2022卒の広島大学の先輩が総合オリコミ社営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社総合オリコミ社のレポート
公開日:2021年7月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
プレゼンまでオンライン
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 広島本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、準備が整うまで社員と雑談。その後部屋に案内され、面接。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので、今までよりも人柄を見られていると感じた。そのため自分の強みや長所に説得力を持たせられるよう、エピソードを多く用意していたのが功を奏した。
面接の雰囲気
社長面接とは思えないほど和やかな面接で、此方の話をしっかり聞いてくださった。しかし、すごく真剣に目を見られるので、威圧感はありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
長所について教えてください。
私は協調性に長けており、大学時代学科のグループでの地質研究の際に活かされました。その時は班が分けられただけだったために役割や情報共有チャネルが確立されておらず、研究が滞ってしまいました。これを解決すべく私が率先して班のみんなに現状や得意分野などを聞いて回りそれらを考慮して次の3つを実行しました。1つはメンバーの役割分担、2つめlineグループでの情報共有の義務付け、3つ目は毎週の目標設定です。いずれもヒアリング結果をこすり合わせ当時必要だった施策を自分なりに考えて行ったものです。結果、研究はスムーズに進み、発表練習などに時間を充てられるようになりました。
(深掘り:どう仕事に活かす?)
業務の円滑化に活かすことが出来ると思います。私の協調性をいかし、お客様や部署内などとの綿密なコミュニケーションを心掛けることで、業務や提案における課題の早期発見や意見収集が可能になります。これらが業務の効率化、円滑化になると、この経験を通して実感しました。
短所を教えてください。
せっかちなところです。私は、今までリーダーや部長などの立場に立つことが多く、チームメイトから頼りにされるたびに自分の成長を実感おり、早く頼られる存在になりたいという気持ちが先行してしまいがちです。ドラッグストアのアルバイトを始めた当初もその気持ちが先走り、教育係の先輩がいないときにも何度か単独で作業を行ってしまいました。ある時、先輩がいないときにミスをしてしまい、結果的に先輩に迷惑をかけてしまいました。この時、どれだけ自分がよかれと思っていてもそれだけで行動しては失敗につながることもあると学びました。それ以降は自分を客観視するべく、いったん周りの人の考えを取り入れて行動に移す、ということを心掛けていて、改善している最中です。
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総合オリコミ社の 会社情報
会社名 | 株式会社総合オリコミ社 |
---|---|
フリガナ | ソウゴウオリコミシャ |
設立日 | 1978年4月 |
資本金 | 6250万円 |
従業員数 | 143人 |
売上高 | 25億9835万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島良之 |
本社所在地 | 〒739-0403 広島県廿日市市大野字下更地1876番地 |
電話番号 | 0829-56-4411 |
URL | https://www.sogo-orikomi.co.jp/# |
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