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株式会社アール・テー・ワイ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アール・テー・ワイの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員による株式会社アール・テー・ワイの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アール・テー・ワイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アール・テー・ワイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.1
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退職理由
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1.1

アール・テー・ワイの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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アール・テー・ワイの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社アール・テー・ワイの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のハラスメント体質が酷く、退職者が多くいました。
私も人格を否定されるようなモラハラと呼ば...続きを読む(全137文字)

株式会社アール・テー・ワイの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長の人柄はすごく良かった。
社員との距離感も近く、
営業よりよっぽど親よっぽど、
悩みや相談を聞いてくれた。
研修制度がとても充実しており...続きを読む(全742文字)

株式会社アール・テー・ワイの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年2月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームな職場。
グループ化された仲間内ではほもソーシャルな働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のしみついたハラ...続きを読む(全501文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アール・テー・ワイの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アール・テー・ワイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初の1か月は研修を受けたのですが、未経験者歓迎を歌っているだけあって研修に関しては丁寧ではあったと思います。
ただしIT企業ならどこの企業...続きを読む(全119文字)

株式会社アール・テー・ワイの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一緒に働いていた社員の皆さんには特に悪い印象はありません。
分からないことがあれば丁寧に教えてくださり、普通に落ち着いて仕事ができました。続きを読む(全75文字)

株式会社アール・テー・ワイの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にはオーディションを受けて入るのですが、案件に入れないとビックリするくらい給与は安いです。...続きを読む(全194文字)

株式会社アール・テー・ワイの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 24年前 その他 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
CCNAなどの研修や大手企業の新人研修を主に行っていた。担当した企業の新人研修は数百人おり、チームでの研修を行っていた。代表も他の研修会場も...続きを読む(全300文字)

株式会社アール・テー・ワイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 24年前 その他 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社の新人研修およびリスキリング社員などの未経験者の教育に力を入れ会社を大きくしている。優秀な経験者だけではなく、未経験のための研修を受ける...続きを読む(全162文字)

株式会社アール・テー・ワイの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年7月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場によっては給料が上がっていて、年収も高い人もいるが人それぞれで変わるので自分にとっては良かったが、永遠に現場に入れない人は給料がとても低...続きを読む(全212文字)

株式会社アール・テー・ワイの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年7月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士が会う機会がほとんどない。
関わり合いを持ちたくない人にはとても向いているが、社員同士が仲良くしたりして...続きを読む(全207文字)

株式会社アール・テー・ワイの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年7月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
育休制度はあると思うが、使っている人がいない。
実際とれるのかも不明。条件や規約も掲載されていないためすべてが不明続きを読む(全77文字)

株式会社アール・テー・ワイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年7月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は必ずとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の福利厚生がよくない
退職金ない、明確な規制がHPにも社員が見れるところにも書...続きを読む(全81文字)

株式会社アール・テー・ワイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年1月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソーシャルシフト奨励金という魅力的な制度があり最大給与の3ヶ月分もらえる。
ソーシャルシフトは毎日口コミでの投稿や上司、メンバーとの交流、ウ...続きを読む(全266文字)

サービス(その他)の退職理由の口コミ

マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を申し出た際の対応は比較的スムーズで、強い引き止めや圧を感じることはありませんでした。手続きについても必要な案内は一通りあり、事務的な面...続きを読む(全419文字)

株式会社グローバルヒューマンブリッジの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社しましたが、入社前に雇用契約書を渡されず、入社初日から研修として外部企業に派遣されました。給料を知った...続きを読む(全301文字)

株式会社正一電気の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小規模支店だったので、のんびり仕事ができた。繁忙期は残業や連勤が続くが、その分支給額が増えるので特に不満はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)

アデコ株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親の介護のため引っ越すことになったのでやむを得ず退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思いますが、契約社員でも一...続きを読む(全99文字)

株式会社キャラットの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そのことについて本社に直接相談したところ、その上司の判断は違反に当たるということで、その点に関してはしっかりと対応してくれた。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)

株式会社アップコムの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学習できるサービスがある。派遣されている会社に馴染めているかどうか面談で確認してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず...続きを読む(全179文字)

株式会社リライアブルの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を多く採用しているが、かなり辞めていく。管理職のフォローが全くなっておらず、いつも不平...続きを読む(全187文字)

株式会社パソナの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 キャリアカウンセラー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休憩や休み、出勤、退勤などきっちりしており、満足していた。
残業もあるが、学生の忙しい時期のみで、仕事も割と自分の裁量でやらせてもらえるのも...続きを読む(全189文字)

株式会社マーキュリーの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当していた業務から外れることになり、次回就業先も決まっていないことから特に引き止められることもなく退職できたこと。
優秀な社員はかなり引き...続きを読む(全182文字)

公益財団法人日本漢字能力検定協会の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 法人営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
えこひいきが激しい、意外に陰湿、女性だらけでつるまないといけない、定時退社が必須で、3分程度机を片付けているだけ...続きを読む(全116文字)

アール・テー・ワイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アール・テー・ワイ
フリガナ アールテーワイ
設立日 1990年4月
資本金 3000万円
従業員数 105人
代表者 湯本良一
本社所在地 〒114-0002 東京都北区王子1丁目21番9号須田ビル3F
電話番号 03-3913-8081
URL https://www.rty.co.jp/
NOKIZAL ID: 2741843

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