プロビズモの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
単純に社風と自分が合わない。
イベントごとが多く、それに駆り出される社員が散見されるがもちろんいくら前準備に時間や...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
島根県に本社を置いており、Rubyも業務の一環で行うとのことから入社した。
地元で働きたいという気持ちが強く、本社をそこに置いているのであれば...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新入社員は入ってすぐOJT期間があり、基礎的なインターネット全般の知識を学んだり理解度について近い年の先輩社員に話を聞くことができていた。
【...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 17年前
• ITコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
田舎ならではの自由でアットホームな雰囲気がとてもよく馴染めそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くが東京からの案件持ち帰りの...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• テクニカルサポート
• 正社員

【良い点】
自社でのアプリ開発からアウトソーシングでの運用まで手広く展開しているので、「専門は決めてないけどとりあえずIT業界で働きたい」という人にはよい...続きを読む(全339文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 11年前
• ITコンサルタント
• 正社員

【良い点】
よくもわるくも片田舎のいちIT企業。
最近は都会の単価も安いためしわ寄せで自社勤務者の単価も下がっており、
業績を著しく圧迫してい...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

基本、体育会系のツートップ体制なので
社員にプライベートを優先する方向性はありません。
がんばれ、根性だのせかいかな?
ただ、休日出勤した場合にはちゃん...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

特に指針が示されず、気分で決まっている感じがしています。
キャリアパスや目指すべき方向性を相談する体制はありません。
そのため、経営陣に耳障りのいいこ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

基本、外に出て何とかしてこいが基本だったので
やりがいや面白みを感じたことはないです。
モチベーションがあげる云々より、役員がぽんぽんやめていったり
...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 16年前
• ITコンサルタント
• 正社員

現在東京からの案件が少なくなっており島根での稼働率が低下しつつある。
以前この会社に勤めようとしたが、この東京から仕事を請け負い地元で仕事をこなす
スタ...続きを読む(全150文字)