回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張って成果を挙げている人を評価する会社です。性別や年齢による障壁はまったくありません。お給料も頑張り次第です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)
ペリージョンソンホールディング株式会社
ペリージョンソンホールディング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
頑張って成果を挙げている人を評価する会社です。性別や年齢による障壁はまったくありません。お給料も頑張り次第です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
トップが女性だからか、女性で活躍している管理職が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンが管理職でうまくやっていける傾...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験者でもやる気があればどんどんチャンスをもらえます。未経験者から経験を積んで転職する人がとても多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
他部署への転属なども柔軟に希望を聞いてくれるためよく見かける。与えられた職務内でのスキルアップや実績は、年次評価でのPRを通して年棒に上乗せ...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
技能職の方々はそれなりの年収(500万円超)になるが、事務職は総じて低め。管理職になってようやくという感のため、今の物価高では厳しい部分はあ...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
従業員の人柄が総じてよく、ワークライフバランスが取りやすいため、その環境を手放すことへの迷いはあった。退職時の引き留めなども誠意ある範囲で、...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
とても風通しがよく、上層部への意見もしやすい。管理職は中小企業特有のバランスで管理をしており、承認や報告の時間はとても効率化されている。従業...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
ISO産業という裾野の広い分野のため、まったく需要がなくなることは、目先の数年から10年程度は想像し難い。販売戦略は柔軟であり、常に新しいこ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
副業は登録制で許可されており、業務に支障が及ばない範囲で可能。それ以外の福利厚生と呼べる制度はなく、外資系特有と言えば特有かもしれないが、福...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事の調整がしやすく、育児など過程との両立はしやすい。また、社長を始め上層部の女性率は高く、特に事務職は女性が多いので、女性で実力がありキャ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
休みが取りやすく残業も一部のキーパーソンらを除きほとんど発生しないため、定時退社する方が大半。就業時間後5分後にはオフィスが8割方空くのは総...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
外資系らしく、自分が何をやって達成したか等自己アピールが必要
それと実績で昇給の評価となる
自己の目標も個々に立てていくので、出世欲などある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育児休暇もとれるし、書類がそろっているならば2歳の誕生日まで取得できる。
仕事復帰となっても10歳までは時短勤務可能
【気になること・改善し...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ニッチな業界であるため、isoなどの需要がある限りは商材がなくならず
伸びていくのではないかと思う。無形商材の営業で難しそうに見えるが
大手...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
時差出勤ができるので、Privateの用事に合わせて時差出勤することも可能。
時差の種類も7:30~10:00の間で30分刻みで選べるので助...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
休暇は管理職以外であればある程度自分の裁量で取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると時間外労働の管理か...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
外資系で実力主義であること、日本企業独特の年功序列や古い社風がないことを期待して入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系の...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
退職する際の良かった点は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りは評価してもらえたが、とにかくハードワークで自分の時間を犠...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
専門職、営業職はやればやっただけ収入に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職、営業職以外は固定給で決して良いとは言えな...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
株式を公開している会社ではないので、会長、社長が決定した戦略に従いスピード感をもってビジネスを展開できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系であること、社長のコスト意識が高すぎることなどから、福利厚生はまったくないと言って良い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
緊急事態宣言が出たあとしばらくしてからリモートワークに切り替わりました。グループ分けをして交代で出社日がありました。残業はほぼなかったです。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
別業界にチャレンジしたいといったところ、快く送り出してもらえた。離職率は非常に高いので、いい意味でドライで、やめるといったところで嫌がらせに...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業はほぼほぼない。20時間分のみなし残業代が払われているが、実際の残業は0でもおとがめはないため気楽である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | ペリージョンソンホールディング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ペリージョンソンホールディング |
| 設立日 | 2013年11月 |
| 従業員数 | 81人 |
| 代表者 | 瀬戸裕子 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目1番39号恵比寿プライムスクエア |
| URL | https://www.pjhd.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。