ペリージョンソンホールディングの評判・口コミ一覧（全61件）

【良い点】
休暇は管理職以外であればある程度自分の裁量で取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると時間外労働の管理から...続きを読む(全186文字)

【良い点】
外資系で実力主義であること、日本企業独特の年功序列や古い社風がないことを期待して入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系の雰...続きを読む(全134文字)

【良い点】
退職する際の良かった点は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りは評価してもらえたが、とにかくハードワークで自分の時間を犠牲...続きを読む(全139文字)

【良い点】
株式を公開している会社ではないので、会長、社長が決定した戦略に従いスピード感をもってビジネスを展開できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系であること、社長のコスト意識が高すぎることなどから、福利厚生はまったくないと言って良い。続きを読む(全67文字)

【良い点】
専門職、営業職はやればやっただけ収入に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職、営業職以外は固定給で決して良いとは言えない...続きを読む(全117文字)

【良い点】
産休、育休、復帰後の柔軟な働き方などは法令に則り適切に対応している。続きを読む(全40文字)

【良い点】
緊急事態宣言が出たあとしばらくしてからリモートワークに切り替わりました。グループ分けをして交代で出社日がありました。残業はほぼなかったです。社...続きを読む(全194文字)

【良い点】
別業界にチャレンジしたいといったところ、快く送り出してもらえた。離職率は非常に高いので、いい意味でドライで、やめるといったところで嫌がらせにあ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業はほぼほぼない。20時間分のみなし残業代が払われているが、実際の残業は0でもおとがめはないため気楽である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一度上がってしまえば下がることはほぼない。歩合があるため、他の事務方の部署に比べたら給与はそこそこ
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全189文字)

【良い点】
外資系なので社員一人一人が自分の業務に最後まで責任をもって取り組んでいる。幅広い業務を担当させられるわけではないが、一つの業務に対してはスペシ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
基本給が少ない分、売り上げをあげたときのインセンティブは青天井だったと思います。
人は皆さんよい人だったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ISO規格の研修は数か月に1回程度、ホテル等にコンサルタント全員を集めた集合教育で実施された。その他、新しいビジネスプラン等についても、プラン...続きを読む(全248文字)

【良い点】
典型的な外資系という感じで、さばさばとしたいわゆるできる営業の方が多くいたと思います。ただ、スキルアップやキャリア開発については全く考慮されて...続きを読む(全204文字)

【良い点】
私がいた部署では、管理職以外は男女共にほぼ定時退社していました。
給与は年俸制で、月20時間分の残業代が予め含まれているという契約だったので、...続きを読む(全322文字)

事業の立ち上げ時期であり、社内のいたるところで未整備な状態であり、
個々人への負担が相当なものであったと記憶しております。
営業職は、外資的な業績給に...続きを読む(全158文字)

事業内容は、ISO審査登録機関です。審査員が日本全国に出張、ISO認証資格の取得を希望する企業の審査を行います。審査にあたり、審査官が審査した内容に漏れや...続きを読む(全150文字)

営業本部長は自己研鑽に余念がなかったが、研修制度自体は全くない。一時流行ったISO認証コンサルティングが事業の柱だったため、外部環境は日に日に悪化していく...続きを読む(全152文字)

管理職の多くは仕事熱心で優秀と感じました。一般社員についても同様です。一方で、会社の基本的な管理体制に不備が目立つと考えます。たとえば、2013年11月1...続きを読む(全515文字)

2013年11月、ペリージョンソンレジストラー(PJR)は、グループ会社のペリージョンソンコンサルティング(PJC)と合併し、「ペリージョンソンホールディ...続きを読む(全189文字)

自分の仕事が終わっていれば絶対に毎日1730に、かえれます。
また、仕事内容も1730には帰れるような設計になっています。
よって正社員として働きなが...続きを読む(全182文字)

アドミは女性が8割以上。産休・育休は問題なく取得でき、復帰もしやすい。この会社の最大メリットであると考えられる。育休後に復帰し、時短後、フルタイムに戻る女...続きを読む(全178文字)

社員を大切に考えない社風のため、研修制度はほとんどない。アドミの新人研修は、初日にDVDを観て完了。あとはOJTである。40代のベテラン職員が多い。若くて...続きを読む(全202文字)

2013年11月、グループ会社の「ペリージョンソンコンサルティング(PJC)」と合併し、「ペリージョンソンホールディング」を新設した。業界システム上、マネ...続きを読む(全310文字)