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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないに等しいです。教育については総務(社長夫人)に主導権があり、エンジニア組織としての体制とはかけ離れ...続きを読む(全88文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ユー・アイ・エスの評判・口コミ一覧（全15件）
株式会社ユー・アイ・エスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ユー・アイ・エスの 学生による会社の評価
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場によって全く異なる。所謂炎上プロジェクトにアサインされた場合、ワークライフ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が定まっていないように感じました。年度目標に研修機関が開催しているプログラムをいく...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社した女性社員はほとんど数年で退職している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
所謂SESでの業務形態で社長のコネでの仕事を請け負うことがほとんど。社長が退職したあとの後任は全く決まる様子がなかったので今後どうなるかは不明。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES業態なので特定の領域での専門性を伸ばす事が困難であると感じたため退職を決めました。また配属先のシステムが現...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スキルアップに向けた制度が用意されています。社外研修を受講できる制度や、資格取得時の報奨金等です。
社員が研修受講に積極的ではない、管理職が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社長は大らかで魅力的な人物です。
配属先のチームによって管理職との付き合い方は大きく変わります。尊敬できる人もいれば付き合い方の難しい人もい...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制を導入していますが、外勤先に常駐している場合は利用できません。客先の勤務時間に合わせて勤務する...続きを読む(全187文字)
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典型的な家族経営の中小IT企業なので、出世は望めないのではないかと思います。
お客様先に常駐している社員がほとんどであるため、会社として技術力のある社...続きを読む(全154文字)
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典型的な家族経営のちIT中小企業なので出世は難しいのではないか。おとなしくプログラマやってるやつだけが残ってるかんじ。社長の奥さんが経理を担当しており、...続きを読む(全170文字)
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オンラインショップ運営なので、自分が作った商品が売れた時はとってもおもしろいです!この商品がこんなにも売れるのかと思ったりいろいろと勉強できてよかったで...続きを読む(全163文字)
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自社開発案件もわずかにあったが、ほぼ、外勤に回される。入社後3か月の研修制度はないものと思ったほうがいい。最近聴いた話では、お父さん犬の電話会社にアプリ...続きを読む(全226文字)
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昇進昇給は望みにくく、不満を持つ人も多い。
おかれている状況で、どのような人材を必要としているかといった考え方ではなく、入社希望者はまず入れてから考え...続きを読む(全210文字)
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・参入市場、ライバル企業の動向についてどのように感じますか?
昔ながらの零細ソフトハウス。ライバル企業はごまんといる。
・既存事業の動向についてどのよ...続きを読む(全174文字)
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ユー・アイ・エスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ユー・アイ・エス |
|---|---|
| フリガナ | ユーアイエス |
| 設立日 | 1992年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 45人 |
| 売上高 | 5億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 上野洋一 |
| 本社所在地 | 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町41番地2 |
| 電話番号 | 03-3253-3976 |
| URL | http://www.uis-w.co.jp |
NOKIZAL ID: 1306822
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