この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
対話を大事にしている。経営陣、特に社長がzoomという形ではあるが直接社員に対し自身の言葉で説明する機会が設けられていた。毎月開催され、アンケ...続きを読む(全228文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＰａｙＰａｙ銀行の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＰａｙＰａｙ銀行株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にＰａｙＰａｙ銀行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＰａｙＰａｙ銀行の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
4.4
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.7
ＰａｙＰａｙ銀行の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.3
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ＰａｙＰａｙ銀行の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
6
件
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【良い点】
コミュニケーションをきちんと取ってくれるので雰囲気もかなり良く、質問も気兼ねなくできる状況でありがたかったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
電話対応にあたって不明点が生じた時やクレームに発展した時には現場のリーダー・スーパーバイザーが駆けつけてくれる。一人で電話口に立つ業務には不安...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
いい人が多いと思う。怒鳴ったりする人もほぼいない。仲良さそうな雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職なのに好き嫌いで態...続きを読む(全209文字)
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ネット銀行だけあって、銀行の堅苦しい雰囲気は全くない。自由な雰囲気で、上下関係も形上のみ…といった感じ。出向者と派遣社員がとにかく多い。それもあってか、社...続きを読む(全162文字)
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社長の一声で、特別需要があるとは思えない新規業務を始め、無駄な費用や時間をかけるところがある。
管理職社員の中には気分屋で、すぐにかっとなり怒鳴り散らし...続きを読む(全206文字)
全6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＰａｙＰａｙ銀行の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
正社員であれば、Ｚグループ内共通の研修のお知らせが定期的にある。希望すれば部署移動の審査が受けられる制度があるようだ。派遣社員には特にない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
softbankヤフーの持ち株割合が上がると同時に、出向も多くなり、経営判断もヤフーの意向が色濃くなってきている。そのため、職場環境はホワイト...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
Ｚグループ内の金融機関としてPayPayと連携して、今後も成長が見込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本初のネット専業銀行を...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給休暇の取得は非常に取りやすいと思う。毎月シフト希望を提出する際に最大公休3日まで申告でき、有給休暇と併せて連休も気兼ねなくできる環境。
正...続きを読む(全209文字)
金融(銀行)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
穏やかで明るくコミュニケーション力の高い方が多い。定期的な取引先の同行訪問もあり営業職のフォローアップ体制は充実していると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ジェネラリスト育成には適したジョブローテーション。
【気になること・改善したほうがいい点】
約3年毎の異動により、専門性が磨けないため、業務を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
忙しい時期には行員同士で助け合う風潮がある。
レビューを週次、日次で行うので部下の持っている仕事を上司が把握している。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まともな人が本当に少ない。そしてまともな上司ほど１年で異動していく。
関連会社間で何かあるとすぐ大事にする。助け合...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
身内意識が強いです
輪の中に入って、何かを犠牲にすればある意味安定します。
そういう管理のやり方です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
これも支店によりますが、私が経験した支店は行員でさほど悪い人はいなかったと思います。うるさい中高年女性は各支店1人はいました。
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
穏やかな性格の人が多く、社内も穏やかなムードに包まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代である程度経験を積むと転職してしま...続きを読む(全187文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＰａｙＰａｙ銀行の 会社情報
| 会社名 | ＰａｙＰａｙ銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ペイペイギンコウ |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 372億5000万円 |
| 従業員数 | 414人 |
| 代表者 | 田鎖智人 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6739-5000 |
| URL | https://www.paypay-bank.co.jp/index.html |
NOKIZAL ID: 1133780
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