マニュライフ生命保険の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全98件） 3ページ目

【良い点】
成果が給与に即反映するので入社間もない人でもご自身の夢に向かってイキイキと仕事に取り組んでいる。それにもかかわらずスタートから継続的に研修や勉...続きを読む(全181文字)

【良い点】
完全歩合なので、自分の営業成績がそのままに給料になるので、納得。毎月の事なので、準備さえしっかりしていればそれなりには頂けます。他社よりも歩合...続きを読む(全186文字)

【良い点】
取引先がメガバンクやメガ証券会社から地方銀行や中堅証券会社と接してよい刺激を受けるので自身を多いに成長できると思います。やはり自分から物事を考...続きを読む(全184文字)

【良い点】
理想通りに仕事をできると給料はとても良い。
他者から来た方々に聞くとマニュライフの給料は良いとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とりあえず、地元の就職先でないと続けるのは困難……

一つ一つの指導は店舗によってさまざまですが、私の上司はとてもいい人でした！

教え方１つ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自由な所が良いです。マネージャーが誰なのかで変わりますが自由なマネージャーだと自己管理がかなり大変です。後は完全歩合給なので大きい契約をとった...続きを読む(全189文字)

【良い点】
やればやるだけもらえるフルコミッション
手数料も他の保険会社に比べると良い
法人向け商品が強くその研修も充実しているため良い
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
換算Pが高い商品を売れば、その分給料にはね返ってくるので、入社してすぐに稼ぎやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月連続で契約で...続きを読む(全225文字)

【良い点】
やったらやった分だけ給料が増える点はモチベーションに繋がりますが、逆に言えば結果を出し続けないと給料はありません。
人と会うのが仕事の為、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
自分の裁量で営業ができます。商品力も高く、優れた商品が多いと思います。教育面も丁寧な方だと思いますが、福利厚生に関しては、他の保険会社の方が人...続きを読む(全190文字)

【良い点】
実績を挙げれば挙げるだけ報酬もうなぎ上りです。契約前に書類を作成した段階でおおよその報酬額が判ります。
また、報酬に対する規定等も明確で流石外...続きを読む(全275文字)

【良い点】
契約を取れば取った分だけ給料は貰える。保険会社なので、やはり数字が全てなのは否めないが、医療保険や終身保険が他社ではなかなか数字に繋がりにくい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
能力次第で給料はもらえます。但し、社員の能力は全般的に低く、ポテンシャルの高い人間はごく僅かですので、周りに流されずに自分の実績を積み重ねるこ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
一般的なサラリーマンよりは給与ベースが高めに感じる。管理職で、タイトルが上がるにつれ業績連動の傾向が強くなる。給与ベースが下がることは基本的に...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度はよく変更されるが不利益になることはない。拠点によってレベル差はある。
【良い点】
商品力は業界的にみても高い...続きを読む(全136文字)

【良い点】
朝朝礼に出たらすぐ出かけて直帰できる
【気になること・改善した方がいい点】
申込書がおおすぎる。研修もおおすぎ、すうじよりも研修を重視...続きを読む(全169文字)

事務員でしたが、実力がないと残れません。かなりの生保事務量に加えて、それ以外にできることもどんどんやります。→営業さんの事務研修だったり。上司の事務フォロ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
とにかく、契約が戴ければ戴けれるほど給料はあがります。すべては本人の実力しだいです。
結果を出し続ければ、これほど給料に反映される仕事はな...続きを読む(全255文字)

入社前に3ヶ月で6万円売れば大丈夫。そのぐらい楽勝だ、との口車に乗ったのが誤りでした。
実際は最初の1ヶ月は研修のため、実際2ヶ月で6万円を売り上げなく...続きを読む(全174文字)

どれだけ出世しても営業して成績を挙げないと給料がさがってしまう。
マネージャーになっても営業して成績を挙げないと給料が下がるので、マネジメントどころでは...続きを読む(全173文字)

入社時点の給与が非常に大事です。定期昇給がなく、タイトルがあがることにより昇給します。同一タイトルでも給与格差は非常に大きいものとなっている。また、評価制...続きを読む(全156文字)

給与は、最低賃金+業績給で、業績が良ければ毎月ボーナスがもらえます。プロセスよりも業績なので、業績をしっかりあげていれば、日々の行動について細かく干渉され...続きを読む(全187文字)

入社時点から給与はありません。報酬の前払いをしているため成績が不振だったり退職、契約の解約が発生すると返還請求されますので注意が必要な会社です。
昇進や...続きを読む(全159文字)

キャリアアッブに関して、どこのオフィスか、誰が所長かで大きく違って来ます。旧第百の所長は自分を守るばかりでなかなか自分のキャリアアッブにまで面倒見てくれま...続きを読む(全154文字)

*フルコミッション
業界内では、コミッション率が高く、査定規準が低い点
*リクルート(2名以上)をしなければ、マネージャーになれない。
逆に言え...続きを読む(全160文字)