ＣＲＥレジデンシャルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
平均的な不動産営業職だと思います。
売り上げを伸ばせばそれだけ給与の金額につながる、営業職としては一般的な所でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
。
【気になること・改善したほうがいい点】
超ワンマン社長。学は無く、パソコンもうまく扱えない。宅建免許も持たない。直属ナンバー2腹心の部下を...続きを読む(全199文字)

【良い点】
これと言ってはないが、強いて言えば私がいた店舗は上司が優秀な人だった。他の店舗に比べればだが
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、他...続きを読む(全178文字)

【良い点】
民事再生前は若い社員も多く、仕事は長くてきついがとてもやりがいがあり楽しかった。　この会社の出身者で長く務めた人はある程度どの会社でも取ってく...続きを読む(全176文字)

社員と管理職の関係で満足できるものはありません。給料格差など管理職との差がありすぎました。下の人間が必死に数字をつくろうとしているなか、ネットで株取引をし...続きを読む(全156文字)

つぶれました。リーマンショックの煽りもあったので仕方がない面がありますが。調子がいい時期は同じような形態の会社がいろいろでてきて活気がありました。今考える...続きを読む(全161文字)

有給休暇はありますが、取得している人はいないと思います。売り上げ目標がいかないと取得しづらい雰囲気でした。まあその辺は営業会社なので仕方ないかと思いますが...続きを読む(全156文字)

求人広告で示された年収例には偽りがありました。ボーナスの査定方法も不透明で、個人の営業成績が良くても、店舗の売り上げが悪ければボーナス無しでした。また、休...続きを読む(全188文字)

ほぼ未経験で入社しました。研修制度はしっかりしており、入社当初はマニュアルをつかっての座学、その後先輩社員についてのOJTが中心でした。配属される店舗によ...続きを読む(全150文字)

拘束時間が長く、プライベートな時間がもてなかった。子供ができたこともあり、将来を考えて転職を決めた。収入面でも営業成績が賞与に反映されにくい仕組みになって...続きを読む(全152文字)

【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に２回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)

【良い点】
以前別の不動産に勤めていた時と比べると、歩合の倍率、目標達成に対して目に見えて対価が頂けるのでかなりのモチベーションに繋がります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
先輩たちは良い人ばかりで、まわりを気遣えるかたばかりでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な定時がなく、かなり遅くまでまで...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年齢、性別に関係なく、成績を残せれば昇進は可能です。そのあたりはしっかりと評価してもらえる環境にあります。
中には20代前半で店長を務めている...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業界の中でも平均的な収入だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職階に応じて給料も変動するため、昇進しなければ年収があがること...続きを読む(全103文字)

【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)

【良い点】
宅建をとっていると給与面にプラスがあり、勤務年数が増えるにつれてアップしていく制度もある。
営業や建築士はインセンティブも強い続きを読む(全69文字)

【良い点】
契約を上げればあげるほど稼げるので、稼ぎたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないので、稼げるようになる...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)