学研ホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育部門や専門職はありますが、内勤にはそのような機会はあまりない。各々で調べて自費で受けている印象。続きを読む(全70文字)

【良い点】
歴史のある安定企業。先進的な教育プログラムを取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからの年功序列体制が続いておりイェス...続きを読む(全94文字)

【良い点】
家族が参加できる社内行事などもある。有給や時短の取得についても融通がつきやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は完全...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本的には事務職は特に問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては残業が多く、夜遅くまでオフィスの電気が消えない。水...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育などの簡単で先進的な取り組みを推進しているように見えるが、社内の実態は古い年功序列体制が続いている。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職はルーティンワークが多く、歴史ある会社なのでやり方を変えるのも難しい。決められたやり方をずっとやっても飽きな...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員としては特に問題ないが、やはり男性優位な場面が強い。
ズバ抜けて優秀な人しか昇進できない印象。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ルーティンワークが多く安定している。
内勤だと温厚な同僚が多いので職場の環境は悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方を...続きを読む(全94文字)

【良い点】
こどものためにより豊かなサービスの提供に期待したい。
サービスだけでなく社員のためにフレキシブルな働き方を推進してもらえると嬉しい。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わり、等級間の格差が広がったと感じます。なおかつ評価制度が不透明で、売上を達成しても数値通りに評価され...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は、「手伝えることは何でも言って」と言うが、ミスが多くて頼めない。しかも、日によって態度が全然違うので、いつ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
いい意味で自由の利く社内、悪い意味では放牧状態ということもたまにありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトから契約社員、さら...続きを読む(全133文字)

【良い点】
言わずと知れたファミリー企業なので、経営陣にはいまだにモリハナエの出身者が多い。そのため当時は急に媒体のクリエイティブに口を出し始めるようなこ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
距離が近いこと。全員でも30人強の会社のため、課長や部長をはじめ、社長とも距離が近くコミュニケーションはとりやすい。
名前も基本的にさん付けで...続きを読む(全189文字)

【良い点】
働いているスタッフはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりの思いつきで経営を行っている印象で、計画性がない...続きを読む(全157文字)

【良い点】
人柄が良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分を優先していりことが、部下から見てとれることが多く、モチベーションが低下する。続きを読む(全78文字)

【良い点】
当時、自分がいた部署は若い先輩が多く親近感が持てた。また、原稿の書き方のイロハをいちから丁寧に教えていただき、その技術は転職してからも役に立っ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ほとんどの方は優しく穏やかな人が多いです。年齢に関わらずしっかりとコミュニュケーションを取れる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人柄が良い社員が多く、わからないことがあれば教え合い、助け合う風土がある。特に新入社員時代は、その雰囲気にとても救われた。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力はゼロ。自分のマネジメントする部署についての人員と仕事量のバランスについても、労働組合から進言があるま...続きを読む(全170文字)