ＫＳＫテクノサポートの評判・口コミ一覧（全263件） 10ページ目

入社理由/入社前に、無給となりますが自社のITスクールで約一か月の勉強を通してCCNAを取得し、エンジニアとして活躍していけると思ったから(座学がメインで...続きを読む(全343文字)

研修は入社時にCCNAとマナー研修を一カ月やった後で現場に派遣され、1年たった頃にもう一度リマインド研修という研修があり、謙虚な心を叩きこまれます。
一...続きを読む(全475文字)

基本給はそこまで安くはないけれど、昇給金額がものすごく少ない。
どれだけ頑張っても頑張らなくても、昇給金額が少ないのでモチベーションが上がらない。
賞...続きを読む(全163文字)

教育制度が余り充実しておらず。仕事をしながらのキャリアアップが難しい。
また入社後一日足らずで、外注先に行くなどある程度入社前にスキルがないとやっていく...続きを読む(全164文字)

新卒、第二新卒で入社すると初任給は20万いかないです。社会人歴がある方はそれより1万程高い様子。また聞いた話では、エージェントを介して入社したIT経験者の...続きを読む(全217文字)

管理職は親会社から出向している年配者ばかりでやる気がなく閉塞感に満ちています。社員の離職率も高いですがIT派遣の会社はみな同じような感じだろうと思います。...続きを読む(全156文字)

住宅補助はありませんが、案件が地方など会社都合で引越し等を迫られる場合は出してくれます。扶養手当が24000円で子供ひとりにつきプラス8000円です。退職...続きを読む(全157文字)

半年に一回くらいの頻度で、チームメンバとの関係や業務の満足度などについてのWebアンケートが実施されている。その結果いかんによっては、各人の性格テストなど...続きを読む(全198文字)

求人には残業代100%支給とありますが、残業がない現場もありますので残業ありき前提の会社説明会で受けた給与説明と実際の給与には開きが生じます。残業の有無で...続きを読む(全155文字)

一生この会社で働いていく事を考えたらそのようなものはないでしょう。また無資格だと上司に罵倒・冷遇されます。お前に何ができるの?と。なので適度に資格をとって...続きを読む(全151文字)

基本的に現場優先で干渉はされませんし、上司とは現場の仕事内容を話す事もありません。稀に自社の催事が土曜日に開催されるのでそのへんで調整が必要になる場合があ...続きを読む(全184文字)

女性技術者は皆無に等しいです。全体で5%位ではないのでしょうか。ほぼ男性の会社なので肩身が狭いかもしれません。また結婚後退職される方が多いみたいです。現場...続きを読む(全161文字)

自分の仕事を考えた時にSEのような仕事をしているが、実際は特定人材派遣会社の社員であってSEではないと考えた為です。仕事内容に一貫性がなく、配置転換される...続きを読む(全317文字)

事業としては特定派遣業ですのでいかに大量の人員を現場に常駐させられるかどうかだと思います。増員等に結び付くと表彰されます。
収益はほぼ横ばいで、営業的な...続きを読む(全176文字)

有給休暇は入社してから半年後に10日付与されます。夏休みなどに充当されます。また病欠の際に使用できる為使えないことはありませんが、現場によっては取得できな...続きを読む(全309文字)

毎週土曜日、無料で技術的な講習を本社で受講できます。基本的に入社前のCCNA取得研修が1番技術的な教育だったと思います。入社後の強制的な技術研修はありませ...続きを読む(全216文字)

採用後半年間は試用期間になります。その際の給与は19万+残業代になります。半年経つと1万アップでの20万になり賞与は入社後1年経たないと満額でません。半期...続きを読む(全376文字)

休暇は客先で自分で調整がつけられれば取得することができる。労働時間に関しては契約形態(請負/派遣)と客先の状況に左右されます。私の配属先は比較的、休暇は取...続きを読む(全221文字)

キャリアパスはほとんどない事が退職を考えた理由です。
この会社自体が未経験者を対象にしているので、技術的スキルを高められるような現場は少なく、給与も高く...続きを読む(全186文字)

ワークライフバランスは派遣先の状況によるとしか言えませんが、
月の残業時間が60時間を超える事のないような働きかけは真っ当に行っているようです。
特に...続きを読む(全314文字)

給与は低く、満足できるものではない。
昇進や昇給は特別な貢献ができなければあまり期待できない。
すべては客先との契約単価に左右されるため、同じ常駐先に...続きを読む(全160文字)

評価制度に関しては部長との人事考課面談がある。
ただ現場での仕事内容、評価に関して特別伝える仕組みがある訳ではないので何を持って判断しているのかは不明。...続きを読む(全177文字)

有給取得は現場で調整できればちょくちょく取得できる。まとまった休みが取れるかどうかも全て現場次第なので、人員かつかつの現場に配属されると自分の時間は厳しい...続きを読む(全171文字)

基本的には客先常駐型の仕事が多いので、客先の案件内容による。
常駐先での仕事が面白ければ面白いし、つまらなければつまらない。
良くも悪くも客先の仕事に...続きを読む(全179文字)

研修制度は充実。自社の環境で土曜の研修を毎週実施。内容もサーバからプログラミング等と幅広く揃っており、自分が望めばいろいろな知識を学ぶことができる。ただ、...続きを読む(全152文字)