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PayPay銀行株式会社

PayPay銀行の本選考対策方法・選考フロー

PayPay銀行株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

PayPay銀行の 本選考体験記(6件)

23卒 内定

通常採用
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
業界理解(金融業界全般、銀行全般、ネット銀行全般)については深く理解しておくことは大前提であるので、他社の銀行との異なる点やそれぞれの強みは明確に把握しておくようにした。ネット銀行の基本的情報(設立年月日や資本金、口座数、経常収益や経常利益、法人口座数の割合等)を自分なりにまとめて可視化しておくと、業界全体でみたときの規模感や将来性などがわかり、やはり他社と比較することでPaypay銀行自体の企業研究に役立った。他業界も含めて考えるとどちらかといえば新しい会社であるため、就活生が利用する就活サイトでの新卒の選考情報は数少なかった。そのため、やはり具体的な事業について深く調べておく必要があった。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日

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PayPay銀行の 直近の本選考の選考フロー

PayPay銀行の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 通常採用
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. PayPay銀行を志望する理由を教えてください。
A.
御社の「今までにないシーンや顧客層にも金融サービスを届けるために、最初にチャレンジする。」という点に強く魅力を感じたためです。最初にチャレンジするという姿勢で価値提供を行っている御社は変化を活かすだけでなく変化を創り出す立場にいます。私は今まで、おかれている環境を私自身がより良くしていこうという意識を持ち、アルバイトや部活動、チームでの状況を変えてきました。他社と比べると少数であるため1人当たりの仕事のパフォーマンスはより高度なものがもとめられると考えているが、そんな中でも挑戦し続ける姿勢をもち続けて変化自体が当たり前になり空気のような金融サービスを提供していく御社の一員になりたいと強く考えています。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日

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PayPay銀行の エントリーシート

23卒 本選考ES

通常採用
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 自己PR
A.
私の強みは、チャレンジ精神があること、客観的かつ論理的に物事を考えられることの二点です。私はこれまでの人生で様々な新しいことに挑戦してきました。スポーツでは、小中学校は野球、高校はハンドボール、大学からはバドミントンを始め、サークルの副代表を務めました。さらに、高校生の時は体育祭の幹部、大学時のアルバイトではシフトマネージャーなど様々な役職に立候補し、それぞれの立場でチームに貢献してきました。このようなチャレンジ精神を活かし、仕事で新しい取り組みに挑む際にも、果敢に新しい提案をし、積極的に動くことで会社に貢献したいです。また、これまで様々な立場を経験したことで、それぞれの立場を理解し、どのよう状況でも客観的かつ論理的に物事を判断することが出来ます。私はこの経験を活かし、様々な視点で物事を考え、お客様の潜在的なニーズを見抜き、貴社のサービスをより拡大していきたいと思います。 続きを読む
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公開日:2023年4月10日
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23卒 本選考ES

通常採用
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PR 400字(My CareerBoxを使用)
A.
私の強みは相手の話を聞き、相手の思いを引き出せる傾聴力があることです。中学時代から現在に至るまで、友人から話しやすいと言われることや、相談している中で、つい話し過ぎてしまうと言われることが多いです。これは私が人と関わることや、新しい話題に触れることが好きであるため身に着いた特性だと思います。相談に乗る際には、相手がアドバイスを求めているのか、まずは話を聞いて欲しいのかを考えて相手に寄り添うように意識しています。また、学習塾の講師のアルバイトをしている中でも、社員の方から教室運営やバイト講師との関係性について相談され、意見を求められることが定期的にあります。社員の方からは、「〇〇さんは普段から何事にも自分なりの意見を持っているうえ、それをしっかりと伝えてくれるからつい聞いてしまう。」と言われました。社会人としても、傾聴力を活かしつつ自分の意見もしっかりと発信するように努めたいです。 続きを読む
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公開日:2022年12月6日
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PayPay銀行の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2023卒
8人
80分
新規口座獲得のための施策
詳細

PayPay銀行の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

通常採用
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自分の強みをどう当社で活かせるのか。
A.
私の強みは、周りを巻き込みながら愚直に課題解決に向かっていけることです。私は2年以上飲食店のホールのアルバイトをしています。当初、ホールスタッフ内では仕事を各々行い、うまく連携がとれていない状態で業務に取り掛かっていました。ですので繁忙状態時に料理の提供が滞る事がよく起きました。どのような対応をすればお客様に迷惑をかけないかを考えた時、自分や仲間の適材適所を良く知りそれぞれを活かして連携していくことが効率化の策になると分析しました。そこで仲間とコミュニケーションを重ね、各々得意とする仕事を把握し分業(注文取り、提供、ドリンクデザート製作)しました。その結果繁忙となっても仲間で助け合いながら効率よく対応でき、さらに従業員内アンケートでは20人いる学生の中で唯一輝いているで賞という評価をもらい、仲間からの信頼を得るまでになりました。環境をつくる1メンバーとして強い自覚を持ちながら置かれている状況で足りない要素を考え周りを巻き込みながら実行できたこの経験は、仕事で円滑に進まない事が起きた際の処理にも必ず役立つものだと思っております。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日
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PayPay銀行の 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 通常採用
1
内定に必要なことは何だと思うか
どんなことをしてきたかというより、物事に対してどのように考えをもって取り組んできたかを言語化していくことが大切だと感じました。普段から自分が意識していること、大切にしている価値観を自分の中で明確化し、それを仕事で活かせる形で言語化できるとよい評価がもらえると思います。この企業は、特に社長が社員の組織作り(人間関係の構築)にとても熱心に取り組んでいるように感じますので、自分自身も大学やアルバイトなどでの周囲の人との関わり合いに対して今一度見つめなおし意識していること等を上手く説明できるようにしました。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析を粘り強くできるかどうかだと感じます。自己分析というものは、「これとこれをやれば終わり」という短期的なものではなく、就職活動の最初から最後までずっと続くものだと考えています。就職活動をしていくうちにわかる自分のこともあるので、最初はわからなくても自分がどういう価値観を持っているのかを頭の中ででも少しずつ言語化していくのが良いと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は意思確認の側面が強いと感じたので、1次面接と2次面接が鬼門ではないかと感じた。グループディスカッションやグループ面接は、協調性であったり結論ファースト等就職活動で一般的に重要とされていることを意識していれば問題ないと思います。 続きを読む

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PayPay銀行の 会社情報

基本データ
会社名 PayPay銀行株式会社
フリガナ ペイペイギンコウ
設立日 2000年9月
資本金 372億5000万円
従業員数 414人
決算月 3月
代表者 田鎖智人
本社所在地 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目6番1号
電話番号 03-6739-5000
URL https://www.paypay-bank.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1133780

PayPay銀行の 選考対策

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