有限会社ニードワークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
零細企業ゆえに人間関係が非常に重要。社長や上司とうまくやっていても社長の奥さんと仲が悪いだけで評価が悪くなることがあるので注意。家族経営のよ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社のイベントが多いです。会議室で食事を取ったりゲームをしたりなどで景品がもらえるなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずつきの...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員の８割が女性なので女性が働き安い点は良い。少人数なのでアットホームな所があり、話し易かったりする。職場の立地も駅から近く、社内も毎日掃除...続きを読む(全688文字)

結局一番の理由は、将来性の無さだ。社長は口では今のままでは立ち行かなくなるというが、その対策は下のものに丸投げで、その下のものは社長に従いますというどち...続きを読む(全335文字)

面接では挑戦的で、働きやすく革新的であるイメージを持った。昔からの企業であると同時に社長が色々挑戦していると話していたからだ。さらに月給がよかったテンが...続きを読む(全408文字)

女性が多いため働きやすい。しかし福利厚生は充実しておらず、有給や代休などの制度は存在せず、バリバリ働く人間しか続かないであろう。そもそも人数が少ないため...続きを読む(全242文字)

将来性は残念ながら皆無であると言わざるを得ない。国内生産カットソーOEM事態が落ち目であるとともに、社内自社工場があるわけでもないため、古参の営業との取...続きを読む(全283文字)

労働時間は9時半始業開始だが9時に出勤で9時半まで掃除が義務。
休憩時間は昼12時頃1時間。12時頃というのは特に決まった時間があるわけではないから。...続きを読む(全344文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業態により研修の頻度が異なる。新卒採用の社員には丁寧なフォローがあるが、契約社員や派遣社員には初期研修以降のフォ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社後の研修では、採寸の基本から生地の知識まで徹底的に学べる環境がある。店舗配属後も、ベテランスタッフから細かい技術を教わることができるため...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ない。当時はどんなに成績が良い人でも5000円も昇級しなかった。店長になっても店長手当などはない。今思えば？？？？と思うことだらけでした。
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
店舗によるが、先輩従業員がつきっきりで教えてくれる。忙しい店舗だと難しい可能性がある。がっちりしたマニュアルがあるわけではなく、やっていって...続きを読む(全93文字)

【良い点】
いい点は無かった。先輩方のスキルを身に着けるしかないし、自分で開拓するしかないし、自分が人をよく見てないとノルマは達成できない。
【気になる...続きを読む(全223文字)

【良い点】
自己研鑽や資格支援の制度はあるので自分次第では能力開発ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年目研修や管理職に対...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に心ばかりのパワポによる座学。
別に営業のことが学べるわけでも、商品のことが学べるわけでも...続きを読む(全146文字)

【良い点】
新卒でも中途でも研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は優遇されて研修あるが中途はほとんどない為、格差がすごい。中途採用...続きを読む(全100文字)

【良い点】
一般的な資格試験に対する報酬金や、合格時の試験代免除などがある。活用している人はあまりみない。繊維系の資格については勉強会あり。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社から１年は手厚い研修が実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職等へのハラスメント研修などが実施されていないため、...続きを読む(全92文字)