回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップが大きすぎて、入社して最初の頃からモヤモヤが止まらなかった。面接では自社で働く前提...続きを読む(全454文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社トリニアス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トリニアスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トリニアスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップが大きすぎて、入社して最初の頃からモヤモヤが止まらなかった。面接では自社で働く前提...続きを読む(全454文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と説明が違うことが多かった。
入社後のサポートがしっかりしていないので、正直厳しい部分がある。
キャリアも...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
期待していたよりも遥かに労働時間が長く、プライベートの時間がほとんど取れません。給与は高いわけでもなく、業務内容...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給料が低い上に休みも少ないことですかね。ワークライフバランスが完全に崩れています。
このままだと将来的な成長の見込みも感じらないなと思いまし...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく毎月人がどんどんいなくなり、その分をアルバイト採用で補おうとしているのでいつまでも社内にスキルやノウハウ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人はとってもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより辞める人が多くて驚いた
人が足りなくて困っている続きを読む(全67文字)
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チームワークやコミュニケーションが非常に重視されていることにも感銘を受けました。しかし入社後には自分の想像していたよりも、より多くの裁量や責任を持つこと...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
若い社員が活躍しているのと、若くて活気ある社風に惹かれて入社。実際に入ってからもその雰囲気は変わらなかったが、ベンチャーっぽい体育会系の活気...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
成長中の会社ということで若く活気がある部分に惹かれて入社を決めました。入社前から面接や面談を通じて働く人の雰囲気が何となくイメージできていた...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
働く社員の雰囲気と理念共感で入社を決めました。実際に入社してから社員一人ひとりに向き合う仕組みづくりができているのでギャップなく働くことがで...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
事業の将来性が感じられて入社しました。当時は事業の幅も狭かったですが年々、事業の幅も広がっており成長が感じられています。SNSマーケも最近新...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
入社前と入社後のギャップはあまりありませんでした。月1回ほど1on1面談が行われるので、社員1人1人の目標やビジョンについてしっかり話を聞い...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
のびのび働けると面接時に話されたが、実際はかなり高圧的な上司に管理される。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
若い会社だからこそ、様々なことに挑戦できる環境だと思い入社を決意しました。また、社員の雰囲気も活気があり明るい印象だったことも決め手です。入...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社した理由は、配属希望していた部署と面談や食事の時間を設けていただき可能な限り入社後のギャップを無くしていこうとしていたことと、それによる...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
あくまでコールセンターであり、バイトが行うことは単純労働だけだとおもっておりましたが、アルバイとも社員と一緒になって件数を取りに行く、活気の...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
前職はアパレル店員でした。長時間の立ち作業や繁忙期の忙しさ、上がらない給与やキャリアに不満を感じ、全く新しい職種で自分の頑張りがしっかりと給...続きを読む(全164文字)
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若年層が多く、切磋琢磨できる会社で向上心のあるところです。また、営業会社の人間関係がギスギスしたイメージがなく、仲は良かったです。ただ、営業会社のため、...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して半年で限界を感じて辞めた。理由は単純で、この会社にいても未来が見えなかったから。どれだけ相談してもとりあ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して働いてみても、会社の事業がどこへ向かっているのか全く見えなかった。SESや自社サー...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はかなり低く、昇給もほとんど見込めません。評価制度も不透明で、どれだけ頑張っても給料に反映されない。評価基準...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いわりに内容は単純作業が中心で、体力と時間の切り売りに感じました。シフト制のためプライベートの予定が...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限しかなく、他社でよくある住宅補助や資格手当も一切ありません。制度を利用しようとしても実態が伴わず...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1年弱で、この会社に長くいる意味が見つかりませんでした。面接で聞いていた内容とは大きく違い、研修もなく、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
「未経験からWEBデザイナーになれる」という説明を受けて入社しましたが、実際はまったく違...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
オフィスにウォーターサーバーがありました。
社員は自由に飲めました。
オフィス内のリノベーションを行っていたため、きれいな環境で働けました。...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
webデザイナーの案件はほとんどないに等しいので、どれだけスキルを身につけていっても、デザイナーとしてのキャリア...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、一般的な会社と比べるとないほうだと思う。
基本給が低い分、福利厚生をもう少しつけてもいいかなとも思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社理由は派遣会社より求人が出ていたからです。レジ打ちの仕事でしたがお客様と接する仕事が好きだったので応募しました。
【気になること・改善し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ほぼイメージ通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際は化学系の仕事あるよと言われましたが、多くあるのは電子機器系が多か...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ビジネスマナーやスキル系の研修をきちんと丁寧に教えてくれる。
責任者と実際に働かれているリーダーのような方も一緒に研修をして下さる。
【気に...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面談では「会社は変わらなければならないと感じている」という話をしておきながら、社風は全くその逆だった。自分として...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
比較的融通が効く点はありがたかった。急な体調不良などがあっても周りがサポートしてくれる環境にあったのは働きやすくて良かった。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社の経営が安定しており、会社でやりたいことが見つかれば長く働ける職場でも言える、勤続表彰なども多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
特に将来必ずこうなりたいという目的はない、ただコミニケーション能力や営業スキル、社会人としてのマナーを身につけたいという方はとても良い学びが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
働きたい意欲があれば、文字通り限界まで勤務できる。48時間勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は会社の風潮に振り回され...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
主に会社としての風通しの良さや、雰囲気の良さを重視して入社を決めたため、スタッフ間での仲の良さや話しやすさを当時の私は重視していた。入社後に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
会社説明会では、社員同士のコミュニケーションが活発で明るく活気のある職場という印象を受けそうした雰囲気に魅力を感じて志望しました。しかし、実...続きを読む(全237文字)
| 会社名 | 株式会社トリニアス |
|---|---|
| フリガナ | トリニアス |
| 設立日 | 2012年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 98人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 山口慎一郎 |
| 本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目4番15号サンライズ新宿5階 |
| 電話番号 | 03-6273-9755 |
| URL | https://trinias.co.jp/ |
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