Ｓ＆Ｐのゲームプロデューサー・ディレクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

社風 :超ベンチャー企業で売上が全てです。社員、ユーザー全てを犠牲にしても売上を優先させます。人の入れ替わりが激しいため一体感はありません。
待遇 :こ...続きを読む(全429文字)

退職する数ヶ月前から会社に未来を感じなかったので退職を考えていましたが、トップからの一言でプロジェクトが延期になり、それまでなんとかサービスINまで持って...続きを読む(全187文字)

一般的な企業に有るOJTという物はありません。人事の方に会社案内を受けて一通り挨拶を済ませれば現場に配属されます。新入社員に段階的に仕事を与えて、仕事の流...続きを読む(全166文字)

人事や総務ならそれほど残業もなく、女性陣もみなさん仲がいいので良い環境だと思います。デザイナーや開発職の場合は、沢山のプロジェクトに同時にアサインされ、眠...続きを読む(全178文字)

ゲーム開発と運営をしている中小企業なので、残業や休日出勤はある程度覚悟して入社が必要です。ゲーム開発はどこも大変で徹夜が当たり前ですが、面白いゲームを作ろ...続きを読む(全175文字)

自分が入社したときには、魅力的な中間管理職や開発ディレクターがいましたが、皆さん退職されました。熱心に仕事に取り組んでいれば話を聞いてくれる管理職は今でも...続きを読む(全179文字)

社会保険など普通の起業と一緒で特筆すべき福利厚生はありません。労働時間は極めて長いですが裁量労働制なので深夜勤務でしか残業代はでません。そもそも福利厚生を...続きを読む(全155文字)

多額の出資を受けているので儲かっているように見せていますが赤字です。I多数の出資者を集めて強力なIPを獲得している反面、オンライン/ソーシャルゲームの肝と...続きを読む(全217文字)

この会社に入社した時点で、ライフワークバランスという言葉は死語になります。1周間会社にとまり続けて仕事をした人や、3日間完徹した人は一人や二人ではありませ...続きを読む(全171文字)

会長の名前がWeb上に掲載されると過去の犯罪歴などがでてくるので、そのための対策か経理部門の責任者が社長となっています。実質会社を仕切っているのは会長です...続きを読む(全204文字)

賞与は存在しません。新規タイトル担当なら、成功すればインセンティブを何百万あげるなど言われ、モチベーションを上げようとしてきますが、インセンティブが付与さ...続きを読む(全177文字)

仕事の内容は95%ぐらいの内容は、細かい施策を含めて会長が決定します。社内外注的な役割で仕事をすることになるので、ゲームを作っているというより「やらされて...続きを読む(全187文字)