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KHネオケム株式会社

KHネオケムの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

KHネオケムの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

KHネオケムの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

26卒 ソリューション営業職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

26卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

1次面接
2025年5月
内定
2025年4月〜7月

KHネオケムの 選考難易度と採用倍率

データがありません

KHネオケムの 本選考の通過率

データがありません

KHネオケムの 早期選考の情報

インターンからの優遇

データがありません

早期選考のスケジュール

データがありません

KHネオケムの 本選考対策

志望動機

ソリューション営業職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. KHネオケムを志望する理由を教えてください。
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技術職

20卒 / 大阪府立大学大学院 / 男性

Q. KHネオケムを志望する理由を教えてください。

A. 私の就活の軸は環境配慮型製品を作り、幅広い分野で貢献することです。その理由は2点あり、1点目は、素材メーカーは身の回りのあらゆるものに含まれる製品を作っているので、幅広い分野に携わることができると思いました。2点目としては、研究内容が環境負荷軽減であることから興味を持ち、これから環境規制が強まる中で環境配慮型製品は需要が高まると思い志望しました。 また御社は独自のオキソ化反応のコア技術から様々な分野で暮らしを支えています。環境配慮型製品を含む機能化学品は売り上げの半分を占めており環境への意識が高いと感じました。そういった御社というフィールドは私の就職活動の軸に適していると考え、志望いたしました。

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総合職

19卒 / 早稲田大学 / 男性

Q. KHネオケムを志望する理由を教えてください。

A. 更なる快適な社会を実現したいという想いで貴社を志望する。現在地球は気候変動の増大や水資源の枯渇、人口増加や高齢化など課題がある。これらの課題解決に向けて私は無限の可能性を秘める化学の力を利用し、自分の提案営業を通して貴社独自のソリューションで新たな価値を創造し、解決していきたい。その中でも貴社は日本で数少ないオキソ技術を用い、他社にはない独自の技術で更なる社会の発展のために尽力している。また学生時代に海外を数多く訪れた経験から、自分の強みである粘り強さやチャレンジ精神を発揮できると確信している。貴社に入社し多様な人々を巻き込み世界に新たな価値の創造し、世界を舞台に更なる豊かな社会の実現のために尽力できる自信がある。

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技術職

18卒 / 大阪大学大学院 / 男性

Q. KHネオケムを志望する理由を教えてください。

A. 私がKHネオケムを志望する理由の一つは、社風です。私は会社選びの軸の一つとして社風を大切にしています。御社の社員のお話を伺った際、人柄の良さと内に秘めた自社に対する強い誇りと熱意を感じました。また、歴史ある確かな技術力に加え、今後のさらなる飛躍に向けグローバルに挑戦する御社の方針に強い将来性を感じました。強固な地盤を持ち、会社全体としてチャレンジ精神の根付いた環境で働くことは、自身の成長に繋がると考えています。そのような働く場がある御社で、歯車の一部になるのではなく、歯車を生み出すような仕事をしたいと感じました。もう一つの理由は、幅広い事業領域です。私は将来の仕事を考えた際、素材の製造・開発に携わりたいと考えました。完成品である商品とは異なり、素材は世の中のニーズに合わせ多種多様に生まれ変わることができ、無限の可能性を秘めていると思います。その中でも、貴社では最先端技術をもとに、身の回りに溢れる様々な製品の原料を生産していることに魅力を感じました。地球環境や暮らしに欠かせない製品となり、仕事の成果が目に見えて世の中に溢れることは、やりがいに繋がると思います。以上二つの理由から、他社ではできない幅広い経験を通じて自身の能力を最大限に伸ばしながら、やりがいのある仕事に携わることができると感じた御社を強く志望しています。

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総合職

17卒 / 名古屋大学 / 男性

Q. KHネオケムを志望する理由を教えてください。

A. メーカーでの事務系職種の担う役割の大きさに魅力を感じたからです。文系ですから、メーカーで直接モノづくりに携わることは出来ません。私自身メーカーで文系は活躍できるのか、技術力という強みにおんぶにだっこするお荷物になりはしないか、という疑念を当初は抱いていました。しかしながら、人事は将来の会社を担っていく人材を集めること、効率的で快適な仕事環境を構築するという役割を持ちます。総務は組織全体をまとめ上げる役割を持ちます。ものづくりには土台が必要で、かついいモノが出来たとしてもその良さが顧客に伝わらなければ意味がありません。貴社の人事の方が学内説明会で、事務系職種の役割を「ものづくりを推進するプロジェクトリーダー」とおっしゃっていたのですが、まさにその通りで、事務系にはむしろ会社全体を引っ張っていく大きな責任を担っているということに気づき、メーカーでの事務系での仕事に魅力を感じました。現在の所人事や総務といった区別にこだわりはなく、大学では経済学部でジェネラリストとしての知識を身に着けてきたということもあり、出来れば複数の部署を経験してキャリアを高めていきたいと考えております。

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エントリーシート

ソリューション営業職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
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技術職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

A. 抗癌剤治療における脱毛等の副作用が問題です。しかし少量で体内に投与でき、癌のタンパク質に対する選択性の高い抗癌剤は、癌のタンパク質にだけに結合し、それ以外のタンパク質に結合しないため、副作用を抑えることが出来るため有用です。 そこで私はそのような副作用の少ない抗癌剤開発にむけ、抗癌剤と癌のタンパク質の結合の仕方の解明を目指しています。抗癌剤の候補として癌細胞以外に対する毒性が低いすなわち副作用の出にくい〇〇を研究しています。しかし○○は複数のタンパク質への結合が知られ、その中には癌に関与するタンパク質が存在しますが、○○との結合の仕方は未報告です。そこで、この癌の原因タンパク質と○○の結晶構造からコンピュータソフトを用いて、立体構造から結合の仕方の同定を試みています。この研究により○○が癌の原因タンパク質との結合の仕方が分かれば、その結合の仕方がしやすいような形の薬のデザインの開発が可能になります。

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技術職

23卒 / 広島大学大学院 / 男性

Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 

A. 私は現代ニーズに合わせた蓄電デバイスの開発の研究をしています。スーパーキャパシタは急速充放電が可能で高出力、長寿命の蓄電デバイスとして幅広い範囲で応用が期待されていますが、エネルギー密度が低く応用範囲に限りがあるということが課題となっています。そこで私は、エネルギー密度が大きい電極、すなわち単位体積あたりの比容量が大きい電極の作成と特性評価について研究しています。具体的には薄膜作成時に大きな比表面積を有する発泡金属を基板に用いたり、熱処理温度を変化させ、薄膜構造を制御することにより、課題解決に向けた電極の合成を目指しています。

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エンジニア職

22卒 / 千葉工業大学 / 男性

Q. 自己PR(open esを使用、省略はしていない)

A. 私のアピールポイントは管理能力です。大学のゼミにてメンバー内で役割を分けて取り組む課題があったのですが、当初は統一性がなかったり、意見がまとまらなかったりなど、メンバー同士のまとまりが欠けており、円滑にすすめることができていませんでした。そこで自分がスケジュール管理や進捗状況などを随時確認することでグループ内の連携が多く取れるようになり、一体感が生まれ、全員が協力する形で課題をこなすことができました。他のグループや教授からも良くまとまっていると賞賛を頂きました。このことを活かして、チームでの行動する際に、メンバーの状況を常に把握し、グループとしての力を向上させ、目標達成に貢献してみせます。(open esを使用)

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総合職

22卒 / 法政大学 / 男性

Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

A. ゼミでは、霞ヶ浦における水質汚濁と人為的要因について研究しています。昔は湖水浴場として利用されていたほど良好な水質だった霞ヶ浦ですが、流域の都市化などにより水質が悪化しています。そこで、霞ヶ浦の水に含まれる成分の調査データと流域の地形改変データを比較分析し、人間の生活が霞ヶ浦に与える影響や特性を明らかにすることを目指しています。論文執筆にあたり、過去の文献のみを調査材料とするのではなく、霞ヶ浦環境科学センターのご協力の下、霞ヶ浦全域の水を採取し、分析を行うなど現地調査を大切にしています。

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面接

ソリューション営業職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. どのようなきっかけで弊社に興味を持ちましたか。
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技術職

20卒 / 大阪府立大学大学院 / 男性

Q. なぜ大きい企業ではないのか、中小でもいいのか

A. 志望動機でも申し上げましたが、私はBtoBメーカーは、中流下流のさまざまなメーカーや製品を支えることができ、影響力が大きい点に魅力を感じているため志望しています。大企業では限られた業務しか携われないことが多いですが、中小であれば少数精鋭で研究にとどまらずさまざまな経験をさせていただけると考え、中小企業を志望しています。私は研究開発志望ではありますが、商品開発にもとても興味をもっておりますので、キャリアプランとして両方携わりたいと考えています。ですので御社のように少数精鋭な企業を中心に選考を受けていますし、環境に配慮した製品に携わりたいという思いが強くあるのでその中でも特に御社を志望しています。

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技術職

20卒 / 大阪府立大学大学院 / 男性

Q. 研究概要について簡単に説明

A. 「〇〇の開発」についての研究を行っています。 〇〇を用いることで医薬品や液晶,太陽電池など、私たちの生活に身近な製品の開発や量産化を実現させることができ、幅広い産業分野で必要不可欠な技術となっています。 従来の方法では有毒な副生成物が生成するといった問題点があり、廃棄物が多く出るため環境への悪影響が懸念されています。そこで反応副生物が環境へ害を与えないような新規合成経路の開発が求められています。そういった反応の中でも△を含む化合物の合成反応はその様々な特異的性質から注目されており、△を含む化合物は医薬品や農薬などに広く用いられています。そこで私は△を有する化合物を簡単に合成できるような反応を開発しました。 この経路を現在他の分子にも応用させて検討しています。

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総合職

19卒 / 早稲田大学 / 男性

Q. 学生時代、学業で力を入れたこと

A. 学生時代はゼミに注力し、大学代表として約20大学対抗の保険がテーマの全国コンペ大会に出場した経験があります。3人チームで6ヶ月間でフィンテックを研究し、学内選考で優勝し大会に出場する目標を立てましたが、新たな分野のため情報収集に苦労しました。チーム内ではリーダー兼情報収集を担当し、リーダーとしては議論の方向性を定めてメンバーのモチベーション維持に努めました。情報取集担当としては実務の方へアポイントを取り、粘り強く交渉してお話をお聞きし、情報分析だけでなく自分の足での情報収集に努めました。周囲に働きかけ発表練習を重ね、改善点を何度も話し合いより良い発表を突き詰めた結果、8チーム中1位となり目標の大会出場権を獲得することができました。この経験でチームを巻き込み課題解決のために粘り強く尽力できる力が身につきました。社会に出ても現状に満足せず更なる高みを目指し、努力を厭わずチームの最高の成果のために貢献できると確信しています。

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総合職

19卒 / 早稲田大学 / 男性

Q. 就職活動で大切にしてる点

A. 私が就職活動をする上で重視している点は、①異業種の方々と関わることができる、②自分が関わった商材を通して社会に新たな価値を創造できるの2点です。①では私は異業種の方々と営業を通して関わることは学生時代に注力していた異文化交流に近いと認識しています。私は学生時代に異文化交流に注力した経験を通して、様々な文化背景を持った方々と交流できたことで自分の視野が広がり、自分自身の成長に繋がりました。新たな環境で多様な知識を吸収できる場に身を置き、更なる自己成長へと繋げたいです。②では学生時代に自ら考え何事にも挑戦できる行動力と異文化交流を通して獲得した多様な価値観を理解した中立的な視点を獲得しました。これらを基に世界を舞台に豊かな社会を追求し、自分が関わった商材を通して常識を覆すような新たな価値を創造していき、社会を根底から支える存在になりたいです。

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KHネオケムの 内定者のアドバイス

技術職

20卒 / 大阪府立大学大学院 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

この会社の事業についてしっかり知っておくべきであると思いますし、これから目指しているものを理解し、それに取り組みたい、貢献したいという思いが重要です。そしてなぜここに入社したいのか志望動機を深く考えておいたほうがいいです、特に大企業との違い、ここでしかできないこと、グローバルニッチなことがしたいなどしっかり考えておくといいと思います。また複数の実際のエピソードもしっかり持って面接に臨むといいとおもいます。

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総合職

19卒 / 早稲田大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

インターンをやっていなかったので、会社説明会や合同説明会で積極的に質問し、自分の顔と名前を覚えてもらうことが重要だと思います。その際にただ単に質問を多くするというわけではなく、しっかり自分の見解を交えた上で質問することが重要です。また人事担当者とお話しするだけではなく、実際に働いている営業担当社員の方にお会いする方が有益な情報を得られる可能性があります。その際には人事担当者の方に連絡をすれば、快く対応していただきましたので、この方法をオススメします。

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技術職

18卒 / 大阪大学大学院 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

やはり、大企業ではないという気持ちが人事の方にもあるらしく、本当に他の企業を蹴ってでも当社に来る気があるのかをみられている気がしました。もちろん、就職先に迷っていることは伝えても問題ないと思いますが、大企業よりも魅力的に感じている点を整理しておくといいと思います。また、実体験を盛り込むことと逆質問をしっかり考えておくことは、特にKHネオケムでは有効だと感じました。IR情報などに目を通しておくことをお勧めします。

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入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

KHネオケムに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全10文字)

KHネオケムの 本選考体験記をステップから探す

KHネオケムの 会社情報

基本データ
会社名 KHネオケム株式会社
フリガナ ケイエイチネオケム
設立日 2010年12月
資本金 88億5500万円
従業員数 852人
売上高 1150億9800万円
決算月 12月
代表者 高橋 理夫
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 732万円
電話番号 03-3510-3550
URL https://www.khneochem.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569949
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。