ＫＨネオケムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
安全対策が適当、コンプライアンスが適当
生産は安定しないし急な生産の変更
従業員がやめていき社員からクレームを言っ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ボーナスは多い
人事制度化が変わってから定期昇給がなくなって給料が上がりにくくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をあげた方...続きを読む(全94文字)

【良い点】
昇給は最近制度が変わって今までは年功序列制度が強かったが今はある程度実力を維持し続けて次のランクに上がるような制度に変わった
ボーナスは1年で...続きを読む(全352文字)

【良い点】
プラントの知識を学べるのは良いと思う
交替勤務だと平日休みが多いので出かけても混雑が少ない、また勤務の合間での時間も多いため好きなことができる...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員が多く、コミュニケーションが苦手な人が多い印象が多くある。自分の仕事以外はやらず、よそはよそみたいな感覚が...続きを読む(全120文字)

【良い点】
休みはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
定修期間は休日出勤も多く、90時間残業の月もある続きを読む(全59文字)

【良い点】
規定基準がしっかりしてないところが多く、そのあたりを自分の考えに基づいて改定できたりでき、普通さわらないような部分に携われるためやりがいはある。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わり実力主義が優遇されるとなったが実際は若手の毎年年齢昇給もなくなり、昇給率が悪くなった感じしかない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ボーナスは5.0～7.0ヶ月と良い
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なすぎて、一人当たりの利益率が良いとアピールしているが、実際...続きを読む(全101文字)

【良い点】
男女問わず、育児を含めたプライベートイベントへの配慮は高い。フレックス勤務、短時間勤務、分娩休暇や休職といった働き方については、制度化済み。社...続きを読む(全491文字)

【良い点】
制度として業務の改善提案をすればするだけ評価してもらえる制度がある。日頃から考えて業務にあたる人間ややる気のある人間には給与を上げやすい良い制...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当については業界水準からみても低いと思われます。
上場はしておらず、ティア1メーカーの中ではかなり...続きを読む(全125文字)

【良い点】
住宅補助は３万円くらい。持ち家でも支給される。子ども手当てが6歳まで一人当たり３万円支給されるので、かなり手厚い手当だと思う。配偶者手当も扶養...続きを読む(全117文字)

【良い点】
家賃補助がある。地域によって金額は様々。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域手当については出るところ出ないところがある。都会に住むと...続きを読む(全289文字)

【良い点】
リロクラブが導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと親会社であるニプロ株式会社の共済会という組織があり（今もあるが）そこ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
家賃補助は他者と比べても良い方だと思います。年に一度レクリエーションといって、会社負担の社内での催しがあります。しかも自由に候補の中から選ぶこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
非常に充実していた。外部の福利厚生アウトソーシング企業に外注しており、さまざまなプランから選択する方法だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性に向けた、生理などの休暇もあるが、実際は取得している人も少なく、会社のブランディングのためにしている印象。
普通の福利厚生はしっかりあるた...続きを読む(全148文字)

【良い点】
手当は特に不満はなく支給されている。社内的にはオフィスをリニューアルするなど金銭面だけでなく、働く環境面の整備など多面的に対応していると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅補助は手厚い。何歳になっても補助される。有給も非常にとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の労働組合費が5,600円ほ...続きを読む(全112文字)