ペリージョンソンホールディングのビジネスコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

営業本部長は自己研鑽に余念がなかったが、研修制度自体は全くない。一時流行ったISO認証コンサルティングが事業の柱だったため、外部環境は日に日に悪化していく...続きを読む(全152文字)

管理職の多くは仕事熱心で優秀と感じました。一般社員についても同様です。一方で、会社の基本的な管理体制に不備が目立つと考えます。たとえば、2013年11月1...続きを読む(全515文字)

2013年11月、ペリージョンソンレジストラー(PJR)は、グループ会社のペリージョンソンコンサルティング(PJC)と合併し、「ペリージョンソンホールディ...続きを読む(全189文字)

アドミは女性が8割以上。産休・育休は問題なく取得でき、復帰もしやすい。この会社の最大メリットであると考えられる。育休後に復帰し、時短後、フルタイムに戻る女...続きを読む(全178文字)

社員を大切に考えない社風のため、研修制度はほとんどない。アドミの新人研修は、初日にDVDを観て完了。あとはOJTである。40代のベテラン職員が多い。若くて...続きを読む(全202文字)

2013年11月、グループ会社の「ペリージョンソンコンサルティング(PJC)」と合併し、「ペリージョンソンホールディング」を新設した。業界システム上、マネ...続きを読む(全310文字)

過去の受注実績に固執し、ISO認証の販売という事業モデルから脱せず、会長(アメリカ人)の指示を伝書鳩のように日本支社に伝えるだけの社長の下で仕事を続けるの...続きを読む(全156文字)

ISOコンサルタントとして急成長した会社である。しかし、ISO認証ブームが峠を迎えたと同時に、経営が悪化、素人同然のコンサルタントに一日数十万円の単価を払...続きを読む(全173文字)

アドミの9割は女性ですから、産休・育休は取得しやすいです。残業禁止なので、遅くても18:00には、ほとんどの社員が退社します。この点は、この会社の良い点で...続きを読む(全173文字)

すでに被認証組織が飽和状態なので、ISO業界の将来性は乏しいです。事業縮小と改変の連続で、組織図が年3回以上は変更されるので、推して知るべしです。社運をか...続きを読む(全151文字)

法定の福利厚生以外はないです。社内制度は手順上はありますが、実質的にはないに等しいです。従業員を大切にしない文化なので、社員の出入りは極端に多い。5年で超...続きを読む(全154文字)