この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私のいたところはみんな優しくて分からないことも聞きやすかった。
こればっかりは場所によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全119文字)
ダイワロイヤル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイワロイヤル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にダイワロイヤル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私のいたところはみんな優しくて分からないことも聞きやすかった。
こればっかりは場所によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
けいた私は契約社員でしたが、そこから正社員になる人もたくさんいらっしゃいましたし、バイトから正社員になり、支配人まで上り着いた方がいらっしゃる...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
宅建など指定の資格を取ればお祝金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特になく、現場で教わりながら仕事を覚えるという感...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運次第としか言いようがない。
ハズレ店舗ではやる気があって教えてほしいと言っていても機会がなく教えてもらえず、当た...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
接客スキル、一定のマナーは経験し、学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費を削減することに重きを置いており、人材育成を...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる風土がありません。間違いをしたら指導するのではなく、仕事をさせないようにします。人により同じ間違いをして...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
よくおもてなしを学ぶ研修などありましたが特にと言った感じでした
【気になること・改善したほうがいい点】
大手大和ハウスグループでの正社員になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ちゃんとしたマニュアルがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業界はいつも人が足りないので、常に求人をしてる様子。なので人の入...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
経験をつむと、新店舗に応援にいったり、自分のライフスタイルによるとは思いますが、新たなステップアップなどを目指せる環境だったと思います。成果の...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
アルバイトだったので教育や研修の対象外でしたが、契約社員以上の人は研修や教育、チームトレーニング(?)の機会が多かったです。
パートタイムの場...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
接客研修を積極的に行い、顧客満足度を高めようと取り組んでおり、研修後の成果もレポートを纏め現場に配信されるため何のためにしているかは、明確であ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
能力のある者や意欲のある従業員に対しては接遇研修等の機会が与えられています。
また日常業務においても、法人顧客管理や売掛精算、オンラインサイト...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
ワンスオペレーションなので、勤続の長いスタッフに聞けばPC操作については大体教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で精一...続きを読む(全187文字)
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教育制度はなく、現場で覚える状況です。
その場その場でお客様を前にして覚えていきますので、
プレッシャーもあります。
忙しくない時は、経験者が横で見てくれ...続きを読む(全109文字)
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入社して2週間というかなり早いタイミングで他事業所にて1ヶ月間の研修をさせて頂けた事にはとても驚かされました。私としてもなかなか出来る事の無い経験の中で非...続きを読む(全150文字)
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待遇面の良さは、ホテル業界にしては珍しいものらしい。実際に他社から移動してきた人の話を聞くと、恵まれた環境であった事がよく分かった。研修はホテル店舗によっ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
契約社員だったが、ボーナスがそれなりに出ていた。
また、残業も1分単位で計算されるため
微々たるものだがしっかりと計算されている。
【気になる...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
支店によりますが、私が働いていたところは休みが取りやすかったので交代で連休をとって旅行も行けていました。
独身の方は比較的働きやすいかと思いま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
夜勤を行うことできちんと深夜手当は出ます。
ただ逆に言うならベース金額が低いので夜勤をこなさないと生活はかなり苦しいので覚悟が必要です。
【気...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
つ癖が強いが強い方が多かったり、自分の店舗では満室記録が途絶えると、支配人からのパワハラがすごく、常に緊張感に苛ま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
か親会社が不動産屋ということで、給与も安定しており、ボーナスもしっかりでていたので良かったと思います。残業代も1分単位でしっかり出ていました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みもしっかり取れ、月に10日公休で取れましたし、有休も申請すれば特に問題なく取れてましたので、特に不満はありませんでした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
やはりホテルはキラキラした世界に見えますが、ホテルはそれなりに高い接客レベルをいつ何時も求められるので、接客に楽しさや面白さを見いだせないと続...続きを読む(全95文字)
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接客が好きで入社しました。大きなギャップはなかったです。
働いた数年間の間で、お客さんに救われたり、スタッフに救われたり、その逆があったりと毎日いろんなこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
先輩に直接教えてもらうスタイルなので研修的なものはありませんでした。
先輩との相性が悪かった場合は辛いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ホテルで働くにあたっては特に必要な資格などはないが、他のホテルへのリサーチ力などは必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手の内は様々な研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外に出ないと分からないと思うが、基本的にほぼ全ての業務において、素人...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
わからないことがあれば本社の担当の方や、他の支店の事務員さんに相談すれば快く答えてくださるので、基本的なスキルは身につきやすかったと感じます。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
教育制度に関しては色々と新卒入社で研修があったりするのでその際に覚えたり集まりの時に意見交換が出来るのでありがたかった。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはなく、資格取得についても独学。受かるまで自腹で受験させられる。毎年受けるのは必須。無言の圧力続きを読む(全73文字)
新入社員研修などの研修制度がある他、ジョブローテーションがあり、キャリアの幅が広い。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)
会社名 | ダイワロイヤル株式会社 |
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フリガナ | ダイワロイヤル |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,387人 ※令和3年3月末現在 |
売上高 | 797億9100万円 ※令和3年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤 光博 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番2号 |
平均年齢 | 33.0歳 |
電話番号 | 03-3263-5940 |
URL | https://www.daiwaroyal.com/ |
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