回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しいです。年に一度国内の社員、海外オフィス全員が集めって社員総会...続きを読む(全83文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社DEOWの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社DEOWで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しいです。年に一度国内の社員、海外オフィス全員が集めって社員総会...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内制度は、留学関連の資格を取ると給与がアップします。そういう意味では勉強のモチベーションも高まりますし、実際資格を持っているとお客さまにも...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーは人望があり個人的にも尊敬してたが、管理職にも拘わらず新規顧客対応が一般カウンセラーと同じボリューム...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
to Cであるため仕方ないが平日休み。連休を取りたい場合は有給を申請するしかない。その有給も何故か3週間前申請だ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社後すぐにワールドツアーという海外研修がある。担当する国には一通り行かせてもらい、学校視察などをする。期間は行く国の数によって変わるが平均...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本給+営業手当。毎月給料に差がある。担当国や内容によっては稼げる。月給40万の社員もいたから本当にその人次第。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一定の業務の方向があったが、何でもやらせてもらえたのは嬉しかった。確かにお客さんにスケジュールを合わせるのが仕事なので、通常の時間以外でも仕...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はなかった。(ほかのところではあるかもしれないが)住宅手当についてもない。また、副業については不可。正...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
食事手当が少し出ます。ないよりはあったほうが良いくらいの手当です。その他特に手当はなかったと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社割が1番使える福利厚生だと思う。最近はベネフィットにも加入したので使えるものが増えた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
何の福...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
副業は本業に支障がでないかつ事前に伝えていれば問題ありません。働ける時間も希望を聞いてくれてそれにあったところを紹介してくれるので、副業も頑...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
住宅補助は新卒入社のみ受けられるが、自宅からオフィスまで1時間半以上かかる場合のみで、家賃の3割を負担してくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アルバイトながら有給、プチボーナスがあったので、嬉しかったです。バイトから正社員の案内も来るので、就職活動には困らないと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みは取りやすいと思う。
基本的に希望は通りやすい。
部署によると思うが。
福利厚生は、よくわからないがそれなりにあるとは思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社6ヶ月後に付与される有給休暇は好きなタイミングで自由に使用することができました。
社会保険に入っているスタッフには健康診断やインフルエン...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
NXグループ共通の福利厚生が適用されるため、この規模の人材サービス会社としてはトップクラスに充実しています。
各種手当: 残業代は1分単位...続きを読む(全634文字)
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【良い点】
給与制度は非常に手厚く設計されていました。月給には約6万円分の固定残業代があらかじめ含まれていますが、これは残業をしてもしなくても支給される...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 株式会社DEOW |
|---|---|
| フリガナ | ディオ |
| 設立日 | 2004年11月 |
| 従業員数 | 31人 |
| 代表者 | 真鍋将晃 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
| URL | https://deow.jp/ |
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