この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は1分程度で出ます。
定時であがる社員が多いイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いため、ボーナスに依存...続きを読む(全141文字)
株式会社KSKテクノサポート 報酬UP
株式会社KSKテクノサポートの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KSKテクノサポートの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KSKテクノサポートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
残業は1分程度で出ます。
定時であがる社員が多いイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いため、ボーナスに依存...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
基本的には客先常駐のため、会社にアピールするにはとにかく資格を取得するか、現場での業務きて工数の削減などを行い、お客様から高評価を得るなどの方...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業代はきちんと払われる。時折親会社の経営計画達成などで臨時賞与が出たり、インフレ手当なども出してくれたことがあった。
賞与は予想していたより...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどない。未経験の場合は19万円スタート。賞与は1.2ヶ月分程度が年に2回支払われる。続きを読む(全80文字)
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基本給は低いです。
直属の上司と同じ現場であれば正当に評価されると思います。
現場に評価をする上司がいない場合、面談にて自分でアピールするしかありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修の施設があり、資格を取得すれば費用が掛からない点は良かったと思います。社員の方も基本的には良い人ばかりでした
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
昇給は年1回、入社月に給与明細にて告知されるがなんの工夫もしないと年1500円しか上がらなかったりする。ここでいう工夫とは面談での交渉材料を事...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
SES業としては高くもなく低くもない。資格取得や自社活動をしっかりとやっていれば、同年代の平均年収程度は貰えるので、本人の努力と給与交渉をする...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社内で取得を推奨されている資格を取得すると、資格手当が賞与時に加算されますので、日々の頑張りが評価されていると感じます。3年目頃から階級が上が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価について
自分自身の評価に対して直属の上司も評価してくださり、ひとつひとつなぜその評価になったのか丁寧に説明をしてくださる。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
会社推奨の資格を取得して申請すれば資格手当が出る(3年間などの期間限定ではある)。考課での評価は現場での業務貢献では無く、自社対応で評価される...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
一応資格取得が給料の上がる基準。そのため、勉強するだけ上がるということになっている。
ただ元々の給料が低く、キャリアの長い方の給与も低い印象で...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
資格を取得すれば給与が一時的に上がるところは悪くないと思います。
ボーナスに関しましては3年経てば取り敢えず満額は貰えるのでそこは安心できます...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代は1分ごとに出るのでいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は決して高くなく、どちらかというと安いと思う。都内で一...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収に関しては年毎の昇給は微々たるものだが等級が上がる際に一気に上がる。
そのため等級を挙げる条件を早く満たすのが年収を上げるキーになる。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格取得によってボーナスの額が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級によって昇給額が大きく変化する。
評価者が現場にいない事が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度について:以前は現場をあまり見ていない・知らない上司が社員の評価をしていたため、社員の不満が凄かった。それからなのか、現場に1人センタ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格をとにかく取ると、一時金のようなボーナスがもらえるので資格取得を推奨している。基本的に人材派遣なので資格のような目に見える物があるとおそら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
8年在職したが、月収は初任給から2万円も上がってない。ボーナスは資格を取る事により反映される...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
資格取得に対し、一時金が出ること
多少取得が難しい資格であればそこそこ出してくれる(取得数上限はあり)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
資格を取るとボーナスに上乗せされる。等級も資格を取ると上げることができ、頑張ればすぐに上げることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
現場にもよるとおもいますが、シフト制の現場だったこともあり、ほとんど残業はありませんでした。
トラブル時などにはちゃんと残業代をもらえたので安...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本給20万
賞与40万
年収280万
手取り15万
残業代全額支給
資格手当がボーナスの時に支給されます
試験代も受かれば貰えます
2級資格...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上位資格をとれば賞与に加算される
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は上位資格をとれば、階級が あがったものの、査定評価が変わったの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
常駐先によって案件が違うため、様々な知識を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界に特化した知識を得たい方は、お勧めは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給取得は100%できます。
仕事とプライベートを分けることがでにるのでその点はとても良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
常駐先によって学べる技術は変わると思います。常駐先を変更したい場合には、上司への進言が必要。上流の方に行きたいのであれば、それなりの仕事への取...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はあまりいなく、男性社員が多いです。そのため、働きやすさについては少しわかりません。本体は女性社員も多くいます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
未経験からでも無料で1ヶ月間の入社前研修を受講することで、CCNAを取得することができる点。資格支援制度が充実していて難易度の高い資格を取得す...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
現在常駐している現場ではシフト制のため、残業はほぼない。また、夜勤もないため、ワークライフバランスは比較的整っていると思う続きを読む(全67文字)
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【良い点】
業務内容は主に運用保守のため、未経験でも出来るような内容が多い、そのためやりがいは感じにくいのがデメリット続きを読む(全59文字)
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【良い点】
最低でも2年は基本給が上がらず、現在常駐している現場ではスキルが上がりずらい業務を主に扱っているので、転職した方がエンジニアとして後々有利にな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格取得を押しており、合格した場合に受験料を負担してくれる。また、特定の資格に関しては教材代も保証してくれる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
交通費支援や学習支援は比較的手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補償や企業型確定拠出年金などはない。また退職金についてもない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
日立グループへの派遣され業務するので、派遣先によってはかなり規模の大きい業務を担当でき、経験を積むことができる。また、日立グループなので福利厚...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は役員に気に入られた人とアピールが上手い人に限られる。
忖度も含め立てることができる人には良い環境ではあると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くも普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はレベル別・職位別に非常に細かく定められており、昇給幅についてあまり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
成果主義でわかりやすく非常に良い制度と言えます。
売れたら上がる能力評価、各役割アサインで決まる等級評価制度などバランスが取れた内容になってい...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料についてや賞与などについて評価の内訳の説明が全くなくブラックボックスでした。昇給についても全くないです。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので基本的に賞与等はありません。評価制度も無いので時給改定等が起こらない限りベースアップがなされること...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるようでない。
評価は結局はすべて取締役が決めるためあまり意味がない。頑張ったところで何か意味があるわ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
アルバイトだったので給与は良くもなかったですが、施設が新しく綺麗だったので、そこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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会社名 | 株式会社KSKテクノサポート |
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フリガナ | ケイエスケイテクノサポート |
設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 564人 |
売上高 | 41億3400万円 |
代表者 | 松岡洋一 |
本社所在地 | 〒206-0804 東京都稲城市百村1625番地2 |
電話番号 | 042-378-5344 |
URL | https://www.kts.ksk.co.jp/ |
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