ＤＥＯＷの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナもあってか年収が２００万以上下がったため。続きを読む(全44文字)

【良い点】
ギャップは特にありませんでした。続きを読む(全22文字)

【良い点】
女性管理職もおり、時短勤務などをされてる方もいた続きを読む(全30文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーは人望があり個人的にも尊敬してたが、管理職にも拘わらず新規顧客対応が一般カウンセラーと同じボリューム...続きを読む(全101文字)

【良い点】
顧客に感謝されたとき。続きを読む(全17文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しいです。年に一度国内の社員、海外オフィス全員が集めって社員総会...続きを読む(全83文字)

【良い点】
留学したい方がいる限りこの事業はなくならないと思います。続きを読む(全34文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
to Cであるため仕方ないが平日休み。連休を取りたい場合は有給を申請するしかない。その有給も何故か3週間前申請だ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社後すぐにワールドツアーという海外研修がある。担当する国には一通り行かせてもらい、学校視察などをする。期間は行く国の数によって変わるが平均...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社内制度は、留学関連の資格を取ると給与がアップします。そういう意味では勉強のモチベーションも高まりますし、実際資格を持っているとお客さまにも...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
脅威の基本給16万。人をばかにしてるとしか思えません。昇給はするが手当という名目で上がるだけなので賞与はずっと増...続きを読む(全114文字)

【良い点】
1分単位で残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。昇給額も少ないため、モチベーションの維持が難しい。評価制度はよ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事務職にしてはかなり良い方だと思われます。
昨年は8パーセントものベースアップをしてくれました。
資格取得を推奨しており、努力次第では年収を...続きを読む(全199文字)

【良い点】
月に一度直属の上司と評価面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動、退職による人の入れ替わりが多いため、適切な評価がされ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与は低く安定している。ボーナスもきっちり支給される。地方公務員と同じぐらいの支給率。事務職とロードサービス隊の給与はほとんど同じくらいなの...続きを読む(全474文字)

【良い点】
年収に関してはいいとは言えませんが、拘りが無かったので特に何も思いませんでした。

評価制度については、マネージャー、リーダーがよく見てくだ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
評価がかなり明確で、1年目からの昇給も見込める。キャリアアップしたときの昇給額が大きい。評価タイミングは4回。続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給が取れる様になった
早く終わったら帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
２級の資格があっても２級現場じゃ無かったら手当が付かな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
昔は僅かのボーナスがあったが、制度が変わってなくなった代わりに時給をあげた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のつけ方が派遣先に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年に2回昇給があるため、評価も反映されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準がイマイチわからないこと
基準があまりきちん...続きを読む(全85文字)