面談・動画選考（一次面接から最終面接）の体験記一覧（全160,789件） 4ページ目

各企業の本選考・インターンシップ選考に通過・内定した先輩による面談・動画選考（一次面接から最終面接）の体験記を160,789件掲載しています。本選考・インターン選考の1次・2次・3次・最終面接で聞かれた質問とその回答のほか、実際にした逆質問、面接の流れや雰囲気、評価ポイントなどを確認できます。面接対策にぜひご活用ください。

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全160,789件中61〜80件表示

27卒本選考 / 1次面接（オンライン面接） / 材料系技術職学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【面接官の肩書】不明【何かチームで取り組んだ経験はあるか。】小学生を対象とした科学実験教室の副手を大学の同級生たちと一緒に務めた経験があります。小学生の低学年や中学年の子達に化学反応を理解してもらえるかが課題に挙げられていました。そこで、実験教室の数日前に同級生...

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公開日：2026年7月10日

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27卒本選考 / 最終面接（対面面接） / 材料系技術職学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【面接官の肩書】不明【海外転勤の可能性があるが、どのように考えているか。】海外転勤の可能性については、前向きに挑戦したいと考えています。歯科医療は国や地域を問わず人々の健康を支える重要な分野であり、世界中で必要とされる仕事だと感じています。特に貴社は現地で開発・...

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公開日：2026年7月10日

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27卒本選考 / 1次面接（オンライン面接） / 総合職学校名非公開 / 文系 / 女性

【面接官の肩書】人事部の女性２人【ストレス発散方法について】私のストレス発散方法は主に2つあります。1つ目は人と話すことです。私は人とコミュニケーションを取ることが好きで、嫌なことがあった際も単に愚痴を話すのではなく、自分の体験談として面白く伝え、相手に笑っても...

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公開日：2026年7月10日

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27卒本選考 / 最終面接（対面面接） / 総合職学校名非公開 / 文系 / 女性

【面接官の肩書】本社の男性２人【この業界を志望している理由】ホテル業界を志望した理由は、お客様一人ひとりに寄り添いながら信頼関係を築ける仕事がしたいと考えているからです。アルバイトでの接客経験を通して、お客様とコミュニケーションを取りながら最適な提案を行い、喜ん...

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公開日：2026年7月10日

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27卒本選考 / 1次面接（対面面接） / 総合職学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【面接官の肩書】営業経験のある人事担当者【銀行員が必要な要素は？】傾聴力、相手と信頼関係を築く力が必要だと考えている。営業を行うにあたって、まずは相手の立場・状況・想いをくみ取ることが提案のスタートだと捉えているので、まずは相手に寄り添いながら傾聴する必要がある...

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公開日：2026年7月10日

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27卒本選考 / 最終面接（対面面接） / 総合職学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【面接官の肩書】年次高めの行員の方【銀行業界を志望する理由は？】銀行業界を志望する理由は二点ある。一点目は、金融のハブとして幅広いソリューションを用いた課題解決に携われる点に魅力を感じたからである。銀行は融資だけでなく、証券や信託など様々な金融サービスを組み合わ...

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公開日：2026年7月10日

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27卒本選考 / 1次面接（オンライン面接） / IT・デジタルコース学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【面接官の肩書】不明【面談で印象に残っている人とその理由】グループ長の方が印象に残っていると回答した。当時、私はこれまで培ってきたITの知識や経験を、金融機関の中でどのように活かせるのかを明確にしたいと考えていた。その際に、システム関連部門は単に開発を行うだけで...

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公開日：2026年7月10日

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27卒本選考 / 2次面接（対面面接） / IT・デジタルコース学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【面接官の肩書】不明【小学校から大学までどのように過ごしたか】小学校から高校までは一貫してサッカーに打ち込んでいたと回答した。日々の練習や試合を通じて、目標に向けて継続的に努力する姿勢や、チームの中で自分の役割を果たすことの大切さを学んだ。一方で、大学進学後はサ...

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公開日：2026年7月10日

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27卒本選考 / 最終面接（対面面接） / IT・デジタルコース学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【面接官の肩書】不明【この大学で良かったこと】この大学で良かったことは、情報工学という自分に合った学問に出会えたことだと回答した。入学前は将来やりたいことが明確ではなかったが、大学でプログラミングや情報系の基礎を学ぶ中で、論理的に課題を整理し、技術を用いて解決す...

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公開日：2026年7月10日

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27卒本選考 / 1次面接（オンライン面接） / 研究/技術職学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【面接官の肩書】人事、現場責任者【ESの深掘り。実験トラブルの解決できた理由は】解決できた理由は、思い込みで原因を決めつけず、一つひとつの工程を切り分けて検証したからだと考えています。当初は自分の操作ミスを疑いましたが、先輩に同じ手技を行ってもらったり、ポジティ...

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公開日：2026年7月10日

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27卒本選考 / 最終面接（対面面接） / 研究/技術職学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【面接官の肩書】不明【サークル経験の深掘り】学生祭実行委員会に所属し、企画部副部長としてステージ企画の総括を行った経験について。（トラブルの対処についての深掘り。どう対処したのか。）準備や出演者の出入りにかかる時間が団体によって異なり、例年タイムスケジュール通り...

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公開日：2026年7月10日

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27卒本選考 / 1次面接（対面面接） / ソリューションコース学校名非公開 / 文系 / 男性

【面接官の肩書】不明【周りからどのような人物と言われますか。】案外頼りがいがあると言われます。私は集団の中でリーダー的な立ち位置につくことがあまりなく、目立つ立ち回りをすることは多くありません。ただ、以前サークルで大きなイベントを企画・運営した際に、一部の役職員...

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27卒本選考 / 最終面接（対面面接） / ソリューションコース学校名非公開 / 文系 / 男性

【面接官の肩書】中堅くらいの人事の方【なぜメガバンクさんではなく、りそな銀行なのか】メガバンクさんではなく、御行を志望する理由は、信託併営による提供ソリューションの幅広さに魅力を感じたためです。私は過去のアルバイトでの経験等から、相手の課題に向き合う時に多様な選...

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27卒本選考 / 1次面接（オンライン面接） / 総合職学習院大学 / 文系 / 男性

【面接官の肩書】不明【学生時代に力を入れたこと】大学○○部副将として部員間の意識改革を主導し、○○年ぶりの3部リーグ昇格に貢献しました。私が副将に就任した当時、レギュラー陣と控えの選手との○○に対する意識の差があり、チームの士気が下がっていました。この意識差を解...

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27卒本選考 / 2次面接（対面面接） / 総合職学習院大学 / 文系 / 男性

【面接官の肩書】不明【なぜ他社ではなくK&Oエナジーグループなのか。】御社でなければならない理由は2点あります。1点目は、エネルギー供給を通じて多くの方々や千葉県の未来を支えたいと考えている点です。外部調達ではなく、千葉の資源を開発から供給まで一貫して行う地産地...

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公開日：2026年7月10日

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27卒本選考 / 最終面接（対面面接） / 総合職学習院大学 / 文系 / 男性

【面接官の肩書】株式会社大多喜ガスの社長/関東天然瓦斯開発株式会社の社長/K&Oエナジーグループの社長/その他不明【研究内容についても事業との関連性や、実務でどのように活かせるか】ゼミでは、「イノベーションのジレンマ」という企業が持続的イノベーションに力を入れれ...

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公開日：2026年7月10日

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27卒本選考 / 1次面接（オンライン面接） / オープンコースエンジニアコース学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【面接官の肩書】エンジニア職の現場社員【学生時代に頑張ったことはなにか】学生時代に頑張ったことは、所属していたチーム活動において、組織の課題解決に取り組んだことです。当初は参加人数や活動の継続面に課題があり、チームとして十分に力を発揮しきれていない状況でした。そ...

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27卒本選考 / 2次面接（オンライン面接） / オープンコースエンジニアコース学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【面接官の肩書】エンジニア職の現場社員【大学時代に精力的に取り組んできたことはなにか】所属していたチーム活動における組織の課題解決です。当時、チームには参加人数や活動の継続面に課題があり、全体として十分に力を発揮しきれていない状況でした。私はこの状況を変えるため...

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27卒本選考 / 最終面接（オンライン面接） / オープンコースエンジニアコース学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【面接官の肩書】エンジニア職の社員と人事社員【入社後、実現したい夢と、そのために活かせるこれまでの経験はなにか】私が入社後に実現したい夢は、社会や人々の生活を支えるネットワーク基盤の安定化・高度化に携わり、誰もが安心してつながれる環境をつくることです。日常生活は...

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27卒本選考 / 1次面接（オンライン面接） / ビジネス職学校名非公開 / 文系 / 男性

【面接官の肩書】人事担当者【学生時代に力を入れたことを教えてください。】学生時代に力を入れたことは、学内イベントの運営です。活動を始めた当初は、過去の運営方法や明確なマニュアルが十分に残っておらず、チーム全体がうまく機能していない状況でした。そこで私は、まずチー...

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