この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ヒューマンスキル系の研修や、若手向けのフォロー研修は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
技術よりの研修はほぼない。スキルアップは基本...続きを読む(全82文字)
株式会社KSKテクノサポート 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KSKテクノサポートのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KSKテクノサポートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ヒューマンスキル系の研修や、若手向けのフォロー研修は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
技術よりの研修はほぼない。スキルアップは基本...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常駐先によって学べる技術は変わると思います。常駐先を変更したい場合には、上司への進言が必要。上流の方に行きたいのであれば、それなりの仕事への取...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
資格取得を押しており、合格した場合に受験料を負担してくれる。また、特定の資格に関しては教材代も保証してくれる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
カレッジでは知識を詰め込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
カレッジを出たらあとは社員任せ。最近は若手に対する教育プログラムはあ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
入社前研修でCCNA取得後に内定の流れがあり、勤める前にIT知識を入れるのは少し役立った
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社の条件が指定の資格を取得することなので、入社前の研修を乗り越えればIT未経験でも一定の知識と資格を得ることができる。
また入社後も、資格取...続きを読む(全482文字)
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入社時に受ける研修にて、怒鳴られました。大声で社訓を読む、少しでも指示と違うことをすると怒鳴る、グループディスカッションで出た結果にさえ「この考えは良くな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
教育施設があるため、ネットワークについて勉強したい方は良いと思います。IT関係の資格は大体3年で執行する為常に勉強し続ける方にはおススメです。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
研修が多い(IT特化ではなく、リスクマネジメントなどどの業界にも共通するような内容なものが多い気がする)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
インフラエンジニアについて、未経験でも問題なく挑戦できる環境だと思います。基本客先常駐の派遣型の会社のため、その人のレベルにあった派遣先で働け...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
入社前に一か月の研修があり実機研修を交えてとても丁寧にCCNA取得に向け勉強することができる。誰でもしっかり頑張ればCCNAの取得はできる環境...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
未経験者を積極的に取り入れてるところもあり、その部分で言えば、0からのスタートの方にはCCNAの取得に力を入れてもらえるため、期待していい部分...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有志で集まって勉強会を月に2,3回やっていたと思う。現在はコロナ禍なのでどうかわからないが、過去にはAWSの勉強会をやっていた。ネットワークに...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
教育体制が素晴らしかった。
本社に各技術専任の講師がおり、実機を使った教育を無料で受けることができるので、新しい技術を身に付けることができる。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
KSKカレッジがあり、社内の教育制度が整っているためスキルアップできます。
セキュリティの教育も厳しすぎるかもしれませんが、様々なリスクを学べ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内で技術系の研修が定期的に行われており、希望をすれば参加できる。また外部のセミナーにも参加させてもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
会社が契約している外部研修サービスでは、自己啓発系のカリキュラムで自分に合ったものあれば自由に利用できるので良かった。技術に関しては基本自己学...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
チーム制であるため現場についても働きやすいです。
定期的に上司と面談あるため要望も伝えやすいです。
研修を受ける機会は恵まれていまるため、スキ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
未経験者に対しては面接通過後に約3週間のCCNA取得研修があります。CCNAを取得してはじめて採用となります。また、研修期間中は本社隣の寮(個...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
強制参加の社内研修制度が充実。社員教育にかなり力を入れている。社外研修も自分が受講を希望すればいくらでも受けられる。タダで色々なことを学べると...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
研修制度が充実してました。関連会社に教育期間もあるため、スキルアップははかれます。がやはり客先常駐の案件ベースになるので、どの案件に入るかによ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修頻度が高く、ヒューマンスキルの向上には効果があると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
ヒューマンスキル研修は豊富にある反...続きを読む(全248文字)
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研修や教育は盛んに開催されていますが、実際に参加しているのは極少数です。エンジニアとして長く働くつもりがあるのならば、早々に資格を取り、転職するのが無難で...続きを読む(全153文字)
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現場にもよると思うけれど現場で得られる知識は多い。今後業界でも役に立つものも多いと思う。
本社でも研修を実施しているようだが、基本的に土日開催が多く交通...続きを読む(全172文字)
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教育体制は整っていますが、入社前研修を終えてしまうと特に何もしない方が多いです。
休日に色々な研修を実施していますが、休日が潰れてしまうため行かない方が...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
真面目な人が多いか
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣契約の社員が多いため、社内のメンバーと関わり合うことが少ない。管理職とも、あま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
常駐先による
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の業務が技術レベル低いコールセンターなどであれば、成長は難しい。環境のせいにはした...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
常駐先によるが、現在の職場は休みがとりやすい。会社も、36協定にかなり厳しいため、しっかり休みは取らせる方針
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格取得の報奨金はある。資格の難易度にもよるが、CCNPやLPIC level3程度であれば、15万×4回分賞与に上乗せされる
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【良い点】
グループ会社は、売上、利益は年々向上。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率が低い。派遣契約での仕事を縮小して利益率あげなければ、い...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
毎年上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
が、大体多くて3000円程度。
基本は派遣契約で常駐先に行くため、評価されづらい。誰でもわ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有給取得は100%できます。
仕事とプライベートを分けることがでにるのでその点はとても良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はあまりいなく、男性社員が多いです。そのため、働きやすさについては少しわかりません。本体は女性社員も多くいます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
常駐先によって案件が違うため、様々な知識を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界に特化した知識を得たい方は、お勧めは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業は1分程度で出ます。
定時であがる社員が多いイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いため、ボーナスに依存...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
入社して2か月はみっちりと研修してくれたため、業務を理解するのに助かりました。DOSのコマンド等の知識はその後の人生にも役立っています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新卒研修はとても充実しています。入社後2ヶ月間、社会人の基礎からweb知識までしっかり教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない。教育などは形式的にはやるが、特にスキルアップをした思い出もない。昇格する道もなくは無いが、積極的に話が進むこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署内の面接に通ればキャリアアップも可能。女性管理者も多く、年功序列ではなく能力できちんと測ってもらえる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
この会社はスキルアップの研修制度が非常に充実しており、最新技術や業界のトレンドを学ぶ機会が多いです。研修プログラムは実践的で、個々の成長をしっ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パーパスの浸透などに躍起になっているが、業務に直結しないふわっとした内容のワークショップに半強制参加で丸一日拘束さ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で頑張るしかない職場。ITは全部そうなのかわからないけど、職場で仲良く、という状況は見たことが無い。
...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
半年に一度ぐらいのペースで、本社での研修が行われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップの制度は、努力と成果をコンスタント...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社内研修は充実しており、自己学習する環境も整っている。そのため、成長したい人はこのような制度を積極的に活用し、技術力等を高めていくことが可能。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
定期的に社内で勉強会が開催されており、受動的な人でもスキルアップできる機会があった。
業務に関しても未経験の領域でもチャレンジしやすい社風だっ...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社KSKテクノサポート |
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フリガナ | ケイエスケイテクノサポート |
設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 564人 |
売上高 | 41億3400万円 |
代表者 | 松岡洋一 |
本社所在地 | 〒206-0804 東京都稲城市百村1625番地2 |
電話番号 | 042-378-5344 |
URL | https://www.kts.ksk.co.jp/ |
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