この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないに等しいです。教育については総務(社長夫人)に主導権があり、エンジニア組織としての体制とはかけ離れた...続きを読む(全88文字)
株式会社ユー・アイ・エス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユー・アイ・エスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユー・アイ・エスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないに等しいです。教育については総務(社長夫人)に主導権があり、エンジニア組織としての体制とはかけ離れた...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに向けた制度が用意されています。社外研修を受講できる制度や、資格取得時の報奨金等です。
社員が研修受講に積極的ではない、管理職がた...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場によって全く異なる。所謂炎上プロジェクトにアサインされた場合、ワークライフバ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が定まっていないように感じました。年度目標に研修機関が開催しているプログラムをいくつ...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社した女性社員はほとんど数年で退職している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
所謂SESでの業務形態で社長のコネでの仕事を請け負うことがほとんど。社長が退職したあとの後任は全く決まる様子がなかったので今後どうなるかは不明。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES業態なので特定の領域での専門性を伸ばす事が困難であると感じたため退職を決めました。また配属先のシステムが現代...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社長は大らかで魅力的な人物です。
配属先のチームによって管理職との付き合い方は大きく変わります。尊敬できる人もいれば付き合い方の難しい人もいま...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制を導入していますが、外勤先に常駐している場合は利用できません。客先の勤務時間に合わせて勤務するこ...続きを読む(全187文字)
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典型的な家族経営の中小IT企業なので、出世は望めないのではないかと思います。
お客様先に常駐している社員がほとんどであるため、会社として技術力のある社員...続きを読む(全154文字)
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典型的な家族経営のちIT中小企業なので出世は難しいのではないか。おとなしくプログラマやってるやつだけが残ってるかんじ。社長の奥さんが経理を担当しており、ブ...続きを読む(全170文字)
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オンラインショップ運営なので、自分が作った商品が売れた時はとってもおもしろいです!この商品がこんなにも売れるのかと思ったりいろいろと勉強できてよかったです...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社ユー・アイ・エス |
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フリガナ | ユーアイエス |
設立日 | 1992年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 45人 |
売上高 | 5億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 上野洋一 |
本社所在地 | 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町41番地2 |
電話番号 | 03-3253-3976 |
URL | http://www.uis-w.co.jp |
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