ＲＥＭのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当はないので、責任だけ重くなる。
ベンチャー企業の為、良くも悪くも変化に柔軟に対応する必要がある。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復帰する祭の条件が厳しく設定されており、事実上の解雇宣告をされるケースもございますので、先に条件面を確認し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社前と入社後に感じたギャップは殆どない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コアメンバーが殆ど在籍していないのと、社員の定着率が悪いの...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給は1週間前に申告。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に帰れる人と帰れない人の差が激しい。
残業代はつかない為、基本的にはサービ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
公営ギャンブルが主な収益。
ここの基盤が安定している。
売り上げに繋がる施策は採用される為、アイデア次第で責任ある仕事を任される。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
実績を出せば昇給するチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治を頑張らないといけないのと、直属の上司の裁量が大きい為、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
解雇宣告をされるケースもあるため、仕事以外の社内政治も極力頑張る必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は社内の18ヶ条...続きを読む(全81文字)

【良い点】
子供手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供手当以外は福利厚生は殆どないですが、子供手当が大手起業よりも大きく設定されております。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ずっと競馬サイトで飯食ってくつもりでしょう
人件費と通信費しかかかってないで毎年10億も儲かるなら、経営陣はウハウハでしょうね
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員の7割はほぼほぼ残業してました
23時くらいまでやってた人もいて、そういう人が責任持って稼いでいたところはあるんだが、その人がいなくなると...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とりあえずやってたら上司が無理やり実績を作ってくれて昇進出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に上司が無理やり実績をつけて部下を昇...続きを読む(全106文字)

【良い点】
教育面はしっかりしている。OJTもある。
中途研修も場所ごとにある。
OJTは個人のスキルによって期間が変わる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商材の疑問点等に対しての説明等はない。自分が何を売っているのかわからなくても電話をかけ続けなければならない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
新卒と中途どちらも採用していますが、評価方法にはあまり違いは無いのだと思います。 逆に、若い社員が猛烈に実績を出すと、どんどん昇格していくため...続きを読む(全96文字)

【良い点】
派遣社員にスキルアップの機会はほぼありませんでした。自分で勉強しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
Yの方ですが、とにかく正社員...続きを読む(全133文字)

【良い点】
熱心に教育してくれる社員ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に新しい事業を進めているので、部署によっては手探り状態で働く時...続きを読む(全83文字)

【良い点】
全ては自分で。会社は当てにできません。ここで他者との差をつけるチャンスではあるが、そのような人材は育つと飛び立つ続きを読む(全62文字)

【良い点】
自分から手を挙げることができれば、いろいろな仕事にチャレンジできる環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けに...続きを読む(全121文字)

【良い点】
研修は充実していた印象。関連会社も全国にあり多いので、人員も多いので人事が毎月フィードバックしてくれる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
道を覚えてくるので早く行けたりできます。信号の繋がり方がうまい走り方や道を覚えたりするので今後の自分の為にはなるかとは思います。続きを読む(全70文字)