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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人数が少ないためか、割と一人に任せられる仕事量は多い。自らが求めれば積極的に新しい業務にも携わることができ、割と自由に仕事ができる。社内の風...続きを読む(全192文字)
PayPay銀行株式会社
PayPay銀行株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
人数が少ないためか、割と一人に任せられる仕事量は多い。自らが求めれば積極的に新しい業務にも携わることができ、割と自由に仕事ができる。社内の風...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
土日祝日が休みで、部署によるとおもいますが基本的に休日出勤はありません。
また2ヶ月に一度有休を取得すること、一週間連続休暇、土日に2連休を...続きを読む(全158文字)
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非正規社員の女性にとっては勤務時間が一日7時間と短めであり、休みも取りやすく働きやすい環境だと思う。
仕事内容は主に顧客情報の登録などでルーチンワーク...続きを読む(全253文字)
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2ヶ月に1度休暇を取得することを奨励されています。
また年に1度、5日間の連続休暇、土日につなげて2日間のミニ連続休暇の制度があります。
最近では時間休...続きを読む(全135文字)
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【良い点】福利厚生や育休、有給休暇の取得がしやすい。残業代は一応全額出ますが、上司によってはいい加減に扱われます。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
金融機関ということで平均よりも年収水準は高めです。三井住友銀行系列のため、本体の方からの出向者もいらっしゃりますが、その方達は三井住友銀行...続きを読む(全155文字)
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ネット銀行だけあって、銀行の堅苦しい雰囲気は全くない。自由な雰囲気で、上下関係も形上のみ…といった感じ。出向者と派遣社員がとにかく多い。それもあってか、...続きを読む(全162文字)
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中には良い人もいらっしゃるのですが、一部、社会人としてあり得ないな、と感じる人がいます。ある程度、上の年齢なのに、質問しても的を得ない回答ばかりの人、文...続きを読む(全205文字)
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休暇は取りやすい環境にある。有給休暇の取得を推奨しているし、取得することを咎められることもない。ただし、銀行であるため、お盆休みや年末年始の休みは少ない...続きを読む(全162文字)
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社長の一声で、特別需要があるとは思えない新規業務を始め、無駄な費用や時間をかけるところがある。
管理職社員の中には気分屋で、すぐにかっとなり怒鳴り散ら...続きを読む(全206文字)
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一言で言って官僚的な社風。
意思決定は会議で決まり、常に責任の所在は曖昧である。
経営企画部門は、上の何気ない発言を丁寧に拾いながら仕事を組み立てて...続きを読む(全277文字)
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会社で働くうえではワークライフバランスを意識することは重要である。ジャパンネット銀行は部署により雰囲気がかなり異なるものの総じて休暇等は取りやすい環境に...続きを読む(全153文字)
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以前より残業管理をしっかりするようになり、だらだら遅くまで仕事をしている人はあまりいない印象。
給与体系については親会社からの出向者との開きがあり同じ...続きを読む(全178文字)
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福利厚生はしっかりしている。有給も好きなときに取得できる環境にある。また、昼食費補助もでるため、助かる。育児休暇制度もしっかりしており育児休業後の復職率...続きを読む(全164文字)
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給与は一般的な水準よりも高め。22時以降の残業は制限されていること、36協定があることから全体的な残業は少ない。一方で残業代はすべて出るため生活残業をし...続きを読む(全174文字)
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銀行という業界のため、他の業界と比較するとやや高めの給与水準であるが、親会社(三井住友銀行)からの出向者とは完全に給与体系が異なるため、同年代でも年収に...続きを読む(全151文字)
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金融では当たり前なのかもしれないが、役所的でかつ上下関係がかなりしっかりしている環境。業務についても社内の会議資料作りが半分以上を占める。新しいことにつ...続きを読む(全163文字)
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会社としての取り組みは大変優秀で、成果を出す社員には仕事を与えてくれる環境であると思う。
全社共有すべき内容は共有し、新卒も中途も関係なく活躍できる場...続きを読む(全176文字)
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開業当初は一日にかかってくる電話の本数も少なく、あまり機能していませんでしたが、ヤフーオークションと提携したことにより、一気に電話の本数が増え、コールセ...続きを読む(全222文字)
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金融業界にはめずらしく、チャレンジングな会社で、やりたい企画は直接上席へプレゼンできる環境である。とはいえ、トップダウンの体質があり、企画が通りにくい。...続きを読む(全160文字)
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典型的な男性社会。女性の上席もいるが、キャリア志向の人が多く、家庭向きの人たちではない。ただ、出産後、復職して短時間労働が認められているので、その点は長...続きを読む(全150文字)
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産休、育休、産業医等、健康へのケアはしっかりしている。銀行なので、1年に一度、5日間連続で休暇を取らなければならない。夏期休暇という訳ではないので、一年...続きを読む(全150文字)
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・銀行の繁忙期とおなじなので、突発で対応が必要な仕事はほとんど発生しないといってよい。四半期初・末以外はそれほど残業時間が発生しない範囲で働くことができ...続きを読む(全150文字)
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・三井住友銀行とヤフーや日本生命等の出資を受けているため、企業財政基盤が安定している。
・日本で初めてのインターネット専業銀行
・BtoC(対顧客)...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | PayPay銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ペイペイギンコウ |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 372億5000万円 |
| 従業員数 | 414人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田鎖智人 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-6739-5000 |
| URL | https://www.paypay-bank.co.jp/index.html |
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