ＡＩＢＪの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
海外ではM&Aって案件も多く、ニーズがあります。近年では日本国内でも若い会社のM&A案件は増えてきている印象があります。そういう面では事業的に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収はそこそこありました。前職よりも頑張れば上を狙える可能性がありましたので、正直頑張ればちゃんともらえる実力主義ってイメージです。評価も整備...続きを読む(全208文字)

【良い点】
前職とは全く異なる業種への転職でしたが、スキルアップとビジネスを学びたいという気持ちから入社しました。海外での仕事にも憧れていたため、M&Aに...続きを読む(全246文字)

【良い点】
私が退職したのは2020年10月ごろです。理由は家庭内の事情でした。コロナで多少なり業務に影響はあったように思えますが、社内でのコロナ対策は行...続きを読む(全222文字)

【良い点】
管理職も実力があって管理職になっている人が多い印象です。話しをまとめる力やリーダーシップみたいなところはさすがに管理職には感じましたね。社員も...続きを読む(全231文字)

【良い点】
仕事のやりがいとしては、大きなM&A案件に関わるチャンスがあるため、普通の経験ではないということですね。企業の裏側というか企業の成長方法をニュ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私が退職した理由は他の業界に興味を持ってしまった個人的な理由です。良い点という意味になるかわかりませんが、キャリアは積めているし経験としては他...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性でもキャリアを積むことはできますし、経験自体は男性と一緒なんで働きやすいと思います。オフィスも虎ノ門で大きなビルですし、セキュリティも警備...続きを読む(全212文字)

【良い点】
コロナ対策に関しては消毒スプレーを社内に配置し、もし万が一熱が出た社員にはPCR検査を実施しています。働く環境としては、決められた時間の中で、...続きを読む(全278文字)

【良い点】
初任給自体は年々上がっているようで自分たちが入社した時より比べると、最初のスタートは高くなっていると聞きました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良い点は、社長が7年ぐらい前に変わり、女性にとっても働きやすい環境に変わっているそうです。産休制度や育休制度、生理休暇などもありました。一般的...続きを読む(全228文字)

【良い点】
スキルアップは間違いなくありますね。理由は海外でのビジネス経験が積めることが一番です。日本とは違って海外のビジネスはスピーディーで決断力や行動...続きを読む(全236文字)

【良い点】
良い点は海外でのM&A業務に関わることができるため、普通の仕事では経験できない商談や、日本以外のビジネス文化を感じられることが一番の魅力でした...続きを読む(全243文字)

【良い点】
良い点はまず会社自体が成長しているのは間違いないです。若い企業の買収や昨今のM&Aブームらしい風潮が影響していて、業界自体が活発的な印象があり...続きを読む(全245文字)

【良い点】
先輩に魅力的な方が多くて、私を指導してくれた方も、バリバリM&Aをこなしながら、背中で示しながら的確にアドバイスを出し、フォローもするので、理...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一応研修もしっかりとあり、そこで学ぶことも多いですが、実践が中心になるかもしれません。先輩の仕事ぶりを見て、自分で学びながら形にしていくような...続きを読む(全165文字)

【良い点】
1年目はじっくり仕事を覚えてもらうような感じですが、1年目からでも海外出張に行けて、色々なプロセスに携われるので、日々勉強、日々経験だから毎日...続きを読む(全174文字)

男性も女性も関係なく、入社をおすすめ致しません。産休育休はおろか、有給ですら素直に認めない風習があります。
以前こちらで働いていた方が、主にこちらの会社の...続きを読む(全342文字)

成長性はないと思います。動ける人間が社長しかおらず、社員はみんな一年たたずに辞めていきます、また社会的に問題のある行動を繰り返すオーナーがいる為遅かれ早か...続きを読む(全157文字)

福利厚生等はいっさいなく、昇給などもほとんど見込めません。非常に労働条件や人間模様もギスギスしており、恐らく最悪の部類に入ります。ただ、オーナーなどとの良...続きを読む(全151文字)

昇給はない。昇給どころか、どうやって社員の給与をカットして経費を抑えられるかしか考えていない。就業規則が従業員に不利益に改訂される場合も、決定してしまって...続きを読む(全178文字)

良い意味でも悪い意味でも、業務内容に男女の区別はありません。
難関有資格者でもDM発送の糊付け等の単純作業もやらせるし、企業トップとの交渉に同席させられ...続きを読む(全152文字)

遅くまで残ってる人=頑張ってる人と上(会長・社長)は考えています。残業を強制させる面もあります。それに対する見返りは当然のようにありません。ワークライフバ...続きを読む(全233文字)

あくまで個人的な感想ではありますが、平山会長はすばらしい、人を貶める能力の持ち主です。
この会社に入社することで、たぐいまれなる、人をおとしめる能力や、...続きを読む(全522文字)

どんどん人が退職していき、補充もないので、その人が担当していた仕事が宙に浮く形になった。そのため、場当たり的に「やれそうな人」に仕事を振ることが常だった。...続きを読む(全240文字)