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日産神奈川販売の本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全2件)

日産神奈川販売株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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面接情報をAIが要約

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要約を生成すると、次のようなポイントの面接対策情報を読むことができます。

  • 面接の雰囲気
  • 面接官の肩書き
  • 面接でよく聞かれる質問
  • 評価されたと感じたポイントや、注意したこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「面接」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

日産神奈川販売の 本選考体験記一覧

このページでわかること
    • 面接の雰囲気
      面接で聞かれた質問
      質問に対する回答
      評価されたと感じたポイント
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    2件中2件表示 (全1体験記)

    1次面接

    営業職
    22卒 | 中央大学 | 女性   最終面接

    【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン面接【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業担当の方と営業部長【面接の雰囲気】女性の方と男性の方でしたがどちらの方も穏やかで話しやすい印象でした。私に興味を持ってくださってるように感じたのも好印象でした。【学生時代に力を入れたことは何ですか?】 1年間ワーキングホリデー中に働いた料理店で、売上高増加に貢献いたしました。 具代的には集客数は多いにも関わらず、定番メニューを注文するお客様が大半であることに注目し、客単価向上の方法を提案いたしました。「多民族国家の中に、人同士の生き生きとした空間を作り出すこと」という店舗の目標にそったアプローチが必要であると考え、お客様それぞれのニーズに合ったメニューを会話から適宜提案し、お客様の前でリアルタイムに調理を行う方法は変更しました。さらにどのお客様にどのような料理パフォーマンスをしたら喜ばれたかリストアップを行い、全従業員の間で共有を図りました。→苦労したことはありますか?多国籍国家であるため、共通言語である英語での情報共有が必要であったことです。お客様の情報を英語で全員で把握する必要がありそこを改善することが難しかったです。そこで行ったこととしましては、簡易的に情報把握可能であるエクセルを利用し、全員で実施してもらいました。結果として、コミュニケーションが溢れる空間を作り出すことができ、客単価増加につながりたした。また、オーナーからは非常に感謝され、今でもその仕組みが残り、効果を生み出していると報告を受ける事が出来ました。 【親御さんのお仕事、また当社についてどのように話していますか?】父は、日産系の自動車に関する会社で働いており母は、専業主婦をしております。父は日産系ということもあり私が自動車に関わるお仕事をすることに対して前向きです。また母は常に私がやりたいことを応援してくれるので、仕事に関してネガティブな意見は両親共に持っておりません。実際に最近、母と一緒に新車を購入するための一連の流れを拝見しました。そのこともあり私がなぜこの職種に興味を持っているのかまで把握してくれているので、御社については、自分のやりたい仕事だからというように話しております。→どこの会社の車を買った?トヨタの車をご購入いたしました。まだ自分の判断で欲しい車を買うことはできないため両親の判断で購入いたしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】正直に自分の話を包み隠さずしたことが評価されたと感じました。なぜ日産を選んだのかについて購入した車も日産、好きな会社も日産のように答えていたら自分の意思や自分がどのような人なのかを面接官側に感じ取ってもらうのは難しかったのではないかと個人的に感じます。

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    公開日:2021年9月22日

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    最終面接

    営業職
    22卒 | 中央大学 | 女性   最終面接

    【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機しそのまま面接に案内していただいた。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と同じく印象が良く自分の考えを話しやすいといった雰囲気だった。怖い雰囲気や堅苦しいと感じる雰囲気は一切なかった。【自己PRを教えてください。】人を巻き込み統率する駆動力を持つ人間だと考えております。ビジネスコンテストに出場した際、チームのコミュニケーション不足が原因で初戦敗退した経験がございます。そこでなぜ審査員へのPR 力に欠けていたのかメンバー配置に関するアプローチが必要だと思い実行しました。具体的にはリーダーシップを図れる人、消費者の視点に最も寄り添える立場にいる人、クリエイティブな発想を持つ人等、情報を集めそれぞれの人の持ち味を生かし適材適所に配置しました。相手の立場にたって考えるコミュニケーションを通し、メンバーの企画案に対する考えの循環を円滑にすることができたと思います。そうすることで企画に対し全員がより前向きな考えを持つようになると共に以前のコンテストよりはるかに効率が図られました。具体的には、全員がそれぞれの得意分野で、リーダーシップを発揮し、分野を引っ張るという構造ができました。その結果、次のビジネスコンテストでは 決勝戦予選という結果を残しました。 【第一志望ですか?他にどのような会社を受けていますか?】御社が第一志望です。自動車の影響と言う仕事の中でも女性にフォーカスした御社だからこそ私自身がする仕事である意味があると感じております。また現在他にもトヨタモビリティ東京、神奈川の2社を受けておりますが、御社から内定をいただき次第就職活動を終わりにしようと考えております。→現在受けてる会社の選考状況を教えてください?どちらもエントリーシート提出が終わり、面接の連絡を待っているという状況です。また他業種は人材業界を志望しており何社か選考を受けている状況となっております。→何か聞きたいことはありますか?内定後に入社までの間にやっておくべきことまた、持っておくべき知識、情報などはございますでしょうか?【評価されたと感じたポイントや注意したこと】あまり評価されたと感じませんでした。第一志望として受けていたわけではなかったのでなぜ他の会社を蹴るのかという理由についてうまく話せなかったと感じました。

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    公開日:2021年9月22日

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    Q. 志望動機
    A.
    私が御社を志望する理由は、現在日本で一番美しい自動車を販売する会社で働きたいと思ったためです。私は幼いころから自動車が好きで、将来はどこかの自動車ディーラーで働きたいと漠然に考えていました。あるとき街中で御社が販売するビアンテという車を見かけました。そのデザインはとても美しく、それから私は自動車ディーラーの中でもマツダで働きたいと考えるようになりました。日本で一番美しいデザインの自動車を自信を持ってお客様にお勧めしたいと考え、御社を志望しました。 続きを読む
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    公開日:2017年6月13日

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    日産神奈川販売の 会社情報

    基本データ
    会社名 日産神奈川販売株式会社
    フリガナ ニッサンカナガワハンバイ
    設立日 1972年10月
    資本金 9000万円
    従業員数 1,405人
    売上高 630億円
    決算月 3月
    代表者 高木恵一
    本社所在地 〒220-0022 神奈川県横浜市西区花咲町6丁目139番地
    電話番号 045-461-2312
    URL https://np-kanagawa.nissan-dealer.jp/top.html
    NOKIZAL ID: 1888817

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