ペリージョンソンホールディングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
休暇は管理職以外であればある程度自分の裁量で取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると時間外労働の管理から...続きを読む(全186文字)

【良い点】
外資系で実力主義であること、日本企業独特の年功序列や古い社風がないことを期待して入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系の雰...続きを読む(全134文字)

【良い点】
産休、育休、復帰後の柔軟な働き方などは法令に則り適切に対応している。続きを読む(全40文字)

【良い点】
退職する際の良かった点は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りは評価してもらえたが、とにかくハードワークで自分の時間を犠牲...続きを読む(全139文字)

【良い点】
株式を公開している会社ではないので、会長、社長が決定した戦略に従いスピード感をもってビジネスを展開できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系であること、社長のコスト意識が高すぎることなどから、福利厚生はまったくないと言って良い。続きを読む(全67文字)

【良い点】
緊急事態宣言が出たあとしばらくしてからリモートワークに切り替わりました。グループ分けをして交代で出社日がありました。残業はほぼなかったです。社...続きを読む(全194文字)

【良い点】
別業界にチャレンジしたいといったところ、快く送り出してもらえた。離職率は非常に高いので、いい意味でドライで、やめるといったところで嫌がらせにあ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業はほぼほぼない。20時間分のみなし残業代が払われているが、実際の残業は0でもおとがめはないため気楽である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
外資系なので社員一人一人が自分の業務に最後まで責任をもって取り組んでいる。幅広い業務を担当させられるわけではないが、一つの業務に対してはスペシ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
年収は業界平均と同程度。評価制度に明確なので透明性はあると思うが、目に見える数値成績だけでなく上席の裁量によるところも大きいのかな、と感じる部...続きを読む(全218文字)

【良い点】
成し得た成果だけでなく、アイデアやプロセスなどもしっかり見てもらえているため、会社への貢献や自身で成果を上げることを考える人ほど評価を得ること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
まだ入社して数年なので評価について不満など思ったことはありませんが、評価の付け方については時期がきたら上司に評価シートを提出して面談をします。...続きを読む(全164文字)

【良い点】
査定では面談が必ずあるので、自身に対する評価は一応その場で確認することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価方法やその...続きを読む(全140文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容、業務量、責任の重さを考慮すると、低すぎます。
賞与も3ヶ月しかありません。
介護...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ボーナスが高いと思います。これは多分正しいと思います。低いと言っている人は見たことないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い続きを読む(全79文字)

【良い点】
一般的な大企業の評価制度。
最近飛び級制度もできたので、やりがいはあると思う。一方で飛び級による昇給額の増え幅は多くない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
賞与は夏と冬の年2回に加え、年によっては年度末にももらえる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては基本給がそんなに...続きを読む(全139文字)

【良い点】
一部の外資系企業やコンサルを除いて、他社と比べると同世代の中では年収は高い水準であり満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全161文字)

【良い点】
若手に対する研修と賞与が、手厚い。
希望すれば様々なチャレンジの機会を与えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧続きを読む(全78文字)