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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は最低限のものしかないため、期待してはいけません。
有給は全く気がねなく取得できる。ここまでとりやすい会社はそうそうないのでは。
また退職者...続きを読む(全171文字)
ペリージョンソンホールディング株式会社
ペリージョンソンホールディング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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福利厚生は最低限のものしかないため、期待してはいけません。
有給は全く気がねなく取得できる。ここまでとりやすい会社はそうそうないのでは。
また退職者...続きを読む(全171文字)
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年俸制で、毎年3月にレビューがあります。年俸額を15で割ったものを毎月受け取り、毎年6月と12月に定例給与(いわゆるボーナス:定例賞与とは厳密には異なり...続きを読む(全221文字)
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派閥など一切なく、頭の固い上司や話の通じない上司もいませんでした。むしろ、本当に部下のことを考え、厳しく叱ってくれたり、良い点と改めるべき点を正当に評価...続きを読む(全235文字)
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もともとISOのコンサルティング会社としてスタートしていますが、ISOの新規取得件数という点からすると、以前ほどの勢いはないので、その意味では大変だと思...続きを読む(全178文字)
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事務職は管理職も含めて女性の方がほとんどでした。社長自身が女性であるため、セクハラに対する対応姿勢もしっかりしていましたし(そもそもセクハラなんてありま...続きを読む(全307文字)
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営業、事務職、コンサルタントいずれも入社直後は即戦力であることが求められます。もちろん、社内ルールや営業方針、商品説明、業界の説明といった一通りの研修は...続きを読む(全373文字)
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営業、事務ともに一般職であれば、土日祝日の完全週休二日制です。ただし、祝日の振り替え休日は出勤日なので、みなさん有給休暇を取得して休んでいました。12月...続きを読む(全455文字)
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変化の激しいISOコンサルティングマーケット対して、常に先取りで進んでいくことを目指しているため、決まった業務を日々平和にこなしたいという方には向かない...続きを読む(全280文字)
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有給休暇は法定通りで、入社後6カ月経過したら10日付与されます。以後、1年ごとに1日ずつ、最大20日まで増えます。年度内に消化しきれなかった場合には翌年...続きを読む(全387文字)
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自宅から30分以内で通勤できる点、始業時間の遅かったところ。
退職者が多く、業務量が増え、勤務時間が延びた点。残業がほぼつかない点。
仕事自体はおも...続きを読む(全153文字)
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女性が多いが、湿っぽいタイプはいないので働きやすいと思う。
ただし福利厚生は最低レベルなので、結婚・出産等を機にやめる女性は多く、長く働き続けるのは難...続きを読む(全152文字)
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上司は人格的にも優れた人たちが集まっているため、大変働きやすい。理想の上司といってもいいくらいだと思う。社員にも前ほど癖のある人はおらず、好みは分かれる...続きを読む(全165文字)
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良くも悪くも新しいことに対しては柔軟な姿勢があるため、手を挙げればチャンスをくれる風土があるため、積極的な姿勢で取り組めば受け入れてくれることが多く、や...続きを読む(全150文字)
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アドミの9割は女性ですから、産休・育休は取得しやすいです。残業禁止なので、遅くても18:00には、ほとんどの社員が退社します。この点は、この会社の良い点...続きを読む(全173文字)
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法定の福利厚生以外はないです。社内制度は手順上はありますが、実質的にはないに等しいです。従業員を大切にしない文化なので、社員の出入りは極端に多い。5年で...続きを読む(全154文字)
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すでに被認証組織が飽和状態なので、ISO業界の将来性は乏しいです。事業縮小と改変の連続で、組織図が年3回以上は変更されるので、推して知るべしです。社運を...続きを読む(全151文字)
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当然といえば当然ですが、管理職の人はやはり何らかの能力が高い気がします。風通しは非常にいいので、管理職に対しても批判的な意見を言うことは可能ですし、部署...続きを読む(全197文字)
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妊娠中の女性や育児中の社員は、時間をずらして出社したり、早めに退社するなど、時間調整ができ、仕事との両立はしやすいと感じます。
一方で、一部の人や部署...続きを読む(全150文字)
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オフィスは女性が圧倒的に多い会社で、在職者は30代~40代前半が中心です。
一般社員に関しては定時で帰る人がほとんどで、育児休暇を取得して戻ってくる人...続きを読む(全157文字)
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日本法人であるペリージョンソンレジストラー株式会社は、設立以来、急速な成長を遂げております。
「PJRマークは信頼の証」をモットーに掲げ、PJRマーク...続きを読む(全165文字)
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外資系ならではと言いますか、社内での飲み会や懇親会のようなものがほとんどと言っていいほどありません。
昼食を大勢でとることもありません。
社員旅行も...続きを読む(全153文字)
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産後休暇・育児休暇が充実しており、問題なく仕事復帰できます。定時退社キャリアプランが整備されており、実際に多く利用されています。女性パートナーも少なくあ...続きを読む(全153文字)
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現在在職している社員は、過酷な労働環境に耐え、辛抱強く働いている人が多いため、あまり性格のきつい人や、極端な性格の人はおらず、人間関係のトラブル等はほと...続きを読む(全178文字)
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年俸の15分の1が毎月の給与、15分の1.5が賞与として支給されるが、毎月の給与には20時間までの残業代が含まれており、定時後30分間は休憩時間というこ...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | ペリージョンソンホールディング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ペリージョンソンホールディング |
| 設立日 | 2013年11月 |
| 従業員数 | 81人 |
| 代表者 | 瀬戸裕子 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目1番39号恵比寿プライムスクエア |
| URL | https://www.pjhd.jp/ |
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