回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字で見えるホワイトさを重視する傾向があるため、サービス残業等はない。
定時で帰宅することが可能な雰囲気です。続きを読む(全61文字)
扶桑電通株式会社
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【良い点】
数字で見えるホワイトさを重視する傾向があるため、サービス残業等はない。
定時で帰宅することが可能な雰囲気です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
リロクラブという福利厚生サイトに登録され、一年に一度1万円分のポイントを貰うことが出来る。
使い道は自由なため、ほとんどの社員がAmazon...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質が古く、現代では問題視されるようなパワハラなどの様々なハラスメントが多くある。
横暴な人柄の人ばかりが役...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
KGI達成せずともボーナスや査定には響かない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会や基準が曖昧で
成績は昇進にはあまり関係な...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
管理職の方もフレンドリーで働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く実力で上がっているようには思えなかった
また、外...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修などは富士通のものが受講でき豊富
さまざまな経験がさせてもらえる
先輩がきちんとつき指導をしていただける
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みが多く、取りやすいのでワークライフバランスは取りやすい。異動もないので地方にいくということはまずない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
育休、時短勤務が6年生までなど制度は整っていて取得者も増えている。女性が少ないので仲もいいし、声も通りやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
半年に一度面談があり目標設定を行えるそれを達成すると賞与に反映される。
賞与以外にも業績がいいとプラスでお金がもらえたりする点は嬉しいし、頑...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
地方だと公共系の仕事が充実しているため安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の力が弱く、馴れ合いでしか仕事がとれないな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業も近年は厳しく人によっては定時で帰れる。有給もとりやすい。育休から復帰した女性も時短で働けている。突然休むのも特に何も言われない。春夏休...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
フレンドリーな方が多く、壁はあまり感じない。社員同士はあまり異動がないぶん仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職としての...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
一応制度はあります。また、社内の雰囲気的に、育休や産休を許さない空気はそこまでありません。たた、部署に大きく左右されるような気がします。
【...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
自分のいた部署は、比較的大きな事業も経験できたため、案件獲得できた際の喜びは大きかったです。
反面、あくまでディーラーとしての縛りが強く、顧...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
優しい人が多く、ミスをしてもそれほど注意をされない。年功序列制度で上に上がっていく人がほとんどのため、スキルに関しては一般職の方が管理職を上...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
定時であがれる。
残業はほとんどなく、あっても残業代はきちんと出る。
有休も希望すればきちんと取れるため、ワークライフバランスは良いと思う。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多く、一から学びやすい社風。研修制度も整っている。成果だけではなく努力も評価してくれる。営業日報を書く必要はなく効率化され始め...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
安定しているし、従業員1人1人に対してもかなり気を使っていると思う。SEさんはお客様からの要望によっては休日出勤もされているが、コーポレート...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に少ないため派閥はない
まわりを全く気にせず孤立して業務を行う覚悟があれば、制度は色々整っているので使うことも可能。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業ノルマはなく、半年ごとにたてた目標の達成率で評価が決まる。ボーナスは給料手取り×2.5〜3ヶ月分くらい。既存顧客が多く、良い関係を築けれ...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
新入社員研修で知り合った他社の同職種の友人ができたこと。
転職したが、その後も連絡を取り合って情報提供しあっている。
新入社員研修をし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ノルマは一応ありますが、クリアしなくても罵倒されるような事はありません
【気になること・改善した方がいい点】
女性は、とにかく働きにく...続きを読む(全168文字)
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福利厚生、社内制度はいいとおもいます。有休もとりやすく、残業もそれほど発生せず、定時であがれ、家庭との両立はしやすい環境です。ただし、給与はそれなりなの...続きを読む(全160文字)
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働きやすい環境でしたが、管理側が社員の細かいところまでを把握してなく、きちんと仕事をこなしている人と、適当にしている人のギャップが大きかったです。年功序...続きを読む(全158文字)
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年功序列に独自の評価制度が加わって、おかしなことになっている。上司に好かれればいい査定は付けてもらえるが、それも上司の胸先三寸。昇給は雀の涙だし、全体的...続きを読む(全211文字)
| 会社名 | 扶桑電通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フソウデンツウ |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 10億8350万円 |
| 従業員数 | 969人 |
| 売上高 | 467億7800万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 有冨 英治 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目4番18号 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 721万円 |
| 電話番号 | 03-3544-7211 |
| URL | https://www.fusodentsu.co.jp/ |
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