トランスクリエーションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】黙って怒られていれば、時間が過ぎてくれます。基本的に社長、部長がいる時間帯は無駄な話が多く仕事になりません。21時ころになると社内が静かになるの...続きを読む(全261文字)

定時で帰るのは、事務の女性のみ。平均帰宅時間は23時くらいです。当然サービス残業なので、残業代はありません。
残業は仕事の効率が悪いから、処理が遅いだけ...続きを読む(全152文字)

基本教育環境はありません。不動産経験者の採用なので、やれて当たり前という感じです。
出来なかった時は、何でこんな事も出来ないんだ!と罵倒されます。
基...続きを読む(全155文字)

人事は全てに社長の一言。社長と部長は相当年収をもらっていると思います、給料も仕事量と拘束時間の割りに安月給です。何が出来たからとか明確な評価がないから単に...続きを読む(全160文字)

とにかく、仕事が多い。無駄なやりとりが多い。全てにおいて社長のお伺いを、たてなければいけなく、機嫌が悪いと仕事が進まず、それで遅いと激怒されるし悪循環な気...続きを読む(全165文字)

休みは、月8日と少ないGW、夏季休暇、年末年始休暇。有給休暇はあるとなっていますが、聞いたことがありませんし、暗黙なのか誰も口にしません。
あっても使わ...続きを読む(全159文字)

人事部がないため、給料のアップダウンは、社長の鶴の一声となります。ビジョンを持っておらず、夢のある話は皆無。コスト削減などのセコイ話が中心で、投資家に飽き...続きを読む(全183文字)

某大手不動産出身だから、強力なパイプがあるといっておりますが、みな歳をとっているため、全然使えません。また、結果が出なくなると、物件の確認の経費まで自腹に...続きを読む(全171文字)

私は当時、若手で入りました。スキルが重要だというのですが、せいぜい書面に残す程度のことをスキルと言っております。私はある程度名の通った会社から来たので、こ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
飲み会などで社員の仲は良くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・昔ながらの考えが強く、かなりな体育系。
・わからないところを...続きを読む(全123文字)

【良い点】
若い年代の管理職も相当数いるので、若いうちからキャリアや責任のある仕事にチャレンジできる環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社員同士仲が良く、特に先輩にはお世話になった記憶しかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の朝礼は廃止した方がいいと思いました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員の雰囲気は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向で社長が数年ごとに変わる。その度に会社の方向性が変わります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
20代の社員が多いため、若く勢いのある方は日々切磋琢磨しながら成長できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗の責...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社内の雰囲気はよく、配属先にもよるかもしれないが、相談もしやすく、協力的な体制はとれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全136文字)

【良い点】
面白い人達が多い！人間的な魅力が有る人多い。逆にそうで無い人やコミュニケーションが苦手な人は向いてないかもしれない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
風通しが良い会社だと思います。
社員一丸となって切磋琢磨していたと思います。
残業後の飲み会に誘われる人誘われない人がいたと思います。
【気に...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系というのか、役職付きに気に入られないときつい
ある程度出世している社員は一癖ある人が多く、多くの部下や後輩...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さ。フロントは気づいたら人がやめているということがこの会社では日常茶飯事である。1年で3割以上が辞めてし...続きを読む(全84文字)