【17卒】日新の面接の質問がわかる本選考体験記 No.1556（京都産業大学/）（2017/6/13公開）

ゼミについて詳しく質問されました。私たちが今まで何を学んできたか、何を頑張ってきたかを評価していると思いました。だから、自分が大学で学んできたことをしっかり面接官に伝えることが必要だと思います。志望動機についてはそこまで深堀されなかったので、業界研究と会社のことを調べておけば問題ないと思います。面接・人物重視の選考らしいので、声や表情に気を付けました。

1つの質問に対して少し深堀はされましたが、否定的な質問ではなく、学生のことをもっと知りたいという雰囲気だったので。

ゼミまたはサークルについて教えてください。

私は、ゼミで「バイリンガリズム」について学んでいます。現在グローバル化が進み、バイリンガルも増えてきました。私自身、大学で英語や中国語などの外国語を学んでいるのでこの研究テーマを選びました。ゼミの中では、バイリンガルの種類・子供の言語習得・バイカルチュラリズムなど幅広い分野を学んでいます。その中でも私は特にコードスイッチング(二言語を使った言葉のやりとり)に興味を持っていて、これに関する論文を書きたいと考えています。注意したのは、コードスイッチングを面接官の方が知らなかったので、例を挙げて簡単に説明したことです。

なぜ物流業界志望か、その中でも当社なのかを教えて下さい。

私は、大学で英語や中国語などの外国語を学んだり、海外へ行ったりした経験から、グローバルに活躍できる仕事に就きたいと考えています。物流業界は、関わる国や人、物が多岐に渡り、また人々の生活を大きく支えている点に魅力を感じ興味を持つようになりました。その中でも貴社は、海外200か所以上の拠点を持ち、複合一貫輸送というサービスを提供しているので、より多くの人の生活を支えグローバルに働くことができると思い貴社を志望致しました。注意したのは、今までの自分の経験を多く入れたことです。

ESの中でも今まで頑張ったことについて何度も質問されました。何度質問されても大きな声と笑顔で話したことが評価されたと感じました。また、頑張ったことの内容より、なんでそれをしようと思ったのかであったり、そこから学んだことであったり、その経験をこれからどう生かすのかということの方が重要だと思いました。自分の経験を自信を持って話したら大丈夫だと思います。

ESに沿った質問で、回答を深堀されることもなかったです。ただ面接官が気になったことについては深く聞かれましたが、私たちのことをもっと知りたいという雰囲気でした。

学生時代に頑張ったことを教えて下さい。

カナダ国際ボランティア(一週間)私は大学で英語を専攻しており、勉強しているうちに自己の英会話力を試したいと思ったことに加え、ボランティア活動にも興味があったので大学三年の夏に国際ボランティアに参加しました。最初は、初めて1人で海外へ行き、さらに現地の子どもと触れ合うのも初めてだったので不安でした。しかし、子どもに対する姿勢は万国共通だと実感しました。彼らが遊んでいることに、同じように興味を示して、一緒になって楽しんでいるうちに、いつの間にか仲良くなっていました。初めは、参加するか迷っていましたが実際に行動することで、たくさん貴重な経験をすることができました。この経験から何事にも挑戦していくことが大切だと学びました。仕事においても何事にも挑戦して行きたいです。注意したのは、この経験を仕事にどう生かすかを伝えたことです。

アルバイトについて話してください。(その中で頑張ったこと)

私は、居酒屋でホールのアルバイトをしています。従業員が少なく、ピーク時になるとみんな自分の仕事に精一杯で周りを見る余裕がなく、全体の動きがバラバラでした。その結果、お客様に料理を提供するのが遅くなりクレームもありました。そこで、「お客様に早く料理を提供する」という目標を立て、改善策を考えました。①ピーク前に材料を補給する②オーダーを受けた人は全体に伝える③他の人の作業にも目を配り、手の空いた人は他の人を積極的に手伝う。その結果、作業効率が上がり、目標を達成することができました。私は、アルバイトを通し、「問題意義とチームワークの大切さ」を学びました。ただ単に行ったことを言うのではなく、そこから何を学んだかも伝えました。

入社後の希望配属先について特に聞かれました。最終面接ではそれまでよりも入社の意思や入社後なにをしたいのかを知ろうとしていた気がしました。また、なんで物流業界なのかを詳しく質問されたので、本当に私が物流業界に向いていて働いていけるのかを見られているように感じました。最終面接は時間が短かったので、話の内容だけでなく、声や表情、態度にとても気を付けました。

面接官の方が緊張をほぐすような質問や雑談をしてくださり、話しやすかったです。深堀もされましたが、表情も穏やかで、圧迫とは思いませんでした。

入社後の希望配属先・自分の希望が通らなかった場合どうしますか

私は入社後、営業部門への配属を希望しています。常にお客様の立場になった提案を行う事で信頼と実績を勝ち取っていきたいと思っています。もし、営業部門に配属されなかった場合でもその部署でしっかり働きます。そして、営業部門で働くために努力していきます。注意したのは、自分の希望が通らなくても前向きに働いていくと即答したことです。ここで困っていたら、面接官からの評価が下がっていたのかなと思いました。少しストレス耐性を見られていたのかなと思いました。

海外勤務は希望するか・働きたい国はありますか

まずは、日本でしっかり物流のことを学んで知識を付けた後、海外でも働いてみたいです。働きたい国はカナダです。日新は日本国内だけでなく、海外にも多くの拠点があるのでこの質問をされたと思います。海外勤務に対する抵抗はないか見られていたのだと思います。また、働きたい国については、その時に海外経験も質問されたので、カナダに行った時の話をしました。なんでカナダに行こうと思ったのか、そこで何をしたのかも話して、海外経験をアピールしました。

物流業界を志望するのであれば、企業ごとの事業内容をや他社との違いを知るため、できるだけ多くの会社説明会に参加した方がいいと思います。また、今まで頑張ったことなど、今までの経験を多く質問されるので、今まで自分が何をして何を学んだのかしっかり自己分析する必要があります。1次面接と2次面接はグループ面接で時間も短いので、その中でしっかり自分をアピールするよう頑張ってください。

この会社は面接・人物重視の選考です。一応WEBテストもありますが、その結果はそんなに影響してないと思います。海外経験者は多かったけど、したことではなく、なんでそれをやろうと思ったのか、その中で何を頑張ったのかをしっかり話せる人が評価されていたと思います。今までの経験を仕事においてどのように生かしていくことができるかも話せたらより良いと思います。

1次面接、2次面接の時、面接官のほかに後ろに1人女の社員の方がいました。何か書いているようだったので、話している内容や態度チェックされていたのかもしれません。だから、入室から退室まで表情、声、姿勢に気を付けていた方が評価は高くなると思います。全体的に面接時間が短いので、当たり前のことができていなければ評価が悪くなると思います。