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【バスケットボールの魅力を伝える】【16卒】 日新 総合職の通過ES(エントリーシート) No.6510(早稲田大学/男性)(2016/1/29公開)

株式会社日新の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2016年1月29日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
あなたが学生時代にもっとも力を入れて打ち込んだことを答えてください(400文字)

A.
私が学生時代に最も打ち込んだことはバスケットボールサークルでの活動である。私たちのサークルは20年近い歴史があり、OBの方々とも非常に仲が良い。 私はサークルのアットホームな雰囲気に魅了されて入部することになり、中でも私が真剣に取り組んだことは2つある。 一つ目は、先輩の追い出しコンパである。卒業していく先輩たちを後輩やOBが一緒になって送り出すことがサークルの恒例行事であるが、そのための映像作りをしたことが私の一番の想い出である。 二つ目は、新入生勧誘活動である。先輩たちが卒業した後、サークルの人数が増加し、多くのニーズが生まれた。バスケを本気でしたい人、ゆったりバスケをしたい人、イベントや飲み会をしたい人、これらのニーズを満たせるような新入生勧誘活動をする必要があったのだ。 私たちはニーズを満たすような新入生勧誘活動におけるビラ配り、飲み会の席決め、イベント企画を現在も行っている。 続きを読む

Q.
あなたのゼミの研究テーマについて答えてください(300文字)

A.
私のゼミの研究テーマは「少年法と政治」である。内容としては、少年法の厳罰化が非行少年の更生に相応しいかどうかについてである。私は非行少年の精神面からアプローチを行い、少年の更生には厳罰では効果がないと結論付けた。この理由として、非行少年の多くは虐待を受けていたことが挙げられる。しかし、精神面だけだと客観性に欠けていると教授にアドバイスを頂いたため、新しく政治面という新しい視点からアプローチを行った。それにより、現在の少年法は少年の更生のためでなく、政治の都合によって厳罰化したことが分かった。 続きを読む

Q.
自己PRをしてください(400文字)

A.
私はどんな人とも打ち解けることができる人間である。その理由として、私が幼い頃から多くの人と接してきたからである。 私は、小学校1年生から3年生にかけて学童という場所に通っていた。学童に通ったおかげで、私は幼い頃から大人や先輩、後輩と関わることができ、人と関わる喜びを知ることができた。 そして、大学生活では、サークル活動でのOBの方々との交流を通して自分よりも10歳以上も年上の人たちとも関わることができた。 また、大学での講義や就職活動を通して海外経験のある人とも接するようになり、海外にも興味を持つようになった。 多くの人と関わることにより、私は他人の考えを否定する前に受け入れることができるようになり、そのことは自分の考え方をより広げることに繋がっていると思う。 私は自分の中国語とフランス語のスキルを活かし、将来的には国内だけでなくグローバルな環境でより多くの人たちと関わりたいと考えている。 続きを読む
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総合職・一般職
17卒 | 香川大学 | 女性
通過

Q.
当社の選考にあたり、あなたが志望する職種は何ですか?志望する職種を下記から選んで下さい。(もし複数ある場合は、3つまで選択可能です) 1.総合職(技術) 2.総合職(海外駐在員) 3.総合職(営業) 4.総合職(開発) 5.総合職(経理) 6.一般職(一般事務) 7.一般職(営業事務) 8.一般職(作図) 9.現業職(製造スタッフ)

A.
6.一般職(一般事務) 7.一般職(営業事務) 続きを読む
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公開日:2016年12月15日

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株式会社トヨタ

総合職(文系)
16卒 | 早稲田大学 | 男性
内定

Q.
テーマ1 大学で専攻しているテーマ及びその内容について教えてください。 ・指導教官/ 15 文字 ・具体的な内容について/ 200 文字

A.
・指導教官/ 15 文字 白木三秀 ・具体的な内容について/ 200 文字 労働の国際比較研究を行っている。主にHRの内容についてディベート、輪読、企業研究、海外合宿などを通し多角的に学んでいる。具体的には、2国籍企業と多国籍企業のあり方、ダイバーシティについて、コンピテンシーについて、などあらゆる人事に関する事象について学び、日々研鑽を積んでいる。生産性のマネジメント興味があり、卒業論文は「オフィスデザインが労働生産性に与える影響について」というテーマで書く予定である。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日

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日新の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日新
フリガナ ニッシン
設立日 1998年9月
資本金 3000万円
従業員数 486人
売上高 200億円
決算月 3月
代表者 又賀航一
本社所在地 〒684-0075 鳥取県境港市西工業団地100番地
電話番号 0859-47-0303
URL https://www.nisshin.gr.jp/company/group/group_nisshin/
NOKIZAL ID: 2383795

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