ＰａｙＰａｙ銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
フレックス制度が導入されており、ある程度は出退勤時間を調整できる点は良い。現在はコアタイムがあるものの、2026年4月からはスーパーフレック...続きを読む(全230文字)

【良い点】
よっぽどのことがない限り辞めさせられない。給料をもらい続けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
PayPayの言う通りに働かなけれ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
PayPayからの出向が増えて国籍が多様になってきた
【気になること・改善したほうがいい点】
PayPay出向者主体な風土になりつつある。特...続きを読む(全81文字)

【良い点】
テレワークは可能。フレックスもできるので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部によってはテレワークができないところがある。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
PayPayの力を借りて大きなことが実現できる
【気になること・改善したほうがいい点】
QRコード決済もいつまで続くかわからないので、Pay...続きを読む(全110文字)

【良い点】
PayPayとの協業が多いので、大きなことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
PayPayの圧力が強すぎて、自分達がやりたいこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現状は悪くないし、世間一般からしたらもらっている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が改定されて、これから年収が下が...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社がPayPayに代わり、経営方針が一気に変わりました。
・何事もコストカットの方針に転換
例えば
コーヒー...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の意向を汲まなければいけない仕事が増え、面白みを感じられなくなってしまった。子会社であればどこの会社でも仕...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本初のインターネット専業銀行ということもあり、パイオニア精神に溢れる会社かと思い入社したが、実態はそうではなか...続きを読む(全154文字)

【良い点】
男女関係なく、最近では女性の役職者も増えている。採用の人数も男女比の差が減っている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の役員な...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風習がつよく、営業実績をかなりあげたとしても全国の中での店舗の順位次第でその店舗に割り当てられる賞与の...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性にとっては比較的働きやすい環境だと思います。産休・育休制度は整っており、復帰して働いている方も多く、制度利用に対する理解も進んでいる印象...続きを読む(全297文字)

【良い点】
とても女性に働きやすく上司もいい人ばかりで最高の職場です！産休もしっかりとれるし女性にとっていいことづくし。
こんないい会社はないというくら...続きを読む(全481文字)

【良い点】
産休、育休をとって復帰する職員がとても多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休の職員が多い分しわ寄せがどうしても残りの職員...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性は比較的融通を利かせてくれるため、働きやすいと思われる。産休、育休後に復職される方も多い印象。
また、どこの支店にも年季の入ったお局がお...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性の役席も増えており、キャリア形成が可能。支店にもよるが、休みについても理解が得られる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全170文字)

【良い点】
最近は本当に女性活躍に力を入れている。女性の法人担当も珍しくなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに適性がない者まで無...続きを読む(全93文字)

【良い点】
産休・育休は子どもが1歳まで、その後は時短勤務が出来る。
男性も育休を取得できる環境。
最近の傾向では女性の管理職も増加している。
【気にな...続きを読む(全108文字)

【良い点】
育児休暇は2年まで取得できるなど、少しずつではあるが状況は改善されていると聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時子育てを...続きを読む(全212文字)