼のある企業である。コロナ禍だったにも関わらず、数年後には過去最大の業績をだしている。
弱みは、舞浜一極集中であること。これは今後クルーズ事業などが始まり脱却...続きを読む(全208文字)

社風はエンタメ企業ということもあり、明るく自己開示をしてくれる方が多い。しかし古い企業ではあるので、社員の平均年齢はやや高い。しかし、従業員同士の交流のイベントなどは多く組まれており、コミュニケーションは取りやすい環境がある。1人で完結する仕事はほとんどないため、...続きを読む(全174文字)

給与は一般的な企業よりやや多い。基本給は標準的だが、年2回ある賞与の割合が大きい。福利厚生としてはディズニーにまつわるものが大きくある。綺麗な独身寮が完備されており、条件が合えば入寮することができる。勤務形態としてはシフト制のところもある。内勤になると9:00〜1...続きを読む(全161文字)

新卒採用だと総合職は40名ほど、その他の職種は20名ほど。合計約80名ほどの採用。
総合職と他職種は併願することができる。
インターンシップは夏と冬にあり、成績優秀者は冬のインターンシップで優遇されるらしい。インターンシップ経由での採用枠も用意してあるようだ。...続きを読む(全180文字)

企業規模が大きく、ディズニークルーズなどの新規事業開拓をしているのが分かっていたため、将来性を考えて新卒...続きを読む(全111文字)

大前提として会社の経営形式を理解する必要があります。あくまでも本社ディズニーのフランチャイズであって、OLCとしてはそれに伴う事業を展開しているという構造を理解した方が良いです。
歴史的背景は特に聞かれませんが、企業理解度は特に１次面接時点で求められています。
...続きを読む(全394文字)

事業内容自体は東京ディズニーリゾートの運営です。リゾートラインやイクスピアリは子会社運営なので、その点はご注意ください。
仕事内容自体は総合職はジョブローテンション系、その他はすべて専門職で、比較的中途っぽい（一定の技術・知識が求められる）と感じました。ITなら...続きを読む(全423文字)

業績自体は右肩上がりですが、新規事業にがっつり手を出しているので、数値上は売り上げは小さいです（FS、クルーズなど）。気にするほどではないかと思います。何の事業を展開しているかは常に最新情報を追った方が良いです。
強みとしてはディズニーパークのフランチャイズ自体...続きを読む(全188文字)

物腰やわらかい方が多いです。大企業特有の高学歴多めみたいな雰囲気もあります。
ただ、現地インターンとかにいっても選考時点ではゲスト扱いされるので、ぜんぜん分からないというのが本音です。
男女で言うとインターンは女性が多い印象でしたが、内定者は男性が多かったです...続きを読む(全309文字)

給与自体は高くありません。日本企業なので、がっつり年功序列です。若いうちに稼ぎたい場合は、入社後3年くらいで第二新卒枠で転職すると、職歴もいい感じで給与アップも狙えると思います。
勤務時間は職種と担当ロケーションに左右されます。5時台から23時台まで幅があり、シ...続きを読む(全217文字)

インターンシップはハードルは低いです。グループ面接さえ対策していれば本選考よりかなり通りやすいと思います。開演前のパークに入れた...続きを読む(全135文字)