ｊ．ｕｎｉｏｎの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
人当たりの良い、いわゆる「感じの良い人」ばかりで、アクの強い人やクセの強い人はそれほどいないので、全体的に穏やかで和やかな雰囲気があります。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
そもそも男性女性といった区別なく、評価は公平に実力主義です。育児休業においても女性男性とも取得できますし、本人の意向がきちんと尊重されます。...続きを読む(全232文字)

【良い点】
顧客である労働組合は、いわゆる日本を代表するナショナルカンパニーが多く、ヒューマンスキルを含めて高い見識や教養、知性を備えた方々と接する機会...続きを読む(全171文字)

【良い点】
有休は時間単位で取得できます。取りにくさも全くありません。土日祝日にセミナー対応で出勤することもありますが、必ず代休を取れます。オンとオフの...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ITスキルアップとシステムの幅を広げるため
【気になること・改善したほうがいい点】
特段職場に何か問題があるわけではなく、自分のスキルアップ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給などは基本的に申請すれば通ります。男女関係なくお休みは非常にとりやすいため、女性社員も多く活躍しているのだと思います。
【気になること・...続きを読む(全160文字)

【良い点】
労働組合という特殊な組織を相手にしているため、非常に多種多様なお客様と接点ができる。飽きずに色々なお客様と折衝できるため自分のスキルアップに...続きを読む(全189文字)

【良い点】
所定労働時間が7時間であることに加えて、有給休暇も非常に取得しやすい環境です。言えば特に理由も必要なく、普通に取得できます。時間休や半休もあ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員はとても優しい方が多く、聞けばしっかりと対応してもらえます。また、キャリアについても自身がやりたいことを応援していくような雰囲気がありま...続きを読む(全271文字)

【良い点】
多種多様なお客様の悩みに対応できるラインナップにはなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つ一つの商品自体が、時代にあった...続きを読む(全104文字)

【良い点】
所謂外資系戦略系ファームに近い給与水準であり、国内発ファームで考えると同水準の会社はないのではないかと思われる。そのため、外資系総合ファーム...続きを読む(全196文字)

【良い点】
デロイトはコンサル業界の中でも給与水準が高く、若手のうちから年収が大きく伸びる点が魅力です。役職ごとにレンジが明確で、昇進に伴い報酬が着実に...続きを読む(全500文字)

【良い点】
良くも悪くも成果報酬のため、わかりやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
インクルード制度という、年収がインセンティブから引かれ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ベースアップはここ5年で3回ほど行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
オファー時には理論年収として12ヶ月＋賞与4ヶ月（4...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アクセンチュアの給与制度は競合他社の外資系コンサルティングファーム（総合ファーム）とは非常に異なっています。みなし残業が存在していないし、残...続きを読む(全319文字)

【良い点】
年収だけではなくサポート体制もよかった。いくつかの制度があり、面談なども積極的にできる仕組みがあった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
株式会社ノースサンドの良い点は、まず社員一人ひとりの成長機会が非常に豊富である点にある。若手のうちから大手企業のプロジェクトに参画でき、戦略...続きを読む(全505文字)

【良い点】
ワークライフバランスも良いわりに給料も全体的に高く、総合的な満足度は非常に高いと考える。また、ベースアップのペースも早くスキップ（＝飛び級で...続きを読む(全198文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも実力
【気になること・改善したほうがいい点】
１社あたりの単価がある程度決まっておりどうしても稼ぐ人は忙しくなり、本...続きを読む(全98文字)

【良い点】
アクセンチュアでの業務を通じて、非常に高いレベルの成長環境が整っていると感じました。プロジェクトごとに異なる業界や課題に触れることができ、短...続きを読む(全585文字)