ＰａｙＰａｙ銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
よっぽどのことがない限り辞めさせられない。給料をもらい続けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
PayPayの言う通りに働かなけれ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
PayPayからの出向が増えて国籍が多様になってきた
【気になること・改善したほうがいい点】
PayPay出向者主体な風土になりつつある。特...続きを読む(全81文字)

【良い点】
テレワークは可能。フレックスもできるので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部によってはテレワークができないところがある。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
PayPayの力を借りて大きなことが実現できる
【気になること・改善したほうがいい点】
QRコード決済もいつまで続くかわからないので、Pay...続きを読む(全110文字)

【良い点】
PayPayとの協業が多いので、大きなことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
PayPayの圧力が強すぎて、自分達がやりたいこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現状は悪くないし、世間一般からしたらもらっている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が改定されて、これから年収が下が...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社がPayPayに代わり、経営方針が一気に変わりました。
・何事もコストカットの方針に転換
例えば
コーヒー...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の意向を汲まなければいけない仕事が増え、面白みを感じられなくなってしまった。子会社であればどこの会社でも仕...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本初のインターネット専業銀行ということもあり、パイオニア精神に溢れる会社かと思い入社したが、実態はそうではなか...続きを読む(全154文字)

【良い点】
場所によるがテレワークは可能で、有給も取りやすかった。残業を強いられることもなく、やるべきことをやっていれば問題ないという雰囲気であった。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
さすがに過度ではないか、と思われる女性登用がある。結果的にその本人がメンタルダウンしてしまった例が複数ある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
働きやすい環境だと思う。育休取得し復帰するケースも非常に多い。出世の観点でみると、支店長級でも数えるほど、部長以上は男性しかいない。そもそも...続きを読む(全93文字)

【良い点】
育休や産休は問題なく取得できる。子供に関する用事については、問題なく時短勤務が可能でした。
管理職の女性も多く、長く働きたい方にはお勧めと思...続きを読む(全106文字)

【良い点】
部署によって異なる点があると言う前提だが、産休や育休など取りやすい部分があるかとは思う。特に本部の部署等ではそういった傾向がより色濃い部分が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
性別を問わず働きやすい環境であると感じます。妊娠や育児への理解度や支援もあり、女性の働きやすい環境だとはとても思いました。
【気になること・...続きを読む(全160文字)

【良い点】
性別問わず評価されていると感じます。
また、産休もとりやすいです。男の人も育休をとっている方が多くみられます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
時短の女性社員で、仕事の段取りや周りへの周知を丁寧に行い、短時間で目標を達成している先輩もいました。仕事の仕方や段取りなど、とても勉強させて...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職がないため、基本的には男性女性変わらずタスクが振られるのが理想だが、基本的に希望がなければ法人営業などノル...続きを読む(全96文字)

【良い点】
産休育休、復帰後の時短勤務や部署によっては時差出勤している方がほとんどです。
子育てと仕事の両立は大変だと思いますが、頑張って勤務されている...続きを読む(全247文字)

【良い点】
急な休みや、時短など理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
都度相談しないといけないため、育児・介護について大事になることで、...続きを読む(全87文字)