ダイワロイヤルの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
これからも、どんどん新しいホテルを造って行くと思います。
新しくオープンするホテルは、設備、お部屋の空間など素晴らしく、ビジネスホテルではトッ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
シフト制の所が多い為、前もって希望休日を言っておけば比較的考慮はされる。
時給制の時は残業はかなり抑制し、なるべく早く帰るように言われるので自...続きを読む(全309文字)

【良い点】
雇用形態に関わらず責任ある仕事を任せてもらえるところ。やり方次第でいくらでも仕事の幅を広げられるところが魅力的。異業種経験者が職場に多く、様々...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ダイワグループだけに保険面、福利厚生は充実している。
自社グループのスポーツクラブ優待や、ダイワハウスグループのホテルでの優待もある。
ロイヤ...続きを読む(全414文字)

【良い点】
大企業のグループ会社なので社保や厚生年金もあり交通費や残業代がしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なマニュアルがなく先...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場ですが、女性 特に既婚者や子持ちに対しての差別がひどいです。
仕事もきちんと教えてもらっていないのに...続きを読む(全254文字)

【良い点】
接客をしてお客さんに喜んでもらえると嬉しい。
ちょっとしたことで給与がアップすることがある。例えばトイックの点数が高いことにより時給がいくらか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業は嫌うのでほとんど無かった。
パートでも福利厚生はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員へのステップアップがかな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗にもよると思いますが、自分のやる気次第で色々な事にチャレンジ出来ます。月１回の危機管理主に消防訓練を行います。
親会社が大和ハウスの為、企...続きを読む(全185文字)

【良い点】
月給制契約社員以上から年間休日が増え、１２３日になる。
交通費も全額出る。
全国のダイワロイネットホテルで使用できる社員優待券も契約社員以上よ...続きを読む(全219文字)

教育制度はなく、現場で覚える状況です。
その場その場でお客様を前にして覚えていきますので、
プレッシャーもあります。
忙しくない時は、経験者が横で見てくれ...続きを読む(全109文字)

福利厚生はかなりしっかりしています。
パートでも各種保険完備、年1度の健康診断。年2度寸志も頂けました。有給制度もありますが、自分の働いていた所では普段...続きを読む(全294文字)

入社して2週間というかなり早いタイミングで他事業所にて1ヶ月間の研修をさせて頂けた事にはとても驚かされました。私としてもなかなか出来る事の無い経験の中で非...続きを読む(全150文字)

私はアルバイト形態でダイワロイネットホテルへ勤めていました。支配人にもよりますが、どこの店舗もわりと和気あいあいとしていてストレスは少ないかと思います。お...続きを読む(全191文字)

大手会社ということもあるからか残業は基本的に少なく、プライベートを大事にできる環境がよかった。研修はホテルによって異なると思うが、マニュアルもあるため学び...続きを読む(全202文字)

待遇面の良さは、ホテル業界にしては珍しいものらしい。実際に他社から移動してきた人の話を聞くと、恵まれた環境であった事がよく分かった。研修はホテル店舗によっ...続きを読む(全151文字)

ある程度のやりがいは感じられます。与えられる仕事も多いですし、きっちりとこなせば評価にも繋がります。しかしながら、社員登用がはっきりゆって長い。契約社員ま...続きを読む(全237文字)

満足点はかなり低いです。特に、残業を簡単に認めている点です。時間内に終わらせる事ができる人より、だらだらと仕事をして残業をしている人の方が評価もされる、給...続きを読む(全164文字)

社員登用ありと謳っているが、実際はかなりの年月が必要。
ホテル業にしては給与や休日などの待遇面がしっかりしていると感じる。
しかし、必要最低限のポスト...続きを読む(全169文字)

フロントでアルバイトをしています。
一般的なビジネスホテルのフロント業務と同じです。精算機があるので、チェックインとチェックアウトはとてもスムーズ。
...続きを読む(全313文字)

事業所にもよると思うのですが私が配属されているところは、みんな仲が良くものすごくアットホームな感じの職場です。そこのところは、やはり同じシフトで決まった人...続きを読む(全152文字)

完全シフト制ですがある程度の希望を聞いてくれてからシフトが作成されるので自分の時間は作りやすいと思います。しかしながら、当然のことだと思いますが、希望が重...続きを読む(全154文字)

全ての従業員に年2回の一時金が支払われています。
年に1回条件見直しがありますが、満足のいく結果を会社側が提示をしてくれるのである程度の生活設計はできま...続きを読む(全150文字)