ペリージョンソンホールディングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
頑張って成果を挙げている人を評価する会社です。性別や年齢による障壁はまったくありません。お給料も頑張り次第です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
未経験者でもやる気があればどんどんチャンスをもらえます。未経験者から経験を積んで転職する人がとても多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
トップが女性だからか、女性で活躍している管理職が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンが管理職でうまくやっていける傾...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事の調整がしやすく、育児など過程との両立はしやすい。また、社長を始め上層部の女性率は高く、特に事務職は女性が多いので、女性で実力がありキャ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
休みが取りやすく残業も一部のキーパーソンらを除きほとんど発生しないため、定時退社する方が大半。就業時間後5分後にはオフィスが8割方空くのは総...続きを読む(全207文字)

【良い点】
従業員の人柄が総じてよく、ワークライフバランスが取りやすいため、その環境を手放すことへの迷いはあった。退職時の引き留めなども誠意ある範囲で、...続きを読む(全277文字)

【良い点】
技能職の方々はそれなりの年収（500万円超）になるが、事務職は総じて低め。管理職になってようやくという感のため、今の物価高では厳しい部分はあ...続きを読む(全359文字)

【良い点】
他部署への転属なども柔軟に希望を聞いてくれるためよく見かける。与えられた職務内でのスキルアップや実績は、年次評価でのPRを通して年棒に上乗せ...続きを読む(全387文字)

【良い点】
副業は登録制で許可されており、業務に支障が及ばない範囲で可能。それ以外の福利厚生と呼べる制度はなく、外資系特有と言えば特有かもしれないが、福...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とても風通しがよく、上層部への意見もしやすい。管理職は中小企業特有のバランスで管理をしており、承認や報告の時間はとても効率化されている。従業...続きを読む(全334文字)

【良い点】
ゲーム業界は成長性のある分野である一方で、ヒット作の有無に業績が左右されやすく、安定性には一定の変動があると感じました。ただ、コアなファンや...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がやめていくケースがやはり目立つ　マネージャー層と若手層がしかいいないため、どちらのスキルを持つ人がいない...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業した場合の確認を先方が必ずしないと手当てが貰えないのはめちゃくちゃ面倒くさい。先方が出来ない場合は、担当がす...続きを読む(全96文字)

【良い点】
移民問題や今後の日本を考えると警備業界というのはこれから更に需要が高まるとおもったます
【気になること・改善したほうがいい点】
警備の需要は...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々企業の体制が古くなっていってると感じる。
店舗運営もままならない状況の中、本部からの指示が止まらず人手不足も...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
警備業界での天井は来ているように感じる
こと後ALSOKが業績を伸ばす事があるとしたら他の会社の買収しかない
他...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ゲーム配信業界と積極的にコラボしており、配信業界が成長していることもあって売上自体は伸びていっている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
中間層は会社を良くしようと努力してくれる。風通しは良いが中間層より上の求める物が大きいので中間層は大変だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
2対１か1対１の体制は集団ではできないスタイルだと思います。講座などでも補強してしるので体制はよくできていると思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
人材紹介業なので原価が広告費くらいしかなく利益率が高いため儲かっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給には45時間分の...続きを読む(全198文字)