トリニアスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
年齢関係なくプライベートでも仲良くなりやすい。
仕事を楽しんでやろうとする努力と振る舞いがあっていい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
福利厚生は最低限揃ってると思う。
今はどうか知らない。
ジム補助など取り入れていたので提案すれば受け入れてくれる風通しの良さがある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
土日祝休みの部署であればワークライフバランスは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが土日出勤する場合があった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
平均年齢27さいくらいで若く活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい面でもあり悪い面でもあるが体育会系。精神論など熱く語るふ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給は前月に上司に相談すれば基本的に取得できる。
基本的には土日祝休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得はできるが、有給中に...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はとくになし。
営業職であろうと他の職種であろうと基本的にはとりあえずやってみてというスタイル。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく毎月人がどんどんいなくなり、その分をアルバイト採用で補おうとしているのでいつまでも社内にスキルやノウハウが...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどない。
通勤手当も最大1万円までなので、差額分を実費で払っている社員が多い。
家賃補助については範囲の規定...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は評価基準が定まっているため達成できればインセンティブが乗るが、それ以外の職種は評価基準が曖昧。
事業部や個...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
話しかけやすさという面では良い上司が多いと思うが、自分の時間や部下のマネジメントができない人が多い。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会でトップダウンすぎること。
住宅補助や直行直帰が急に無くなったらとベンチャーならではの対応。
チームや制度も...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分のやりたいことのために退職する場合は引き止めるといったことはありませんでした。周りの人も親身になって相談にのっていただきました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
客先常駐なので同期と仲良くしたく無い方はいいと思います。
私は逆ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐しますが、任せても...続きを読む(全96文字)

【良い点】
現場によりますので、良い現場に当たったらワークバランスもよいと思いますが、結局派遣業界ですので、お客さん先から責任のある仕事は任せられなかった...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収入の低さ(賞与)や仕事へのやりがいを感じることができなくなった為。また何年勤めようが給与は上がらないため。続きを読む(全74文字)

【良い点】
安定的に勤務できる
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで派遣のポジションのため、成長フェーズが圧倒的に少ない。成長したとしても自分...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員配置がいつもギリギリで回しているためコロナや欠勤などによる代替、休日出勤、シフト変更などは常在して起こっている...続きを読む(全312文字)

【良い点】
拠点の、社員さんはいい方ばかりなので悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま、在職してても何も変わらないと思った。１０年...続きを読む(全95文字)

【良い点】
退職する際は理由等をちゃんと聞き入れてくれる
背中を押してくれるあたりも高評価である
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特になし続きを読む(全80文字)

【良い点】
契約社員→正社員への枠が少なく、
正社員になれた場合も自分の考えている時間軸ではキャリアが実現できないことを、
当時の上長と面談ですり合わせで...続きを読む(全126文字)