ペリージョンソンホールディングの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
休暇は管理職以外であればある程度自分の裁量で取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると時間外労働の管理から...続きを読む(全186文字)

【良い点】
外資系で実力主義であること、日本企業独特の年功序列や古い社風がないことを期待して入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系の雰...続きを読む(全134文字)

【良い点】
退職する際の良かった点は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りは評価してもらえたが、とにかくハードワークで自分の時間を犠牲...続きを読む(全139文字)

【良い点】
株式を公開している会社ではないので、会長、社長が決定した戦略に従いスピード感をもってビジネスを展開できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系であること、社長のコスト意識が高すぎることなどから、福利厚生はまったくないと言って良い。続きを読む(全67文字)

【良い点】
専門職、営業職はやればやっただけ収入に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職、営業職以外は固定給で決して良いとは言えない...続きを読む(全117文字)

【良い点】
産休、育休、復帰後の柔軟な働き方などは法令に則り適切に対応している。続きを読む(全40文字)

【良い点】
緊急事態宣言が出たあとしばらくしてからリモートワークに切り替わりました。グループ分けをして交代で出社日がありました。残業はほぼなかったです。社...続きを読む(全194文字)

事業の立ち上げ時期であり、社内のいたるところで未整備な状態であり、
個々人への負担が相当なものであったと記憶しております。
営業職は、外資的な業績給に...続きを読む(全158文字)

事業内容は、ISO審査登録機関です。審査員が日本全国に出張、ISO認証資格の取得を希望する企業の審査を行います。審査にあたり、審査官が審査した内容に漏れや...続きを読む(全150文字)

管理職の多くは仕事熱心で優秀と感じました。一般社員についても同様です。一方で、会社の基本的な管理体制に不備が目立つと考えます。たとえば、2013年11月1...続きを読む(全515文字)

2013年11月、ペリージョンソンレジストラー(PJR)は、グループ会社のペリージョンソンコンサルティング(PJC)と合併し、「ペリージョンソンホールディ...続きを読む(全189文字)

アドミは女性が8割以上。産休・育休は問題なく取得でき、復帰もしやすい。この会社の最大メリットであると考えられる。育休後に復帰し、時短後、フルタイムに戻る女...続きを読む(全178文字)

社員を大切に考えない社風のため、研修制度はほとんどない。アドミの新人研修は、初日にDVDを観て完了。あとはOJTである。40代のベテラン職員が多い。若くて...続きを読む(全202文字)

2013年11月、グループ会社の「ペリージョンソンコンサルティング(PJC)」と合併し、「ペリージョンソンホールディング」を新設した。業界システム上、マネ...続きを読む(全310文字)

ISOコンサルタントとして急成長した会社である。しかし、ISO認証ブームが峠を迎えたと同時に、経営が悪化、素人同然のコンサルタントに一日数十万円の単価を払...続きを読む(全173文字)

自宅から30分以内で通勤できる点、始業時間の遅かったところ。
退職者が多く、業務量が増え、勤務時間が延びた点。残業がほぼつかない点。
仕事自体はおもし...続きを読む(全153文字)

アドミの9割は女性ですから、産休・育休は取得しやすいです。残業禁止なので、遅くても18:00には、ほとんどの社員が退社します。この点は、この会社の良い点で...続きを読む(全173文字)

すでに被認証組織が飽和状態なので、ISO業界の将来性は乏しいです。事業縮小と改変の連続で、組織図が年3回以上は変更されるので、推して知るべしです。社運をか...続きを読む(全151文字)

法定の福利厚生以外はないです。社内制度は手順上はありますが、実質的にはないに等しいです。従業員を大切にしない文化なので、社員の出入りは極端に多い。5年で超...続きを読む(全154文字)