ダイワロイヤルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
契約社員だったが、ボーナスがそれなりに出ていた。
また、残業も1分単位で計算されるため
微々たるものだがしっかりと計算されている。
【気になる...続きを読む(全169文字)

【良い点】
支店によりますが、私が働いていたところは休みが取りやすかったので交代で連休をとって旅行も行けていました。
独身の方は比較的働きやすいかと思いま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
夜勤を行うことできちんと深夜手当は出ます。
ただ逆に言うならベース金額が低いので夜勤をこなさないと生活はかなり苦しいので覚悟が必要です。
【気...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
つ癖が強いが強い方が多かったり、自分の店舗では満室記録が途絶えると、支配人からのパワハラがすごく、常に緊張感に苛ま...続きを読む(全158文字)

【良い点】
か親会社が不動産屋ということで、給与も安定しており、ボーナスもしっかりでていたので良かったと思います。残業代も1分単位でしっかり出ていました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
休みもしっかり取れ、月に10日公休で取れましたし、有休も申請すれば特に問題なく取れてましたので、特に不満はありませんでした。続きを読む(全68文字)

【良い点】
やはりホテルはキラキラした世界に見えますが、ホテルはそれなりに高い接客レベルをいつ何時も求められるので、接客に楽しさや面白さを見いだせないと続...続きを読む(全95文字)

【良い点】
福利厚生続きを読む(全10文字)

接客が好きで入社しました。大きなギャップはなかったです。
働いた数年間の間で、お客さんに救われたり、スタッフに救われたり、その逆があったりと毎日いろんなこ...続きを読む(全127文字)

体力の限界を感じたため。日勤と夜勤の繰り返しで、力仕事も多く、大変でした。続きを読む(全37文字)

【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)

【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)