学研ホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育部門や専門職はありますが、内勤にはそのような機会はあまりない。各々で調べて自費で受けている印象。続きを読む(全70文字)

【良い点】
歴史のある安定企業。先進的な教育プログラムを取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからの年功序列体制が続いておりイェス...続きを読む(全94文字)

【良い点】
家族が参加できる社内行事などもある。有給や時短の取得についても融通がつきやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は完全...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本的には事務職は特に問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては残業が多く、夜遅くまでオフィスの電気が消えない。水...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育などの簡単で先進的な取り組みを推進しているように見えるが、社内の実態は古い年功序列体制が続いている。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職はルーティンワークが多く、歴史ある会社なのでやり方を変えるのも難しい。決められたやり方をずっとやっても飽きな...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員としては特に問題ないが、やはり男性優位な場面が強い。
ズバ抜けて優秀な人しか昇進できない印象。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ルーティンワークが多く安定している。
内勤だと温厚な同僚が多いので職場の環境は悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方を...続きを読む(全94文字)

【良い点】
こどものためにより豊かなサービスの提供に期待したい。
サービスだけでなく社員のためにフレキシブルな働き方を推進してもらえると嬉しい。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わり、等級間の格差が広がったと感じます。なおかつ評価制度が不透明で、売上を達成しても数値通りに評価され...続きを読む(全149文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント能力のない人材を管理職つけざるを得ない状況が続いています。だからこそ、組織が組織とし...続きを読む(全225文字)

【良い点】
中間色にいる人の人間性が、本当にみんな素晴らしい。優しいし、頭がいい人たちばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しすぎて管理職の...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社長や役員との距離感は非常に近いと思います。年に一度の社長面談や会長とのディナーなどもあるので、自分たちの意見が反映されるかはともかく、風通し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
一人ひとりは穏やかな方が多く、のんびりとした雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間の有効なコミュニケーションはほぼない。高め...続きを読む(全88文字)

【良い点】
正社員の人は年収がとても高く福利厚生も充実していてとても羨ましいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
漫画家は打ち合わせに行く交通...続きを読む(全270文字)

【良い点】
在宅ワークが主になったため、コミュニケーションを取りたい人は毎日でも出社している。部署ごとに固まって座るわけではないので出社しているだけで本当...続きを読む(全130文字)

【良い点】
基本リモートワークでワークライフバランスが取りやすい。取引先との商談や対面での仕事など必要な時に出社している。チームに寄るが、穏やかな方が多く...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの社員が残業が多く、終電まで残っている人もいるようでした。社内の雰囲気はピリピリしていてあまり良くありませんでした。続きを読む(全80文字)

【良い点】
営業は単独での直行直帰のため、自己裁量でその日の仕事を進められるし、最低限の報告で良いのは円滑に業務を進めやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に垣根がないのは良いことだと思いますが、逆に誰が管理職に就いているのか変わらないくらい普通の社員として働かれてい...続きを読む(全127文字)