ＫＳＫテクノサポートのテクニカルサポートの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
配属先によると思いますが私の配属された拠点では、特に有給の取りにくさや伝えにくさは感じませんでした。退職時の面談においても、部長などから有給...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属先によると思います。私が配属された拠点では同じ会社の人で女性の方がいませんでした。しかし特に働きにくさは感じませんでした。他部署の方では...続きを読む(全88文字)

【良い点】
配属先によると思いますが、基本的にキャリア開発については自身でやっていきたいことがある人以外はステップアップが難しそうに思いました。上司から...続きを読む(全134文字)

【良い点】
入社前から聞いていた通り、CCNAの資格取得を１ヶ月、寮に泊まりこみで行いました。しかし配属先が資格を活かせる拠点になるかどうかはSESなの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自社開発の事業を展開することが目標のようです。
部門単位のミーティングでは売上に関して社員にも説明し、一緒に良くしていこうという気概が伝わります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
近年は積極的に女性を採用しているみたいです。なるべく女性がいる現場へ配属するよう考慮などしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社員の方はみんな優しく、働きやすかったです。若手が多いため、若い人はすぐ馴染むことが出来ると思います。上司の方も何かあればフォローしてくれる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員を大切にしようというのは感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部でも通用するITスキルを身に着けたい人にはあまりおすすめ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
お客様先によります。
取引先が大手の企業であることが多いため、法令順守規則があり、過度な残業は少ないイメージです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
資格取得をしていれば増えていきます。基本給は低いですが、ボーナスはきちんと業績が反映されていると思います。近年は優秀な人材が留まるために給与...続きを読む(全98文字)

【良い点】
福利厚生は少ないです。
住宅手当はありません。
資格を取得すると、賞与で何回かに分けて支給されます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
各々現場に派遣というかたちで業務をする人材派遣会社です。派遣先に当たり外れがあります。入社前の研修でＣＣＮＡを取得できますが自分が派遣された...続きを読む(全201文字)

【良い点】
資格手当を目的に資格を沢山とっていたことが転職で役立ちます。
定期的にとっていることで勉強好きだとプラスに働きました。
会社も資格を積極的に...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にネットワークエンジニアになれる、スキルアップのためにジョブローテをすると聞き入社を決意しましたが、実際は...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本給20万
賞与40万
年収280万
手取り15万
残業代全額支給
資格手当がボーナスの時に支給されます
試験代も受かれば貰えます
2級資...続きを読む(全193文字)

【良い点】
シフト制の派遣先では夜勤なしで夜勤ありの男性と同じ給与水準であったり、エンジニアとしてではなく管理本部での総務業務へのキャリアチェンジなど、...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社会人経験がない既卒状態からの入社でした。特にこの業界や会社でやりたい事があったわけではなく、会社にもそこそこ生きていければよいくらいの期待...続きを読む(全281文字)

【良い点】
研修制度が充実しているところが良い点だと感じました。未経験の方でも安心して業務に取り組めるようにしっかりとした知識を身につけるまで研修が完了...続きを読む(全241文字)

【良い点】
オペレーション系業務のアウトソーシング先として、しっかりとしたマンパワーを提供しており、社員はチーム制によって違いにフォローしあっているため...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が一向に増えない、増える見込みもない。
技術だけ磨いて転職するしかない。
チーム制、コンプライアンス、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良い点は、まったくの初心者の状態からスタートできるという事です。そしてそれを受け入れてくれる環境があるという事です。多分この会社で働く人は社...続きを読む(全621文字)

各種研修が豊富がウリで、0からネットワークエンジニアを目指せるとのうたい文句により入社。

ところがアサイン先がヘルプデスク対応サポートだったりでイマイ...続きを読む(全248文字)

会社の仕組みとして事務職、営業職、技術職の3通りに分かれる
事務・営業は現場に常駐する事はない 現場とは一部上場のIT・SI企業に2次・3次請けとして...続きを読む(全992文字)

研修は入社時にCCNAとマナー研修を一カ月やった後で現場に派遣され、1年たった頃にもう一度リマインド研修という研修があり、謙虚な心を叩きこまれます。
...続きを読む(全475文字)

半年に一回くらいの頻度で、チームメンバとの関係や業務の満足度などについてのWebアンケートが実施されている。その結果いかんによっては、各人の性格テストな...続きを読む(全198文字)