エイレックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
とにかく落ち着いていて良い人が多い。
仕事を共に進める上で、誰かに怯えながら仕事をしていく、ということが一切なかった。
年齢層の高さも要因だ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
広報（特に危機管理）の分野で専門性を磨ける点
一般的なPR会社に比べ、ワークライフバランスが整っている点
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給の取得は、個々人の業務の進捗に委ねられ、調整は非常につきやすいと感じる。申請すれば基本的に通る。

効率よく業務を行うことが是とされる風...続きを読む(全242文字)

【良い点】
大前提として、社員に対して理解のある文化をもっているため、退職者は「エイレックスを卒業する」という形で、送り出されることが多い。有志の送迎会...続きを読む(全216文字)

【良い点】
社員数が３０人から４０人の規模間であるため、会社としての一体感があることが特徴です。また、フラットでアットホームな雰囲気があるため、社内の風...続きを読む(全156文字)

【良い点】
普段の業務はほかのPR会社と大きく変わらないが、危機管理という専門性が高い分野に強みがあるので、そこに関われると面白し勉強になると思う。ただ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
まず、会社の過半数が女性であるため、女性への理解は、一般的な会社と比較した場合、高い方に位置すると思います。また、急な子どもの熱などで、出社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
外部で開催しているパブリックリレーションに関するセミナー等に参加することが、スキルアップに繋がる。さらに、自身が参加したセミナーについて、社...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ひとりで複数のクライアントを担当することになるため、様々な業界の知識が身につく。また、危機管理コンサルティングの分野においては、情報収集力や...続きを読む(全233文字)

【良い点】
従業員数35名という規模感がちょうど良いと感じた。PR会社の中では、5名や6名でやっているところもあるため、決して少ない方ではない。また、少...続きを読む(全159文字)

【良い点】
制度としては成果が評価に直結しやすく、頑張った分だけ評価に影響し、年収にも影響する仕組みとなっています。物凄く人数の多い会社という訳でもない...続きを読む(全211文字)

【良い点】
収入は良い方だったと思います。実力評価の会社ですが、個人の成績だけでなく部署、チームへの貢献度や、まとまり感なども評価対象となります。
【気...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業代がしっかり支払われるし、役職や責任や成果と金額が連動していると感じます。年収・評価制度に問題ありません。続きを読む(全61文字)

【良い点】
日本のファームのため外資への手数料支払いがなくその分社員に還元できるとのことで、私含めだが、周りに聞いてもかなり報酬は高い方だと思う、かつ会...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で年俸の設定は業界平均よりも低めに設定されており、評価制度も定量評価があるわけではな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
現在の会社に在籍して感じるのは、「成長環境は整っているが、人を選ぶ会社」という点です。若手であっても早い段階から実務を任せてもらえるため、受...続きを読む(全584文字)

【良い点】
給料はかなり高い水準だと思う。特に、若手は人材確保のために初任給が高くなっています。ただ、入社後の昇給はあまりなく数千円程度。若いうちだけな...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不透明。評価者との関係性で全てが決まる。また、年に一回しか昇格のタイミングがないため、給料はかなり上がりにくい。...続きを読む(全127文字)

【良い点】
3年目までは一律昇進となる。その後、コンサルタントの役職より実力主義となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜその評価になったの...続きを読む(全153文字)

【良い点】
毎年目標面談があり、そこでいい評価を得られると賞与も大きくでる。賞与はチームごとにかなり額に差があるため配属される部署によって大きく左右され...続きを読む(全160文字)